
- •До проведення практичних занять
- •До проведення практичних занять
- •Укладачі: о.В. Захарова, к.Е.Н., доцент Відп. За випуск: і.Б. Швець, д.Е.Н., професор Рецензент: а.В. Мєшков, к.Е.Н., доцент
- •Тематичний зміст курсу
- •Зміст практичних занять Практичне заняття 1. Аналіз руху персоналу
- •Вихідні данні для розрахунку показників обороту кадрів, осіб
- •Розрахунок показників обороту кадрів
- •Практичне заняття 2. Аналіз чисельності працівників підприємства за категоріями
- •Практичне заняття 4. Аналіз використання робочого часу
- •Коефіцієнт використання тривалості робочого дня (Ктр.Р.Дн):
- •Аналіз використання робочого часу на деревообробному заводі
- •Практичне заняття 5. Індексний Аналіз продуктивності праці
- •Практичне заняття 6. Індексний Аналіз використання фонду оплати праці
- •Вихідні данні для розрахунку рівня середньої заробітної плати по об’єднанню
- •Практичне заняття 7. Ознайомлення з формами статистичної звітності підприємств з праці
- •Самостійна робота студентів за дисципліною „Статистика праці”
- •Список літератури, щО рекомендується
- •До проведення практичних занять
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Державний вищий навчальний заклад
„ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ”
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
До проведення практичних занять
та самостійної роботи студентів
із курсу „статистика праці”
2009
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Державний вищий навчальний заклад
„ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ”
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
До проведення практичних занять
та самостійної роботи студентів
із курсу „статистика праці”
(для студентів спеціальності 6.030500 –
“Управління персоналом і економіка праці”)
Розглянуто на засіданні кафедри „Управління персоналом і економіка праці”.
Протокол № 5 від 26.01.2009 р.
Затверджено на засіданні навчально-видавничої ради ДонНТУ. Протокол № ___
від _____________2009 р.
2009
УДК 331
Методичні вказівки до проведення практичних занять та самостійної роботи студентів із курсу “Статистика праці” (для студентів спеціальності 6.030500 – „Управління персоналом і економіка праці”) / Уклад. О.В. Захарова. – Донецьк: ДонНТУ, 2009. – 27 с.
Методичні вказівки містять тематичний зміст курсу „Статистика праці” та зміст практичних завдань, методичні рекомендації щодо вирішення задач та список літератури, що рекомендується. Призначені для студентів спеціальності 6.030500 – „Управління персоналом і економіка праці”.
Укладачі: о.В. Захарова, к.Е.Н., доцент Відп. За випуск: і.Б. Швець, д.Е.Н., професор Рецензент: а.В. Мєшков, к.Е.Н., доцент
ЗМІСТ
Вступ |
5 |
Тематичний зміст курсу „Статистика праці” |
6 |
Практичне заняття 1. Аналіз руху персоналу |
8 |
Практичне заняття 2. Аналіз чисельності працівників підприємства за категоріями |
10 |
Практичне заняття 3. Аналіз спискового складу персоналу підприємства |
14 |
Практичне заняття 4. Аналіз використання робочого часу |
17 |
Практичне заняття 5. Індексний аналіз продуктивності праці |
19 |
Практичне заняття 6. Індексний аналіз використання фонду оплати праці |
21 |
Практичне заняття 7. Ознайомлення з формами статистичної звітності підприємств з праці |
24 |
Самостійна робота студентів за дисципліною „Статистика праці” |
24 |
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ, щО РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ |
25 |
Вступ
Статистика праці – галузь економічної статистики, яка вивчає масові явища і процеси в сфері праці за допомогою системи кількісних показників. Основною метою статистики праці є кількісна характеристика перепусток формування трудового потенціалу; вивчення його структури за різноманітними ознаками; характеристика ринку робочої сили; вивчення соціальної, професійної і територіальної мобільності працездатного населення; аналіз динаміки рівня витрат на робочу силу.
Мета курсу полягає в отриманні знань в області статистики праці, розвиток сучасного економічного мислення, вироблення уміння і навиків кількісної характеристики формування трудового потенціалу, аналізу його якісного складу за різними ознаками на макро- і мікрорівнях, оцінки соціальних умов життєдіяльності, оволодіння методичним апаратом статистичного аналізу праці.
Завдання курсу: вивчення загального визначення статистики праці, методів, завдань і системи показників статистики праці; ознайомлення зі звітно-статистичною документацією, формами звітності й іншими статистичними формулярами, необхідними для проведення статистичних спостережень; дослідження особливостей динаміки продуктивності праці, оплати праці та впливу їх співвідношення на собівартість продукції; формування знань і навичок щодо реалізації державної політики в галузі статистики праці.
В ході вивчення дисципліни розглядається зв'язок системи показників трудових ресурсів із системою показників обсягу і ефективності виробництва продукції, заробітної плати. При цьому використовуються статистичні методи, які базуються на аналізі абсолютних і відносних величин, рядів динаміки, варіації, вибіркового спостереження, вимірювання зв'язків.