
- •Розділ 1. Теоретичним аналіз вольових процесів психіки рятувальників в умовах гасіння пожежі, ліквідації наслідків аварії, надзвичайної ситуації
- •Поняття про волю та вольовий процес
- •Вольовий процес регуляціі психічної активності
- •Розвиток та виховання вольової активності рятувальника
- •Шляхи розвитку волі рятувальника
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Індивідуальне творче завдання
Список використаних джерел
Виготський Л.С. Собр. соч.: В 6 т. - Т. 3. - М,, 1983
Висоцький А. И. Вольова активність школярів і методи її вивчення: Навчальний посібник. Челябинск, 1979
Джеме У. Наукові основи психології. - СПб., 1902
Іванов-Смоленський А,Г, Основні проблеми патологічної фізіології вищої нервової діяльності людини. М., 1933
Калін В,К, На шляхах побудови теорії волі / І Психологічний журнал - Т,
10 - 1989 - № 2
Котирло В.К. Розвиток вольового поведінки у ДОШКІЛЬНИКІВ. - Київ, 1971
Ладаном І.Д. Управління стресом. - М., 1989
Левітів Н.Д, Психологія характеру, - М., 1969
Немов Р.С. Психологія: Підручник для вузів. - У 3-х кн. - Кн.1. - М.: Владос, 1997
Загальна психологія. - М., 1986
Рибо Т. А. Пам'ять в її нормальному і хворобливому стані. СПб., 1894
Рубінштейн С.Л. Основи загальної психології. - СПб: Пітер Ком, 1999
Страхов И.В. Психологія характеру. - Саратов, 1970
Хрестоматия по вниманию. - М., 1976
Експериментальні дослідження вольової активності. - Рязань, 198
Індивідуальне творче завдання
Поновлення душевного спокою та працездатності у складі групи, яка брала участь у екстремальних подіях є ефективним методом, тому що:
надає умови для самовираження і знаходження впевненості у собі в умовах взаємної підтримки і професійної участі спеціалістів-психологів;
дозволяє краще зрозуміти природу травматичного стресу, його прояви і засоби подолання із тим, щоб використовувати ці знання при можливих нових інцидентах;
надає можливість взаємного навчання людей тому, як краще мобілізувати свої ресурси для подолання стресу.
Деякі дослідники вважають, що особи, які мають близькі приятельські стосунки з колегами, часто більш успішно справляються з професійним стресом при його виникненні - це говорить про те, що колектив повинен підтримувати дружні, довірливі відносини, для ефективного подолання стресу та поновлення душевного спокою.