Зразок оформлення відгуку керівника дипломної роботи

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля

Інститут юриспруденції та міжнародного права

В І Д ГУК

керівника дипломної роботи, виконаної студентом П.І.Б.,

на тему:_______________________________

«____»______200 р. ____________ __________________

Підпис (прізвище та ініціали)

Додаток Г

Зразок оформлення зовнішнього відгуку

ЗОВНІШНІЙ ВІДГУК

на дипломну роботу студента _______________, студента 5 курсу групи___ Інституту юриспруденції та міжнародного права Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля на тему: _______________________________________________________

Посада рецензента _____________

підпис

Додаток Д

Зразок оформлення змісту

З М І С Т

ВСТУП …………………………………………………….....….……………..8

РОЗДІЛ 1. ОСНОВНІ КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ СУТІ І ЮРИДИЧНОЇ ПРИРОДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ............................10

1.1. Критерії правової оцінки, що визначають поняття трудового договору на сучасному етапі..................................................................................................10

1.2. Характерні ознаки трудового договору, що відмежовують його від суміжних цивільно-правових договорів..........................................................12

1.3. Роль договірного і централізованого регулювання умов трудового договору та їх роль в розвитку ринкових відносин.......................................15

РОЗДІЛ 2. ЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЗАЙНЯТОСТІ І ЗАХОДАХ БОРОТЬБИ З БЕЗРОБІТТЯМ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ......................................................................................19

2.1. Забезпечення права на захист від безробіття в умовах становлення ринку праці в Україні ..................................................................................................19

2.2. Вплив ринку праці на зміст трудового договору........................................23

2.3.Оцінка контракту як особливого виду трудового договору..............................................................................................................29

2.4 Проблеми переведень на іншу роботу у сучасний період..................................................................................................................33

РОЗДІЛ 3. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА УМОВ І ОБСТАВИН

ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ....................................………..35

3.1. Правові проблеми збереження гуманістичної спрямованості при припиненні трудового договору у сучасних умовах......................................41

3.2. Шляхи зміцнення законності при розірванні трудового договору за ініціативою роботодавця............…..................................................................47

ВИСНОВОК....…………………………………………………………...………49

ЛІТЕРАТУРА .….......………………………………………51

ДОДАТОК А ………………………........………………………………….….52

Додаток Е