Вариант 29

1. Вопрос. Что относится к основным принципам, характеризующим требования к формированию системы управления персоналом?

2. Вопрос. Расскажите о показателях эффективности управления и подходах к их определению.

3. Тест. К содержательной относится теория:

а) ожиданий Врума;

б) справедливости Адамса;

в) Мак–Клелланда;

г) модель Портера–Лоулера.

4. Тест. Референтная власть – это:

а) харизма;

б) форма власти, основанная на личных качествах руководителя;

в) верно (а+б);

г) нет верного ответа.

Вариант 30

1. Вопрос. Каковы основные виды деятельности специалистов–маркетологов?

2. Вопрос. Изложите частные методики определения эффективности управления.

3. Тест. Исключить отклонения от намеченных планов и инструкций позволяет контроль:

а) предварительный;

б) текущий;

в) заключительный;

г) итоговый.

4. Тест. Руководство – это:

а) способность и необходимость вести за собой сотрудников;

б) социальный феномен, связанный с регулированием официальных отношений в организации;

в) верно (а+б);

г) нет верного ответа.