Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
novy2013-2014_dist_kurs_5_grs.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.72 Mб
Скачать

39. Компанії-експлеренти –

а). ). великі компанії,  що володіють великими ресурсами, вони діють на ринку з позиції сили, виділяють багато коштів на дослідження і розробки, маркетинг і збутові мережі.Компанії зустрічаються у всіх галузях, багато з них є транснаціональними.

б). створюють нові продукти і технології та впроваджують радикальні нововведення. На першому етапі своєї діяльності вони потребують фінансування. В останнє десятиліття спостерігається тенденція надання все зростаючою фінансової таорганізаційної їх підтримки з боку державних і комерційних структур. Длябагатьох таких компаній пошук новацій закінчується невдачею. Ті фірми, які домагаються успішних результатів завдяки високій споживчійцінності та конкурентоспроможності продукту, починають бурхливо розвиватися.

в). можуть бути малими, середніми і зрідка великими.Стратегія цих компаній полягає в тому, що вони займають свою нішу –вузький сегмент ринку, орієнтуючись на тих споживачів, яким непідходить масова продукція. Запас конкурентоспроможності при цьому забезпечується завдяки високій споживчій цінності продукту. Поступовофірма накопичує досвід і концентрує ресурси в обраній вузькій ніші, відсікаючи конкурентів. У таких фірм життєздатність і можливість розвиткузберігається до тих пір, поки існує сегмент ринку або є попит на продукт.

40. Венчурні фірми –

а). фірми спеціалізуються на впровадженні невикористаних патентів власниками технологій, просуванні на ринок ліцензій, доведенні винаходів до промислової кондиції, виробництві невеликих партій виробів з наступним продажем ліцензій.

б). фірми, що сприяють прискоренню нововведень. Це тимчасове цільове об'єднання науковців декількох \ суміжних галузей науки і техніки, а також менеджерів для вирішення конкретних науково-технічних або виробничих завдань.

в). тимчасові організаційні структури, зайняті розробкою наукових ідей і перетворенням їх у нові технології (продукти), що створюються з метою апробації, доробки та доведення до промислової реалізації "ризикових" інновацій.

Модуль іі. Тема: «Інноваційний менеджмент на готельному підприємстві».

Розділ 2.1. Тема: «Основні напрями інноваційного менеджменту»

Зміст:

    1. Зміст поняття "інноваційний менеджмент".

    2. Розробка та запровадження нової продукції.

    3. Етапи процесу інновації.

    4. Методи оцінки ефективності нового продукту.

    5. Організаційні форми інноваційного менеджменту.

Ключові поняття: інноваційний менеджмент, інноваційна політика, ефективність.

Цілі та завдання розділу:

  • ознайомитися з поняттям «інноваційний менеджмент»;

  • вивчити процес розробки та запровадження нової продукції;

  • проаналізувати етапи процесу інновації;

  • дослідити методи оцінки ефективності нового продукту;

  • розглянути організаційні форми інноваційного менеджменту.

Завдання до навчальних матеріалів розділу 2.1.

  1. Прочитати матеріали щодо розділу.

  1. Зміст поняття " інноваційний менеджмент ".

Інноваційний менеджмент - один з напрямків стратегічного управління, здійснюваного на вищому рівні керівництва компанією. Його метою є визначення основних напрямів науково-технічної і виробничої діяльності фірми в таких областях: розробка і впровадження нової продукції (інноваційна діяльність); модернізація і удосконалення що випускається продукції; подальший розвиток виробництва традиційних видів продукції; зняття з виробництва застарілої продукції.

Головна увага в інноваційному менеджменті приділяється виробітку стратегії інновації і мір, спрямованих на її реалізацію. Розробка і випуск нових видів продукції стає пріоритетним напрямком стратегії фірми, тому що визначають всі інші напрямки її розвитку.

Здійснення інноваційного менеджменту в цілому припускає:

• розробку планів і програм інноваційної діяльності;

• спостереження за ходом розробки нової продукції і її впровадження;

• розгляд проектів створення нових продуктів;

• проведення єдиної інноваційної політики: координації діяльності в цій області у виробничих підрозділах;

• забезпечення фінансами і матеріальними ресурсами програм інноваційної діяльності;

• забезпечення інноваційної діяльності кваліфікованим персоналом;

• створення тимчасових цільових груп для комплексного вирішення інноваційних проблем - від ідеї до серійного виробництва продукції.

Особливістю сучасного етапу розвитку інноваційної діяльності є утворення в найбільших фірмах єдиних науково-технічних комплексів, що поєднують у єдиний процес дослідження і виробництво. Це припускає наявність тісного зв'язку всіх етапів циклу "наука - виробництво". Створення цілісних науково-виробничо-збутових систем об'єктивно закономірно, обумовлено науково-технічним прогресом і потребами ринкової орієнтації фірми.

У 80-ті роки в інноваційній політиці великих фірм чітко проявилася тенденція до переорієнтування спрямованості науково-технічної і виробничо-збутової діяльності. Вона виражалася насамперед у прагненні до підвищення в асортименті що випускається продукції питомої ваги нових наукомістких виробів, збут яких веде до розширення супутніх технічних послуг: інжинірингових, лізингових, консультаційних і ін. З іншого боку, відзначається прагнення до зниження витрат виробництва традиційної продукції.

Особливо помітно ці тенденції виявляються в інноваційному менеджменті в американських машинобудівних ТНК, які концентрують свої зусилля на розробці і виробництві продукції високої технічної складності (радіоелектронна техніка, особливо ЕОМ і мікропроцесори, засоби зв'язку, авіакосмічна техніка, енергетичне устаткування, засоби автоматизації й ін.) Вони прагнуть за рахунок монополізації випуску таких виробів забезпечити швидку амортизацію капіталу і зберегти лідерство у визначених секторах ринку машин і устаткування. Одночасно вони прагнуть до значного зниження витрат виробництва в традиційних галузях машинобудування з метою підвищення їх конкурентоспроможності.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]