Практичне заняття 7. Ознайомлення з формами статистичної звітності підприємств з праці

З метою ознайомлення з діючими формами статистичної звітності з трудових показників використовуються наступні бланки: 1-ПВ «Звіт про стан умов праці, пільги і компенсації за роботу у шкідливих умовах праці», 2-ПВ «Звіт з праці», 3-ПВ квартальний «Звіт про використання робочого часу (за квартал, півріччя, 9 місяців, рік), 4-ПВ «Звіт про використання норм виробітку і стані нормування праці», 5-ПВ «Звіт про щорічні відпустки», 6-ПВ «Звіт про чисельність працівників, їх якісний склад і професійне навчання», 7-тнв «Звіт про травматизм на виробництві», 10-1 «Звіт про зайнятість інвалідів», 3-ПН «Звіт про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) і потреба в працівниках», ПН-1 «Звіт про прийом працівників», 4-ПН «Звіт про звільнення працівників», 5-ПН «Звіт по прийнятих працівниках».

Протягом заняття студенти повинні ознайомитися з існуючими формами статистичної звітності з праці, вивчити основні вимоги до їх заповнення. На підставі розданих прикладів заповнення форм статистичної звітності студенти повинні визначити правильність і повноту їх заповнення та закріплюють навички по роботі з формами звітності шляхом їх заповнення за даними певного підприємства.

Самостійна робота студентів за дисципліною „Статистика праці”

Самостійна робота студентів при вивченні дисципліни „Статистика праці” передбачає:

• систематичне відвідування аудиторних занять та ведення конспекту лекцій;

• вивчення лекційного матеріалу по рекомендованій учбовій літературі;

• вивчення додаткового матеріалу, передбаченого робочою програмою курсу;

• підготовка до практичних занять;

• своєчасне та якісне виконання практичних робіт.

Запитання до самостійної роботи студентів:

1. Роль міжнародної організації праці в питаннях уніфікації методики здійснення статистики праці.

2. Вимоги, які ставляться до показників статистики праці.

3. Рекомендовані системи показників статистики праці.

4. Статистика складу робочої сили.

5. Вимір сезонних коливань у чисельності робочої сили.

6. Оцінка забезпеченості підприємств робочою силою.

7. Баланс робочого часу робітників підприємства.

8. Методика побудови і аналізу балансу робочого часу.

9. Показники безпрерервності та інтегральний показник завантаження робочих місць.

10. Статистичні методи виявлення резервів поліпшення використання робочої сили.

11. Організація та проведення моментно-вибіркових спостережень використання робочого часу на підприємствах.

12. Організація праці з обліку витрат робочого часу.

13. Оцінка ефективності функціонування робочих місць.

14. Система показників статистичного аналізу використання робочого місця.

15. Вартісний метод оцінки використання робочого місця.

16. Методи та показники вимірювання рівня продуктивності праці.

17. аналіз динаміки продуктивності праці.

18. статистичні методи вивчення чинників, які впливають на рівень продуктивності праці.

19. Положення щодо визначення розміру реальної заробітної плати.

20. Методика розрахунків індексів реальної заробітної плати.

21. Склад витрат на робочу силу та система показників їх визначення та оцінки.

Контроль за самостійною роботою студентів та якістю освоєння поточного учбового матеріалу здійснюється шляхом проведення усних та письмових опитів, проведенням контрольних робіт.