- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Рабочая программа дисциплины
- •Программа курса «организационное поведение»
- •Тема 1. Организационное поведение как комплексная дисциплина
- •Тема 2. Теории поведения человека в организации
- •Тема 3. Персональное развитие в организации
- •Тема 4. Коммуникативное поведение в организации
- •Тема 5. Формирование группового поведения в организации
- •Тема 6. Управление поведением организации
- •Тема 7. Управление нововведениями в организации
- •3. Учебно-методические материалы лекционных и практических занятий Лекция 1. Организационное поведение как комплексная дисциплина
- •Лекция 2. Теории поведения человека в организации
- •Семинарское/практическое занятие: Теории поведения человека в организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Лекция 3. Персональное развитие в организации
- •Семинарское/практическое занятие: Мотивация и персональное развитие в организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Лист ответов
- •Рекомендуемая литература:
- •Лекция 4. Коммуникативное поведение в организации
- •Семинарское/практическое занятие: Коммуникации в организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Рекомендуемая литература:
- •Лекция 5. Формирование группового поведения в организации
- •Семинарское/практическое занятие: Групповое поведение в организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Рекомендуемая литература:
- •Лекция 6. Управление поведением организации
- •Семинарское/практическое занятие: Управление поведением организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Рекомендуемая литература:
- •Лекция 7. Управление нововведениями в организации
- •Семинарское/практическое занятие: Управление нововведениями в организации
- •Лабораторно-практическая часть
- •Рекомендуемая литература:
- •4. Список рекомендуемой литературы
- •5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
5. Примерные вопросы для подготовки к экзамену
Организационное поведение как область менеджмента.
Предмет и задачи организационного поведения как научной дисциплины.
Базисные концепции организационного поведения: природа личности и природа организации.
Модели организационного поведения.
Мотивация индивидуального труда и групповой деятельности.
Становление личности в процессе её профессионализации.
Факторы и этапы профессионального развития.
Профессиональная и управленческая карьера. Карьерные ориентации.
Деструктивное поведение личности. Профессиональные деструкции менеджера.
Отклоняющееся организационное поведение и управление им.
Коммуникативное поведение личности.
Системный подход к коммуникациям. Коммуникативные сети.
Проблемы восходящих и нисходящих коммуникаций и пути их решения.
Организационные слухи, управление ими.
Социально-психологические характеристики групп.
Значение власти и влияния в организационном поведении.
Управление конфликтами в организации.
Лидерство и руководство в организации.
Групповые методы принятия решения.
Организационная культура: понятие, функции, характеристики.
Характеристика организационных изменений.
Содержание и сущность инновационного поведения.
Управление процессом инновационной деятельности.
Поведенческий маркетинг.
Организационное поведение в системе международного бизнеса.
