Методические указания к решению задачи

1. Численность трудовых ресурсов на начало года составит:

Чтр.рес.нач.года = Чтр.нас.тр.возр. + Чр.пенс. + Чр.подр.

2. Численность трудовых ресурсов на конец года:

Чтр.рес. = Чтр.рес. + Чвст.р.в. + Чр.пенс. – Чн.пенс. + Чпр. – Чвыб.

кон.года нач.года

3. Численность трудовых ресурсов в среднегодовом исчислении:

Чтр.рес.ср. =

4. Общий прирост трудовых ресурсов за год:

5. Естественный прирост трудовых ресурсов:

Чтр.рес.ест. = Чвст.р.в. + Чр.пенс. – Чн.пенс.

5. Механический прирост трудовых ресурсов:

Чтр.рес.мех. = Чпр. – Чвыб.

По результатам расчетов сделать выводы.

Задача № 3. В цехе предприятия изготовляется однородная продукция. Численность работников цеха в базисном и отчетном периодах составляет 65 человек и 60 человек соответственно. Объем продукции характеризуется данными таблицы. При помощи различных измерителей определить уровень и динамику производительности труда в цехе. Сделать выводы.

Вариант	Базисный период			Отчетный период
	Кол-во продук- ции. шт.	Сопостав. цена руб.	Нормир. трудоемк. н/час.	Кол-во продук-ции, шт.	Сопостав. цена, руб.	Нормир. трудоемк н/час
1	200	65	18	210	70	17
2	100	62	22	120	65	20
3	112	63	19	120	64	16
4	110	59	22	130	62	20
5	155	68	15	160	69	14

Методические указания к решению задачи

При измерении производительности труда используется три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

1. Натуральный метод предполагает определение выработки (В) в расчете на одного работника цеха (Чр), т.е.

,

Прирост (динамика) производительности труда при любом методе расчета определяется как отношение выработки в отчетном периоде (Вотч) к выработке в базисном периоде (Вбаз), т.е.

,

2. Стоимостной метод предполагает сначала определить объем производства продукции в рублях, а затем выработку в расчете на одного работника или сразу определить выработку, используя следующую формулу

Вбаз(отч) =

где ОПбаз(нат) – объем производства продукции в базисном или отчетном

периодах, в натуральных единицах (шт.):

Цед. – сопоставимая цена единицы продукции, руб.

3. Трудовой метод предполагает определение полной трудоемкости продукции. При этом выработка на одного работника определяется по формуле

Вбаз(отч) =

где tн – нормированная трудоемкость единицы продукции, нормо-час.

По результатам расчетов сделать вывод о том, какой из методов наиболее объективно характеризует динамику производительности труда.

Задача №4. Используя данные таблицы, рассчитать среднюю заработную плату и средний доход одного работника, определить удельный вес заработка в доходе работника. Сделать выводы.

Показатели	1вар.	2вар.	3вар.	4вар.	5вар.
1. Среднесписочная численность работников, чел.	1915	2440	890	658	240
2. Заработная плата, начисленная по тарифным ставка и окладам, тыс.руб.	499,8	1369,8	693,5	676,4	147,0
3. Зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, тыс.руб.	134,0	197,4	197,4	-	21,7
4. Премии и вознаграждения независим от источника их выплат, тыс.руб.	226,7	474,9	218,6	335,4	48,5
5. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, тыс.руб.	35,6	54,2	54,2	89,2	5,4
6. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, тыс.руб.	107,1	208,7	116,2	56,4	21,9
7. Оплата работников, привлекаемых к выполнению государственных и общественных обязанностей, тыс.руб.	3.4	4,4	3,3	-	0,4
8. Вознаграждение по итогам работы за год, тыс.руб.	91,8	221,3	123,2	42.3	23,2
9. Выплаты за питание, жилье, топливо, тыс.руб.	5,5	9,7	2,2	8,2	1,0
10. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств предприятия, тыс.руб.	15,2	29,5	7,7	7,7	3,6
11. Доходы по акциям – дивиденды, тыс.руб.	395,1	547,3	250,5	105,7	48,8
12. Взносы за счет средств предприятия в негосударственные пенсионные фонды, тыс.руб.	46,6	39,2	24,2	12,6	5,1

Методические указания к решению задачи

1. Средняя заработная плата рассчитывается по формуле

ЗПср = ,

где ЗПтар – заработная плата, начисленная по тарифным ставкам и

окладам;

ЗПсд – заработная плата, начисленная по сдельным расценкам;

Пр – сумма премий;

К – компенсационные выплаты;

От – оплата отпусков;

Ого – оплата за время выполнения государственных и общественных

обязанностей;

Вгод – вознаграждение по итогам работы за год.

2. В доход включаются все перечисленные в задании суммы. Средний доход на одного работника составит

Дср =

3. Удельный вес заработка в доходе работника (dзп), в процентах

dзп =

После решения задачи необходимо сделать соответствующий вывод.