
- •Дипломная работа
- •Содержание
- •ВВеден ие
- •Глава 1. Характерологические особенности руководителя
- •Основные Функции и обязанности руководителя
- •Социально-психологические Качества руководителей
- •1.3 Характеристика разновидности стилей управления
- •Глава 2. Особенности Взаимоотношений в организации в системе руководитель - подчиненный
- •2.1. Должностные Обязанности подчиненных в организации
- •Основные типы подчиненных
- •2.2. Особенности Типов взаимоотношений между руководителем и подчинённым
- •Глава 3. Сущность Эффективности взаимодействия Руководителя с подчинёнными в организации
- •3.1. Основные понятия сплоченности коллектиВа в организации
- •Особенности Построения конструктивного взаимодействИя руководителя с подчиненным в организации
- •Формы и рекомендации по построению конструктивного взаимодействия.
- •Глава 4. Опытно-экспериментальная работа на примере стоматологической клиники ооо «стоматолоГия»
- •4.1. Характеристика стоматологии ооо «стоматолоГия».
- •4.2. Анализ практической деятельности на примере стоматологической клиники ооо «Стоматология».
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Программа для работы с руководителем и подчинёнными с целью построения конструктивных отношений в организации
- •Тест «Самооценка психической устойчивости в межличностных отношениях» (м.В.Секач, в.Ф.Перевалов, л.Г.Лаптев).
- •Тест «Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей»
- •Тест «Руководитель глазами подчиненных» я.В. Подоляк
- •Ключевые профессиональные компетенции резюме
- •Заявление
- •5 Адизес. И. Стили управления. — м.: Экономическая грамотность", 2009. Стр. 5
Список используемой литературы
1. Адизес. И. Стили управления. — М.: Экономическая грамотность", 2009.
2. Анохин П.К. Проблемы принятия решения в психологии. — М.: Прогресс, 2008.
3. Берестова Л.И. Социально-психологическая компетентность как профессиональная компетентность руководителя. — М.: Аспект пресс, 2011.
4. Бороздина Г.В. Психология делового общения. — М.: ИНФРА - М, 2012.
5. Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций. — М.: Российское педагогическое агентство, 2010.
6. Гаврилова Т.А. Теоретические и прикладные проблемы психологии познания людьми друг друга. — Краснодар: «Интел-Синтез», 2009.
7. Гительмахер Р.Б., Субботин Ю.П. Системная модель восприятия руководителя исполнителями. — Воронеж: ЦИТП, 2013.
8. Гришина Н. В. Управленческая психология— Ростов н/Д.: Лениздат, 2009.
9. Григорьева Т. Г. Основы конструктивного общения — М.: Совершенство, 2011.
Дебольский М. Психология делового общения. — М.:ИНФРА-М, 2009.
11. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Руководитель: психологические секреты профессии — М.: Экономика, 2012.
12. Занковский А.Н. Организационная психология — М.: Флинта МПСИ, 2009.
13. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов — М.: Экономика, 2008.
14. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М.: Экономика, 2011.
15. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный — М.: Прогресс, 2011.
Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…— М.: Просвещение, 2009.
17. Ладанов И.Д. Практический менеджмент Часть III. Управление персоналом — М.: Ника, 2008.
18. Мясищев В.Н. Понятие личности в аспектах нормы и патологии. Психология отношений — Москва – Воронеж: Журнал, 2011.
19. Никифорова Н. А. Формальный статус руководителя как детерминанта восприятия его подчиненными. — Иваново: Дело, 2010.
20. Орбан-Лембрик Л.Э. Социальная психология. — Краснодар: Учебник, 2009.
21. Планкетт Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений — М.: Экономика,2008.
22. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб.: «Речь», 2008.
Свеницкий А.Л. Социальная психология управления. — Л.: Скарлетт, 2012.
Сухомлинский В. А. Мудрая власть коллектива. — М.: Просвещение, — 2008.
Тутушкина М.К. Практическая психология для менеджеров. — М.: Ника, 2009.
Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. — М., 2009.
ПРИЛОЖЕНИЕ
1
Программа для работы с руководителем и подчинёнными с целью построения конструктивных отношений в организации
Название темы |
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Лекция |
На тему «Организационное поведение» |
|
На тему «Искусство хвалить или ругать» |
|
Мотивация как система побуждения человека к деятельности |
Беседа |
|
На тему «Выявление помех в общении» |
|
На тему «Сплоченность коллектива» |
|
Мозговой штурм |
|
Требования к поддержанию работоспособности |
|
|
На тему «Умение управлять эмоциями и чувствами» |
Круглый стол |
Познавательные процессы в трудовой деятельности |
|
|
|
|
Конференции |
|
|
Диагностика социально-психологического климата коллектива |
|
Этикет взаимоотношений руководителя и подчиненных |
Приложение 2