МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(РГТЭУ)
Дмитровский филиал
Кафедра менеджмента
Теория менеджмента: теория организации
Учебно-методические рекомендации
для студентов заочной формы обучения
Рекомендуется для направлений подготовки 080200 «Менеджмент»
Дмитров 2012
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цели, задачи и характер курсовой работы………………………………………4
2. Выбор темы исследования………………………………………………………..5
3.Структура курсовой работы………………………………………………………7
4. Порядок защиты курсовой работы………………………………………………8
5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины……………………………….9
Приложение 1 «Пример оформления содержания»……………………………...11
Цели, задачи и характер курсовой работы
Дисциплина «Теория менеджмента: Теория организации» входит в учебный план направления подготовки бакалавров 080200.62 «Менеджмент» по заочной форме обучения (5 лет), изучающих данную дисциплину в объеме 4 зачетных единиц в 3 семестре (2 курс). Всего часов по дисциплине – 144, общая трудоемкость дисциплины – 108 часов (в т.ч.: лекций – 8ч., практик – 6ч., самостоятельная работа – 94ч.).
Необходимость изучения теории организации при профессиональной подготовке менеджеров различных уровней связана с тем, что достижение конкретных результатов управленческой деятельности невозможно без создания тщательно продуманной системы управления, основанной на использовании законов развития социально-экономических систем и обеспечивающей эффективное целенаправленное поведение всех членов организации.
Цель учебного курса заключаются в том, чтобы сформировать у студентов системный подход и концептуальное представление о проектировании и функционировании организаций в современных условиях.
Предметом дисциплины являются проблемы, связанные с изучением закономерностей функционирования организаций, представляющих собой объединения отдельных людей и групп, осуществляющих совместную деятельность. При этом закономерности развития организационных систем рассматривается как главный механизм, обеспечивающий повышение эффективности функционирования системы управления организацией в условиях рыночных отношений и жесткой конкуренции.
Учебным планом набора 2011 года направления подготовки бакалавров менеджмента предусмотрено написание курсовой работы (КР) в 3 семестре.
Курсовая работа это такой вид учебной деятельности, который позволяет студенту, во-первых, получить более полные знания по соответствующей проблеме; во-вторых, научиться критически работать с научной, справочной и нормативной литературой, выделяя общее и отражая новые достижения; в-третьих, проводить исследования, пользуясь специфическими методами конкретной науки (социологическими, психологическими, экономическими и т.д.); в-четвертых, анализировать полученные результаты, делая собственные выводы и давая рекомендации; в-пятых, излагать текст логично, научным языком. Курсовая работа (КР) может иметь теоретический или теоретико-прикладной характер.
КР - важный этап, который готовит к работе над дипломом. В КР необходимо соблюдать все требования, предъявляемые к дипломной работе, а именно: постановка целей, задач, описание объекта и предмета исследования, анализ источников, логичность и научность изложения материала, правильное оформление.
Выбор темы исследования
Желательно, чтобы курсовая работа обучения отражала специфику будущей профессиональной деятельности. Основой для КР служит фактический материал, собранный в формальной (официально зарегистрированной) организации, независимо от организационно-правовой формы.
Методические указания содержат 20 вариантов тем курсовых работ. Выбор варианта производится в соответствии с двумя последними цифрами в номере зачетной книжки студента. Номер зачетной книжки и вариант темы работы должны быть указаны на титульном листе пояснительной записки. Студент вправе предложить свою тему курсовой работы, предварительно согласовав ее с ведущим преподавателем.