Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
intel . vlas.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
880.13 Кб
Скачать

3.5. Збереження комерційної таємниці при припиненні договору

При припиненні договору або цивільно-правових відносин із підприємством, на якому працівник був допущений до комерцій­ної таємниці, зобов'язання не розголошувати комерційну таєм­ницю зберігається протягом строку, передбаченого договором.

Протягом цього строку колишній працівник не має права ви­користовувати доступні йому відомості для одержання прибутку і (або) сприяння в цьому іншим особам.

У разі порушення зобов'язання про нерозголошення комер­ційної таємниці порушник за позовом володільця інформації відшкодовує йому збитки (у тому числі упущену вигоду).

3.6. Права роботодавця за відсутності трудового контракту із працівником

Якщо взаємовідносини між роботодавцем і працівником не оформлені трудовим контрактом, у якому окремо оговорено обо­в'язки останнього щодо збереження комерційної таємниці, права роботодавця набувають нечіткого характеру. Роботодавець у такій ситуації має можливість доводити існування ймовірного обов'яз­ку працівника зберігати комерційну таємницю, що випливає із самої природи трудових відносин, які породжують обов'язок до­тримання лояльності та збереження конфіденційності.

3.7. Можливості та межі охорони комерційної таємниці за трудовим контрактом

Наявність укладеного трудового контракту між роботодавцем і працівником відкриває можливість ефективної охорони комер­ційної таємниці.

У ряді країн, наприклад США, більшість компаній, що воло­діють важливими секретами, вимагають від своїх працівників у момент вступу на роботу підписувати додатки до трудового кон­тракту, що спеціально регулюють зобов'язання нерозголошення комерційної таємниці. До таких контрактів включають дуже ши­роке її визначення, а також формулюють цілком чітке зобов'язан­ня працівника не розкривати відомі йому відомості як під час ро­боти в компанії, так і протягом певного періоду після виходу з неї. Це називається договором про нерозголошення.

До контракту можуть включатися умови, що забороняють на певний період часу працівникові після його звільнення наймати­ся до конкурента, це так звана угода про обмеження конкуруючої діяльності.

3.8. Припинення права на комерційну таємницю

Припинення права на комерційну таємницю може бути обу­мовлене двома обставинами:

• втратою фактичної монополії на відомості, які стають дос­тупними іншим особам і, відповідно, втрачають свою комерційну таємницю;

• віднесенням відповідних відомостей у встановленому зако­ном порядку до відомостей, які не можуть становити комерційної таємниці.

Будь-яка держава має право здійснювати контроль за діяльні­стю підприємців, слідкувати за своєчасністю та повнотою сплати податків, оцінювати вплив їхньої діяльності на довкілля тощо. Тому повсюдно закон, інші правові акти або судова практика визначають відомості, які не можуть становити комерційну таємницю.

§ 4. Охорона прав на комерційну таємницю

4.1. Правомірні способи одержання комерційної таємниці

Існуюють три важливі способи одержання комеційної таєм­ниці, на які не поширюються заборонні положення Угоди ТШРЗ: незалежне відкриття, зворотний технічний аналіз, добросовісне придбання. Усі три способи вважають чесними видами комерцій­ної практики.

Незалежне відкриття. У жодній країні світу комерційна тає­мниця не має охорони від незалежних відкриттів.

Запровадження подібної охорони підірвало б основи патент­ної системи, яка забезпечує захист прав патентоволодільця від незалежного відкриття в обмін на оприлюднення ним закритої інформації та передання її в суспільне користування по закінченні строку патентної охорони.

Володілець незапатентованого виробничого секрету ризикує втратити його в будь-який момент. Конкурент, який робить неза­лежний винахід, може його засекретити як комерційну таємницю, і в цьому разі виникають два володільці одного і того самого секрету.

Зворотний технічний аналіз. Зворотний технічний аналіз, або «зворотна інженерія», - це процес дослідження наявного в широ­кому продажу продукту з метою виявлення секретів його роботи і (або) того, як він виготовлений. Підприємство, яке має успіх у цьому, вільне у використанні результатів «зворотної інженерії» в конкурентній боротьбі з володільцем оригінального секрету ви­робництва. Це підприємство може у своєму виробництві викори­стати одержаний через «зворотну інженерію» секрет, але воно не може його запатентувати, оскільки ніхто з його працівників не є автором винаходу.

Добросовісне придбання. Добросовісність третьої особи, яка придбала відомості, що становлять комерційну таємницю, в осо­би, яка не мала права на їх передання, виключає застосування до такої особи будь-яких санкцій. Добросовісним придбавача відо­мостей визнають тоді, коли він не знав і не повинен був знати про те, що особа, від якої одержані відомості, не мала права на їх роз­повсюдження.

Зазначене питання вирішують із врахуванням конкретних об­ставин кожного випадку, у тому числі залежно від характеру са­мих відомостей, умов їх придбання тощо. Для визнання придба­вача недобросовісним недостатньо вияву ним простої необереж­ності, потрібен умисел або принаймні груба необережність.

Якщо недобросовісність придбавача відомостей, що становлять комерційну таємницю, не доведена у встановленому законом по­рядку, він має право вільно використовувати ці відомості у своїй господарській діяльності і не нестиме будь-яких зобов'язань пе­ред володільцем права на комерційну таємницю.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]