- •8.18010016 «Бізнес адміністрування»
- •1. Вимоги до розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» в дипломній роботі
- •Мета і завдання
- •1.2. Структура і обсяг розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •2. Методичні рекомендації до розробки розділу «охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •2.1. Вступна частина
- •2.2. Система управління охороною праці в проектно-орієнтованій організації (підприємстві, установі або при створенні підприємства)
- •2.2.1. Законодавчі та нормативно правові акти з охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях, що регламентують діяльність підприємства
- •2.2.2. Діяльність служби охорони праці на підприємстві
- •2.3. Охорона праці в проектному офісі (відділі, підрозділі, на робочому місці членів проектної команди)
- •2.3.1. Вибір робочого місця
- •2.4. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці
- •2.4.1. Ранжирування шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •Критерії оцінки шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •2.4.2. Оцінка ризиків небезпеки умов праці на підприємстві для життя та здоров’я працівників
- •2.4.3. Проведення заходів покращання умов праці Визначення основних напрямків політики підприємства в галузі охорони праці та виробничої безпеки
- •Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
- •Цілі та завдання спрямовані на покращання умов праці
- •Заходи щодо забезпечення режиму праці та відпочинку
- •2.4.4. Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
- •Перелік рекомендованих підручників, інших методичних та дидактичних матеріалів Основні законодавчі та нормативно-правові акти
- •Основна література
- •Додаткова література
- •Інтернет-ресурси
- •Додаток
- •4.1. Система управління охороною праці на створеному підприємстві з виробництва екологічних продуктів харчування
- •Діяльність служби охорони праці на створюваному підприємств.
- •4.2. Охорона праці в проектному офісі при розробці бізнес-процесів управління проектом
- •4.3. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів
- •Проведення заходів покращання умов праці
- •Основні цілі, завдання, програма дій, спрямованих на покращання умов праці
- •Цілі та завдання в області охорони здоров’я та безпеки праці
- •Оцінка ефективності модернізації та заходів щодо охорони праці
- •Висновки до розділу
Критерії оцінки шкідливих та небезпечних виробничих факторів
|
1 |
2 |
3 |
Ризики впливу на працівника (ймовірністьінтенсивність дії і серйозність наслідків) (Р) |
5 клас небезпеки. Речовини (фактори) практично безпечні. Навіть у великій кількості не завдається значного збитку життю та здоров’ю працівника. |
4 і 3 клас небезпеки. Низький і середній рівень небезпеки. Речовини мало і помірно небезпечні. Можлива значна шкода життю та здоров’ю працівника при тривалій дії. |
2 і 1клас небезпеки. Високий і надзвичайно високий рівень небезпеки. Речовини (фактори) високо і надзвичайно небезпечні. Можлива значна шкода життю та здоров’ю працівника навіть при нетривалій дії. |
Масштаб впливу (М) |
Дія носить місцевий характер – обмежується робочим місцем. Аварійна ситуація малоймовірна. |
Дія не виходить за межі санітарної захисної зони. Аварійна ситуація не приведе до впливу на життя та здоров’я працівників поза виробничою зоною. |
Дія виходить за межі санітарної захисної зони. Аварійна ситуація приведе до впливу на життя та здоров’я працівників і за межами виробничої зони. |
Відповідність законодавчим і нормативним документам (З)
|
Дія фактору відповідає вимогам нормативних документів або вимоги відсутні. |
Існує можливість порушення законодавчих норм в майбутньому через ймовірність посилення законодавчих вимог відносно виробничих норм або з інших причин. Порушуються нормативні вимоги самої організації. |
Порушуються вимоги державного або місцевого рівня. Дії фактору перевищують нормативні показники (ГДК, ГДВ,ТУВ, нормативи освітлення, шуму, пилу, відходи); відсутні (не оформлені, прострочені) необхідні ліцензії і дозволи, відсутній технологічний регламент. Разове або постійне перевищення допустимих норм. |
Суспільна (соціальна) значущість і зацікавленість сторін (С) |
Виробничий фактор не має суспільної або соціальної значущості. Відсутність скарг і звернень працівників або від зацікавлених сторін. |
В ефективному управлінні фактором зацікавлені більшість працівників та керівництво, акціонери, інвестори, сусідні організації, місцеве населення, постачальники і/або підрядники. Поодинокі зареєстровані випадки скарг та звернень |
В ефективному управлінні виробничим фактором зацікавлені державні і громадські структури. Систематичні скарги звернення на умови праці від зацікавлених сторін. |
Фінансові витрати на доведення до відповідності нормам (Ф) |
Не потрібні |
Незначні |
Значні |
Можливість застосувати нову безпечну технологію (Т) |
Передбачається, припускається (є на ринку і виділені ресурси) |
Не передбачається, припускається але можлива |
Не передбачається, припускається, відсутня можливість |
Здатність управляти виробничим фактором (У) |
Відсутня необхідність в управлінні фактором. Відсутня можливість управління фактором. |
Заходи управління вже встановлені або потрібне їх встановлення для попередження порушень норм самої організації. |
Заходи управління вже встановлені або потрібне їх встановлення для запобігання порушень законодавчих норм. |
ГДК – гранично-допустимі концентрації ГДВ – гранично допустимі викиди|, ТУВ – тимчасово узгоджений викиди
Дипломнику необхідно обрати небезпечні або шкідливі фактори, що мають найбільшу підсумкову оцінку і для них провести оцінку ризику небезпеки для життя та здоров’я працівника.