4. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной аттестации

4.1. Вопросы к зачету

1. Кадровая работа как учебная дисциплина. Правовые основы кадровой работы.

2. Кадровая работа как деятельность кадровой службы. Соотношение кадровой работы и трудового права.

3. Кадровая политика в организации.

4. Положение о кадровой службе. Права, обязанности и ответственность работника кадровой службы.

5. Документы, образующиеся в деятельности кадровой службы.

6. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Основные правила их заполнения.

7. Движение документов по учету кадров в организации.

8. Порядок формирования личных дел работников.

9. Порядок хранения, передачи в архив и уничтожения документов.

10. Требования к защите персональных данных работника.

11. Документы, предъявляемые работником при приеме на работу.

12. Оформление приема на работу.

13. Трудовой договор.

14. Штатное расписание.

15. Порядок получения, хранения, выдачи трудовых книжек кадровой службой.

16. Заполнение трудовой книжки.

17. Основания и порядок выдачи работнику дубликата трудовой книжки. Выписка из трудовой книжки.

18. Основания перевода. Виды перевода. Оформление документов при переводе.

19. Основания прекращения трудового договора.

20. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

21. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

22. Реквизиты документов и требования к их оформлению.

23. Локальный нормативный правовой акт: понятие, основные признаки, структура.

24. Отпуск: сущность и виды. Деление отпуска на части.

25. Оформление предоставления отпуска. График отпусков. Отзыв работника из отпуска.

26. Общие положения о командировке. Порядок направления в командировку и пребывания в командировке.

27. Документы, оформляемые при командировании работника

28. Положение об аттестации. Основания проведения аттестации. Виды аттестации.

29. Порядок проведения аттестации. Итоги аттестации.

30. Виды полной материальной ответственности. Порядок оформления полной материальной ответственности.

31. Номенклатура дел в кадровой службе.

32. Понятие, виды трудовых споров

33. Содержание коллективного договора.

34. Комиссия по трудовым спорам: порядок формирования, деятельности, компетенция

35. Меры поощрения: понятие, виды. Порядок применения мер поощрения.

36. Меры дисциплинарного взыскания: понятие, виды. Порядок применения мер дисциплинарного взыскания.

37. Понятие, виды коллективных договоров. Порядок заключения коллективного договора.

38. Документы, образующиеся в деятельности комиссии по трудовым спорам

4.2. Технологическая карта Технологическая карта

по учебной дисциплине «Кадровая работа» для студентов 4 курса специальности «Юриспруденция»

на 7 семестр (2013-2014 учебного года)

Максимальное количество баллов - 100, в т. ч.:

40 баллов - посещение и активное участие на семинарских занятиях;

20 баллов - выполнение контрольных работ

40 балла - выполнение заданий по самостоятельной работе;

Всего семинарских занятий - 19 занятий (38 часов).

Система оценивания:

1. Активное участие на семинарском (практическом) занятии оценивается максимально в 5 баллов: ответ - 4 балла, дополнение - 1 балл.