- •Общие положения
- •Основные задачи студентов на практике:
- •1.2.Обязанности студента при прохождении практики
- •2. Организация практики
- •2.1. Подготовка практики
- •2.2. Программа практики.
- •2.3.Рекомендации no подготовке и проведению социологического исследования на предприятии.
- •2.4. Результативный – отчетный этап. Порядок подготовки и сроки защиты отчетов по практике. Требования к оформлению отчета.
- •3. Виды практик. Особенности организации и прохождения.
- •3.1. Учебная практика.
- •3.2. Производственная практика.
- •3.3. Педагогическая практика
- •3.4. Преддипломная практика.
- •1. Общая характеристика специальности 040201 – социология
- •7. Требования к уровню подготовки выпускника по специальности 040201 - социология
- •При проектировании профессионального пути
- •Чтобы правильно выбрать профессию,
- •Мир профессий
- •П о предмету труда профессии делятся на 5 типов:
- •Тип профессии «Человек – техника»
- •Тип профессии «Человек – природа»
- •Тип профессии «Человек – человек»
- •Тип профессии «Человек – знаковая система»
- •Тип профессии «Человек – художественный образ»
- •Методика голланда (опросник)
- •Методика голланда (регистрационный бланк)
- •Дифференциально-диагносгический опросник
- •Конвенциальный
- •Предприимчивый
- •Артистичный
- •Реалистичный
- •Интеллектуальный
- •Социальный
- •Человек – художественный образ
- •Человек – природа
- •Человек – техника
- •Человек – знаковая система
- •Человек – человек
- •Человек – природа
- •Литература по методам и методикам социологического, социально-психологического и психологического исследования
- •Диагностика семейных отношений
- •Диагностика мышления, интеллекта и креативности
- •Библиографические указатели
2.2. Программа практики.
Программа практики – методологические, методические и организационные вопросы и мероприятия обязательные к выполнению для студента в период прохождения практики.
В ходе практики студент изучает:
организационную структуру предприятия, учреждения, фирмы, акционерного общества независимо от организационно-правовой формы и общая их характеристика в современных условиях.
организацию управления и правовые вопросы деятельности предприятия;
производственно-технологические процессы на предприятии и в различных структурных подразделениях;
материально-техническое обеспечение;
кадровый потенциал, систему подбора информации, обучения, повышения квалификации;
социальную сферу.
Особенности сбора информации, статистических данных для раскрытия указанных вопросов определяются спецификой базы практики. В данной программе производственной практики даются следующие показатели для анализа предприятий.
Схема анализа организации производства на различных предприятиях:
Вид анализа |
Показатели |
Общая характеристика предприятия, учреждения. |
Общая характеристика и история предприятия: тип, категория, особенности расположения. Устав предприятия, основные правила, задачи, функции работы. Виды, номенклатура, ассортимент выпускаемой продукции. |
Организация управления и правовые вопросы деятельности предприятия. |
Организационно-правовая форма предприятия, Правовые вопросы деятельности предприятия, структурных подразделений. Правовое положение предприятия и основные форм его работы. Контрактная (договорная) система. |
Производственно-технологические процессы на предприятии и в различных структурных подразделениях. |
Основные промышленно-производственные фонды. Организация рабочих мест. |
Кадровый потенциал |
Штаты предприятия (количественные и качественные характеристики). Квалификация персонала, обучение и переподготовка кадров. Анализ текучести кадров. |
Социальная сфера предприятия |
Санитарно-гигиенические условия труда. Соблюдение режима работы, правил внутреннего распорядка, условий труда и быта. Организация работы социального обеспечения, работа профсоюзного комитета.
|
Характеристика целей организации |
Описание целей - задач, целей -ориентаций, целей - системы. |
Социальная структура организации. |
Характеристика формальной и неформальной социальной структуры организации. Схема формальной социальной структуры. Характеристика социально-психологического климата организации, особенностей межличностного взаимодействия. |
Внешняя среда организации |
Взаимоотношения с подведомственными предприятиями, вышестоящими организациями. Международная деятельность, осуществляемая предприятием. Международное право. Характеристика социально-культурных особенностей, характеризующих внешнюю среду организации. |
В своей работе студент использует доступные методы сбора информации: анализ документов (правовые и нормативные акты, договора, отчеты, приказы, документы отдела кадров, служб и подразделений), наблюдение, опрос.