Билет №36 Взаимосвязь инфляции и безработицы в краткосрочном и долгосрочном периодах. Кривые Филлипса.

Инфляция и безработица взаимосвязаны между собой. В 1958 г. Английский экономист А.В.Филлипс, на основе эмперических исследований, показал, что рост безработицы существенно замедляет рост цен и заработной платы, а уменьшение безработицы сопровождается ростом цен и заработной платы. В числе аргументов, объясняющих обратную зависимость инфляции и безработицы, имеются структурные проблемы, возникающие на рынке труда по мере приближения состояния полной занятости. В этой ситуации обычно не удовлетворяется спрос на рабочую силу определенной квалификации, некоторые категории работников подвергаются дискриминации при найме на работу. Профсоюзы, учитывая возросшие доходы предпринимателей, добиваются повышения заработной платы. Монополистические предприятия, господствующие в экономике, повышают цены, ориентируясь на растущий спрос. Т.о. на стадии подъема довольно быстро увеличивается общий уровень цен, однако безработица резко уменьшается, не превышая естественный уровень. Соотношение зарплаты в текущем и следующих годах зависит от уровня безработицы в текущем периоде. Если это уровень выше естественного, реальная зарплата будет снижаться, если ниже- повышаться. Т.о., можно утверждать, что корректировка зарплаты происходит не сразу после такого решения, а за определенный период. Когда подписывается соглашение о зарплате на следующий период, наниматель и рабочие договариваются о среднем уровне зарплаты, но они не в состоянии предвидеть реальный будущий уровень инфляции. Поэтому им приходится ограничиваться предположениями или своими ожиданиями в отношении темпов инфляции в следующем периоде. Предположительно, обе стороны знают о текущем уровне цен, когда идут переговоры. Суть проблемы- в прогнозировании уровня цен на будущий год. Поэтому необходимо отразить факт установления номинальной зарплаты в соответствии с ожидаемой W+1=Pe+1-b*(U-U1), где W+1 -уровень зарплаты будущего периода;

UиUf -фактический и потенциальный уровень безработицы в текущем периоде;

Pe+1 -прогнозируемый уровень цен на будущий период;

b-коэффициент, определяющий реакцию номинальной зарплаты на текущий уровень безработицы. Это уравнение называют кривой Филлипса. Зависимость между темпом инфляции и уравнением безработицы. В теории соотношения уровней инфляции и безработицы не учитывается тот факт, что реальная зарплата также является элементом общего уровня цен. Всех интересует реальная зарплата, поэтому необходимо скорректировать номинальную зарплату с учетом инфляционных ожиданий. Скорость обращения денег в национальной экономике постоянна, для сдерживания инфляции нет необходимости мирится с высоким уровнем безработицы. Устойчивый рост совокупного предложения может быть обеспечен расширением денежного предложения в соответствии с темпом потенциального роста ВВП (3-4 % в год).

Билет №37 Теория адоптивных ожиданий. Теория рациональных ожиданий и кривая Филлипса в долгосрочном периоде.

В соответствии с теорией адаптивных ожиданий люди в ожидании предстоящих изменений руководствуются опытом прошлого и настоящего и формируют аналогичные ожидания на основе фактических событий. При адаптивных ожиданиях экономические субъекты прогнозируют инфляцию только по данным об инфляции в прошедших периодах. Этот механизм описывается по формуле: Pe+1=Pc+v(P-Pe), где P -уровень цен текущего периода; Pe -уровень цен прошлого периода; Pe+1 -ожидаемый в текущем периоде уровень цен в будущем; v- коэффициент коррекции, который определяет скорость пересмотра ожиданий. Следует учитывать, что отражает ожидания, имеющие место в текущем периоде в отношении инфляции между текущим и следующем периодами. Ожидания относительно инфляции в следующем периоде равны ожиданиям, относящимся к инфляции в текущем периоде и скорректированным на любую погрешность прогноза, выявившуюся в течении этого периода. Если инфляция текущего периода окажется выше прогнозировавшейся, то инфляция, ожидаемая в будущем периоде, корректируется в сторону повышения; если фактическая инфляция оказывается ниже прогнозируемой, то ожидаемая инфляция корректируется в сторону понижения.

Поскольку соглашения о зарплате означает период более 1 года, рост зарплаты в следующем году обусловлен решениями. Оговоренными в соглашениях на 2-3 года до этого, а не только текущими ожиданиями в связи с инфляцией. Другая часть повышения зарплаты может быть предопределена специальными условиями соглашения (об индексации зарплаты), устанавливающими правилами увеличения номинальной зарплаты. Группа известных экономистов во главе Р.Лукасом и Т.Сарджентом в начале 70 г. 20 в. Подвергли критике теорию Филлипса и обосновали теорию рациональных ожиданий. Во-первых они сомневались в уместности механизма корректировки зарплаты. С их точки зрения зарплата устанавливается на том уровне, который будучи препятствием для неожиданных изменений, всегда обеспечивает равновесие на рынке. Рынок уравновешивает все экономические процессы посредством механизма саморегулирования.

Во-вторых, они отвергли предположение об адаптивных ожиданиях. Они утверждали, что рабочие и фирмы ведут себя так, словно знают истинную модель экономики и прогнозируют инфляцию и поведение правительства на основе этой модели, а не на основе сложившихся текущих и прошлых тенденций. Такой подход получил название рациональных ожиданий. Важным аспектом теории рациональных ожиданий является то, что рабочие и фирмы формируют свои ожидания будущей инфляции с учетом будущей политики государства. Сторонники концепций рациональных ожиданий делают следующий вывод: безработица в будущем периоде является результатом погрешности прогноза инфляции для этого периода. Т.о., выбор между инфляцией и безработицей зависит от конкретных механизмов, которые используются экономическими субъектами для формирования инфляционных ожиданий.