
- •Робочий зошит
- •Комплексного практичного індивідуального завдання
- •Трудове право
- •Розділ 1.
- •Розділ 2. Варіанти завдань та методичні рекомендації щодо їх виконання
- •Зразок кпіз
- •Розділ 3. Критерії оцінювання кпіз
- •Розділ 4. Графік виконання та здачі завдання
- •Розділ 5. Список рекомендованих джерел Нормативно-правові акти
- •Рекомендована література Основна:
- •Додаткова:
Зразок кпіз
ВАРІАНТ 1.
Завдання 1.
Складіть схему: поняття та види трудових правовідносин.
Завдання 2.
Практичне завдання: До батьків на свято приїхали Їхні діти і почали з’ясовувати, на кого з них поширюється трудове законодавство. Батько – приватний підприємець; мати – бухгалтер на меблевій фабриці; син Олексій – вільний художник; син Михайло – фермер.
Вкажіть, на кого з вказаних осіб поширюється трудове законодавство. Аргументуйте відповідь.
Завдання 3.
Тема наукового повідомлення: Трудовий договір з державними службовцями.
При виконанні даного завдання слід охарактеризувати положення нормативно-правових актів, наукової та навчальної літератури, а також додати ксерокопії наукових статей, використаних при написанні наукового повідомлення.
Розділ 3. Критерії оцінювання кпіз
Оцінювання КПІЗ повинно сприяти реалізації таких завдань:
підвищення мотивації студентів до систематичного активного навчання протягом семестру та навчального року, їх переорієнтація з отримання позитивної оцінки на формування стійких знань, умінь та навичок;
відповідність переліку, форм та змісту контрольних заходів і завдань робочій програмі дисципліни «Трудове право»;
відкритість контролю, яка базується на ознайомленні студентів на початку вивчення курсу «Трудове право» з переліком, формами та змістом контрольних заходів, критеріями та порядком їх оцінювання;
подолання елементів суб’єктивізму при оцінюванні знань, що забезпечується системою контрольних заходів із застосуванням 100-бальної шкали оцінювання, а також врахуванням усіх видів навчальної роботи студента протягом семестру;
забезпечення належних умов для вивчення програмного матеріалу з дисципліни «Трудове право» і підготовки до контрольних заходів, що досягається їх чітким розмежуванням за змістом і термінами проведення;
розширення можливостей для всебічного розкриття здібностей студентів, розвитку їх творчого мислення та підвищення ефективності навчального процесу.
Система оцінювання знань студентів по ви конанню КПІЗ здійснюється шляхом проведення кредитно-модульних контрольних заходів, які включають:
№п/п |
Форма контролю |
Напрямки контролю |
Об’єкти контролю |
Результат |
1. |
Оцінюван-ня виконання КПІЗ |
Виконуєть-ся кожним студентом індивідуально в письмовій і/або електронній формі відповідно до рекомендованих вказівок та пропонованого варіанту |
|
Рівень виконання КПІЗ оцінюється за 100-бальною шкалою, а оцінка включається до залікового кредиту як окремий заліковий модуль |
Усне опитування |
Складання схем із запропонованих тем |
Практичне завдання |
Наукове повідомлення |
Разом |
5 % |
5 % |
5 % |
5 % |
20 % |