2. 6. Самостоятельная работа студентов

6.1 План и содержание самостоятельной работы

Модуль	Содержание работы	Вид деятельности	Форма контроля	Срок отчетности	Часы консультаций
1	Проблематика ор-ганизационной психологии	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат	Проектная неделя	Среда 16.00-17.20
1	Предмет органи-зационной психо-логии	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат		Среда 16.00-17.20
1	Человек в органи-зационной среде	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат		Среда 16.00-17.20
2	Должностная мо-дель поведения	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат	Проектная неделя	Среда 16.00-17.20
2	Личностное де-ловое поведение	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат		Среда 16.00-17.20
2	Групповое по-ведение работ-ников	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат		Среда 16.00-17.20
3	Управляемость поведением в фирме	Работа с ли-тературой (конспектиро-вание)	Реферат	Проектная неделя	Среда 16.00-17.20
3	Стратегические идеологемы ли-дерства	Контрольная работа	Письменный отчет		Среда 16.00-17.20
3	Организационный феномен власти	Контрольная работа	Письменный отчет		Среда 16.00-17.20
4	Сценарные моди-фикации поведе-ния	Контрольная работа	Письменный отчет	Проектная неделя	Среда 16.00-17.20
4	Кольцевая моти-вация поведения	Контрольная работа	Письменный отчет		Среда 16.00-17.20
4	Рыночные ориен-тации персонала	Контрольная работа	Письменный отчет		Среда 16.00-17.20

6.2 Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы

3. См. п.5.2.

5. 7. Контрольные вопросы по дисциплине

1. Понятие и основные направления развития организационной психологии

2. История становления и развития организационной психологии

3. Понятие и виды организации

4. Поведение индивида

5. Эффективность деятельности организации

6. Сущность и значимость восприятия

7. Свойства и процесс восприятия

8. Законы и эффекты восприятия

9. Атрибуция

10. Формирование впечатлений и управление впечатлениями

11. Теории поведения личности

12. Процесс формирования и развития личности

13. Личность и работа

14. Ценности и установки личности

15. Сущность и содержание мотиваций

16. Самоорганизация индивида

17. Мотивация и стимулирование

18. Механизмы мотивации

19. Результативность мотивации

20. Природа группы

21. Характеристики группы

22. Формальные и неформальные группы и их взаимодействие в организации

23. Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе

24. Команды в современных организациях

25. Условия и факторы эффективности групповой работы

26. Управление межгрупповыми конфликтами

27. Истоки и классические исследования лидерства

28. Организационное лидерство или лидер организации

29. Властный аспект организационного лидерства

30. Управленческий аспект лидерства

31. Современные оценки феномена лидерства

32. Процесс коммуникации

33. Виды коммуникаций в организации. Классификация коммуникаций

34. Невербальные коммуникации

35. Барьеры на пути эффективных коммуникаций

36. Активное слушание как средство эффективного общения

37. Коммуникационные сети

38. Особенности поведения организации на различных этапах жизненного цикла

39. Корпоративная культура и поведение организации

40. Формирование репутации организации

41. Организационное развитие

42. Изменения в организации

43. Преодоление сопротивления нововведениям

44. Индивидуальный стресс

45. Сущность процесса социализации

46. Обучение и при вхождении в организацию

47. Методологическое представление социализации личности в организации

48. Проблематика организационной социализации

49. Факторы, способствующие девиации

50. Классификация преступлений и девиаций на работе

51. Взаимодействие человека и организационного окружения

52. Сущность карьеры

53. Жизненный цикл работника как объект управления

54. Состав и содержание карьеры работника

55. Управление карьерой работника

56. Эффективность карьеры

57. Поведенческий маркетинг

58. Компетенция персонала

59. Управление поведением индивидов внутри организации

60. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний

61. Модели межкультурных различий

62. Особенности формирования организационной культуры российских компаний

63. Адаптация организаций в межкультурной среде

64. Социокультурные особенности организации

65. Контроль организации исполнения

66. Организационная среда конфликта

67. Делегирование полномочий сотрудникам

68. Управленческие решения руководителя

69. Управленческая концепция руководителя

70. Должностная модель поведения

71. Правила и нормы поведения

72. Организация выполнения заданий

73. Саморегуляция поведения личности

74. Инициативное деловое поведение

75. Модели стратегического поведения

76. Мотивационные ресурсы власти

77. Кризисы власти в бизнес-организациях

78. Инновационная мобилизация персонала

79. Регулятивные модели поведения

80. Маркетинговая социокультурная среда.