
- •Учебно-методический комплекс дисциплины «кадровая работа»
- •Содержание
- •Рабочая учебная программа
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника
- •Требования к уровню освоения дисциплины «кадровая работа»
- •1.4. Структура и содержание дисциплины «кадровая работа»
- •1.4.1. Тематический план дисциплины
- •1.4.2. Содержание дисциплины
- •Тема 1. Введение в кадровую работу.
- •Тема 2. Правовой статус кадровой службы в организации.
- •Тема 3. Основы делопроизводства в кадровой службе.
- •Тема 4. Прием на работу.
- •Тема 5. Трудовая книжка.
- •Тема 6. Прекращение трудового договора.
- •Тема 7. Локальный нормативный правовой акт.
- •Тема 8. Оформление отпусков.
- •Тема 9. Оформление командировок.
- •Тема 10. Аттестация.
- •Тема 11. Полная материальная ответственность.
- •Тема 12. Трудовые споры.
- •Тема 13. Дисциплина труда.
- •Тема 1. Введение в кадровую работу.
- •Тема 2. Правовой статус кадровой службы в организации.
- •Тема 3. Основы делопроизводства в кадровой службе.
- •Тема 4. Прием на работу.
- •Тема 5. Трудовая книжка.
- •Тема 6. Прекращение трудового договора.
- •Тема 7. Локальный нормативный правовой акт.
- •Тема 8. Оформление отпусков.
- •Тема 9. Оформление командировок.
- •Тема 10. Аттестация.
- •Тема 11. Полная материальная ответственность.
- •Тема 12. Трудовые споры.
- •Тема 13. Дисциплина труда.
- •1.5.2. Задания для самостоятельной работы
- •1.5.3. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины «кадровая работа»
- •1.5.4. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •2. Методические указания для студентов
- •Подготовка к практическим (семинарским) занятиям
- •Самостоятельная работа
- •3. Методические рекомендации преподавателю
- •3.1. Примерная форма лекций.
- •3.2. Глоссарий
- •4. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной аттестации
- •4.1. Вопросы к зачету
- •4.2. Технологическая карта Технологическая карта
- •2. Самостоятельная работа.
- •Контрольные работы.
- •4.3. Примерные тестовые задания к контрольной работе
- •Рабочая программа
- •Источники литературы для подготовки
- •Рабочая программа
- •Источники литературы для подготовки
- •Рабочая программа
- •Источники литературы для подготовки
- •Рабочая программа
- •Источники литературы для подготовки
Рабочая программа
по дисплине «КАДРОВАЯ РАБОТА»
для студентов специальности «Юриспруденция»
на 7 семестр 2013-2014 учебного года
для заочной формы обучения
Подготовка: среднее (полное) общее образование
Рабочую программу осуществляют: Лекции:
Практические занятия: |
Учебных часов: 118 Лекций – 8 ч. Семинарских –8 ч. Самостоятельная работа студентов – 102ч. (в т.ч. КСР 2 ч. ) Зачет – 7 семестр
|
|
||||||||||||||
№ |
ТЕМА И СОДЕРЖАНИЕ |
Форма изучения материала |
Количество часов |
Источники |
Наглядные пособия, технические средства |
Задания по самостоятельной работе |
Кол-во часов на сам-ную работу |
Формы контроля |
Межпредметные связи |
|||||||
1 |
Тема 1. Введение в кадровую работу. Кадровая работа как учебная дисциплина. Основные черты учебной дисциплины. Предмет изучения учебной дисциплины. Актуальность учебной дисциплины. |
лекция |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
5 |
опрос конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
2 |
Тема 2. Правовой статус кадровой службы в организации. Цели, задачи и функции кадровой службы в организации. Структура кадровой службы. Положение о кадровой службе. Порядок разработки, принятия и утверждения положения. Структура положения. |
лекция |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
5 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
3 |
Тема 3. Основы делопроизводства в кадровой службе. Документы, образующиеся в деятельности кадровой службы. Виды документов, образующихся в деятельности кадровой службы. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета статистики № 1 от 05 января 2004- г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Структура и правовой анализ постановления. |
семинар |
2 |
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
5 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
ТГП ГП |
|||||||
4 |
Тема 4. Прием на работу. Документы, предъявляемые работником при приеме на работу. Обязательные и факультативные документы. Правила составления: резюме, характеристики, рекомендательного письма; сходства и различия документов. Процедура оформления приема работника на работу. Этапы приема работника на работу. Заключение трудового договора. Содержание трудового договора. Регистрация трудовых договоров в организации. Издание приказа о приеме работника на работу. |
лекция |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
15 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
ГП |
|||||||
5 |
Тема 5. Трудовая книжка. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности работника. Форма трудовой книжки. Порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. |
лекция |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
10 |
проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
6 |
Тема 6. Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Общие положения. Классификация оснований прекращения трудового договора. Процедура прекращения трудового договора по соглашению сторон. Процедура прекращения трудового договора по инициативе работника. |
семинар |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
10 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
7 |
Тема 7. Локальный нормативный правовой акт. Локальный нормативный правовой акт как источник права. Локальный нормативный правовой акт как источник трудового законодательства. Понятие и признаки локального нормативного правового акта. Правовая основа локального нормативного правового акта. Виды локальных нормативно-правовых актов. |
семинар |
2
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
10 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. ТГП |
|||||||
8 |
Тема 8. Оформление отпусков. Понятие и сущность отпуска. Виды отпусков в российском трудовом законодательстве. Продолжительность отпусков. |
семинар |
1
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
10 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
9 |
Тема 9. Оформление командировок. Общие положения о командировке. Понятие и характерные черты командировки. Порядок направления в командировку и пребывания в командировке. Сроки командировок. |
семинар |
1 |
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
10 |
опрос проверка кадровых документов, конспектов |
Трудовое право. |
|||||||
10 |
Тема 10. Аттестация. Понятие и принципы аттестации. Виды аттестации. Очередная и внеочередная аттестация. Основания проведения внеочередной аттестации. Положение об аттестации работников в организации. Структура и содержание положения об аттестации. Правовые основы положения об аттестации. |
|
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
5 |
проверка кадровых документов, |
Трудовое право. |
|||||||
11 |
Тема 11. Полная материальная ответственность. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора. Случаи установления полной материальной ответственности. Договоры о полной материальной ответственности. Виды договоров. Типовой договор о полной материальной ответственности. Условия, необходимые для заключении договора о полной материальной ответственности. |
|
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
5 |
проверка кадровых документов, |
Трудовое право. |
|||||||
12 |
Тема 12. Трудовые споры. Понятие и виды трудовых споров. Общие положения о трудовых спорах. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Реализация решений комиссии. |
|
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс. |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
6 |
проверка кадровых документов |
Трудовое право. |
|||||||
13 |
Тема 13. Дисциплина труда. Понятие дисциплины труда. Общие положения о дисциплине труда. Обязанности работодателя и работника по соблюдению дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка в организации: порядок принятия, структура, содержание. Уставы о дисциплине. |
|
|
См. список литературы |
СПС Гарант, Консультант Плюс.презентации |
Задания по сам. работе определяются в технологической карте (составление кадровых документов) |
6 |
проверка кадровых документов, |
Трудовое право. |
|||||||
ИТОГО: 118 ч. |
|
лекции 8 семинар 8 сам. работа 102 ч ( в т.ч. КСР - 2 ч.) |
|