- •8.18010016 «Бізнес адміністрування»
- •1. Вимоги до розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» в дипломній роботі
- •Мета і завдання
- •1.2. Структура і обсяг розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •2. Методичні рекомендації до розробки розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •2.1. Вступна частина
- •2.2. Система управління охороною праці в проектно-орієнтованій організації (підприємстві, установі або при створенні підприємства)
- •2.2.1. Законодавчі та нормативно правові акти з охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях, що регламентують діяльність підприємства
- •2.2.2. Діяльність служби охорони праці на підприємстві
- •2.3. Охорона праці в проектному офісі (відділі, підрозділі, на робочому місці членів проектної команди)
- •2.3.1. Вибір робочого місця
- •2.4. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці
- •2.4.1. Ранжирування шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •Критерії оцінки шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •2.4.2. Оцінка ризиків небезпеки умов праці на підприємстві для життя та здоров’я працівників
- •2.4.3. Проведення заходів покращання умов праці Визначення основних напрямків політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки
- •Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
- •Цілі та завдання спрямовані на покращання умов праці
- •Заходи щодо забезпечення режиму праці та відпочинку
- •2.4.4. Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
- •Перелік рекомендованих підручників, інших методичних та дидактичних матеріалів Основні законодавчі та нормативно-правові акти
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Інтернет-ресурси
- •Додаток
- •4.1. Система управління охороною праці на створеному підприємстві з виробництва екологічних продуктів харчування
- •Діяльність служби охорони праці на створюваному підприємств.
- •4.2. Охорона праці в проектному офісі при розробці бізнес-процесів управління проектом
- •4.3. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •Проведення заходів покращання умов праці
- •Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
- •Цілі та завдання в області охорони здоров’я та безпеки праці
- •Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
- •Висновки до розділу
2.4.3. Проведення заходів покращання умов праці Визначення основних напрямків політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки
Відповідно вимогам Національного стандарту України ДСТУ-П OHSAS 18001:2010 «Система управління безпекою та гігієною праці. Вимоги», Державної політики в галузі охорони праці та Закону України «Про охорону праці» керівництво підприємства має розробити та впровадити в дію політику організації в області ОЗіБП і забезпечити, щоб ця політика: відповідала характеру і масштабам ризиків організації в області ОЗіБП; включала зобов'язання щодо запобігання травм і погіршення стану здоров'я, а також щодо постійного поліпшення менеджменту ОЗіБП і показників діяльності в області ОЗіБП; включала зобов'язання, як мінімум, забезпечити відповідність законодавчим та нормативним вимогам; створювала основу для встановлення та перегляду цілей у сфері ОЗіБП; була документована, впроваджена і підтримується в актуальному стані; доведена до відома всіх працівників організації; була доступною зацікавленим сторонам; періодично аналізуватися для того, щоб залишатися відповідною і відповідної організації.
При розробці цього підрозділу доцільно використовувати результати виконання Практичної роботи «Проведення заходів покращання умов праці та визначення їх ефективності» дисципліни «Охорона праці в галузі».
Приклад визначення основних напрямків політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки.
Політика в сфері охорони праці є основою діяльності підприємства, включає наступні зобов’язання і спрямована на:
комплексне розв'язання завдань охорони праці згідно вимог законодавства України та міжнародного стандарту OHSAS 18001, економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворювань;
пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності керівників вищої та середньої ланки за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції вживання всіх заходів щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;
адаптацію трудових процесів до можливостей працівників з урахуванням їхнього здоров'я та психологічного стану, створення робочих місць для інвалідів;
інформування, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
організацію, діяльність з планування, обов'язки, відповідальність, досвід, методи, методику, процеси та ресурси для формування, виконання, аналізу та актуалізації політики в галузі охорони праці;
політика щодо охорони праці служить вихідним стержнем для встановлення цілей та задач в загальному для підприємства;
дана політика включає обов'язки щодо постійного покращення, періодично переглядається з ціллю забезпечення відповідності до потреб підприємства;