3. Методика расчёта штатной численноси ремонтных рабочих

Расчет численности ремонтных рабочих нужно выполнить с точностью до целого числа. Суммарное количество ремонтных рабочих по видам воздействий должно быть равно общей численности ремонтных рабочих.

3.1 Общая численность ремонтных рабочих, NобщPp, чел.

/1, с346/ (21)

где ФРВ – годовой фонд рабочего времени ремонтного рабочего, ч; принять 1750 ч для умеренно тёплого и умеренного климатических районов; 1640 – для холодного и умеренно холодного климатических районов;

- коэффициент, учитывающий рост производительности труда ремонтных рабочих. В расчетах принять от 1,05 до 1,08.

3.2. Численность ремонтных рабочих по видам воздействий:

- ежедневное техническое обслуживание, N^EO_PP, чел

/1, с346/ (22)

- первое техническое обслуживание, N^TO-1_РР, чел.

/1, с346/ (23)

- второе техническое обслуживание, N^TO-2_РР, чел.

/1, с346/ (24)

- текущий ремонт N^TP_pp , чел.

/1, с346/ (25)

Результаты расчетов занести в таблицу 2.

Таблица 2.

Численность ремонтных рабочих

Вид технического воздействия	Численность ремонтных рабочих, чел.
Ежедневное техническое обслуживание
Первое техническое обслуживание
Второе техническое обслуживание
Текущий ремонт

4. Методика расчёта затрат предприятия на выполнение производственной программы по то и тр подвижного состава

Затраты автотранспортного предприятия на выполнение производственной программы по ТО и ТР включаются в статью «Техническое обслуживание и эксплуатационный ремонт автомобилей».

При выполнение курсовой работы в составе затрат по статье необходимо учесть:

- фонд заработной платы ремонтных рабочих, занятых выполнением ТО и ТР;

- отчисление на социальное страхование и обеспечение;

- стоимость запасных частей и материалов, расходуемых на выполнение ТО и ТР;

- амортизационные отчисления по основным фондам, обслуживающим процесс ТО и ТР.

4.1 Расчет заработной платы ремонтных рабочих.

Для определения затрат на оплату труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагаются наиболее распространенные системы оплаты труда:

- повременно – премиальная в зоне ЕО;

- сдельно – премиальная в зонах ТО – 1 и ТО – 2;

- косвенная сдельно – премиальная на ТР.

Для определения размера заработной платы по любой системе нужно установить часовые тарифные ставки.