55. Правовий статус комісії із розслідування аварій на виробництві.

Роботодавець зобов’язаний негайно повідомити про аварію територіальний орган Держгірпромнагляду, орган до сфери управління якої належить підприємство, відповідну місцеву адміністрацію, прокуратуру і відповідний профспілковий орган, а у разі травмування або загибелі працівників - Фонд соціального страхування від НВ на виробництві та професійних захворювань.

Розслідування проводиться відповідними комісіями, що утворюються:

• У разі настання аварії першої категорії – ЦОВВ, до сфери управління якого належить установа чи МДА за погодженням із відповідними органами державного нагляду за охороною праці та Державною службою з надзвичайних ситуацій;

• У разі настання аварії 2 категорії – керівником органу, до сфери управління якого належить установа чи МДА за погодженням Держгірпромнаглядом та ДСНС.

Головою комісії призначається представник органу, до сфери управління якого належать установа, або представник територіального органу Держгірпромнагляду чи ДСНС.

Під час розслідування комісія:

• Визначає масштаб аварії, необхідність утворення експертної комісії, яка встановлює обставини та причини аварії, фактори що призвели до аварії, розробляє план заходів щодо запобіганню подібним аваріям та у разі потреби готує пропозиції стосовно корегування проективної та нормативної документації;

• Пітверждує факти порушення вимог законів та інших НПА про ОП, встановлює осіб що несуть відповідальність за виникнення аварії, розробляє план заходів щодо ліквідації її наслідків та запобігання подібним аваріям.

Комісія з розслідування аварй зобов’язана протягом 10 робочих днів провести розслідування причин і обставин аварії та скласти акт за формою Н-5

56. Загальна характеристика заходів, які проводяться роботодавцем за результатами розслідування аварій на виробництві.

За результатами розслідування аварії роботодавець видає наказ, яким на підставі висновків відповідної комісії затверджує план заходів щодо запобігання подібним аваріям і згідно із законодавством притягає до відповідальності працівників за порушення вимог за-ва про ОП.

Роботодавець затверджує:

• План заходів щодо запобігання НС, у якому зазначаються відомості про можливі аварії та інші НС техногенного та природного характеру, прогнозуються наслідки, передбачаються сили і засоби для їхньої ліквідації, а також строки виконання цих заходів;

• Плпн локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій у якому визначаються відомості про всі можливі аварії та інші надзвичайні ситуації, дії посадових осіб і працівників підприємства у разі їхнього виникнення.

Роботодавець зобов’язаний проаналізувати причини виникнення аварії та розробити план заходів щодо запобігання подібним аваріям у строк, зазначений комісією.

57. Заходи профілактики нв на виробництві.

Заходи по боротьбі з виробничим травматизмом розробляються на підставі їх аналізу конкретних ситуацій та конкретних умов праці і узгоджуються з професійними спілками. Такі заходи, залежно від конкретних умов виробничої діяльності можуть включати як технічні, санітарно-гігієнічні так і організаційні методи та засоби запобігання реалізації небезпечних ситуацій у небажані події.

До технічних заходів по забезпеченню безпечних умов праці належить – рівень механізації та автоматизації виробничих процесів, засоби огородження, сигналізації, дистанційне управління, зміна технологічних процесів на більш безпечні, вдосконалення конструктивних характеристик машин, механізмів, вдосконалення колективних та індивідуальних засобів захисту працюючих

До санітарно-гігієнічних заходів залежно від умов діяльності належить – облаштування вентиляційних систем, модернізація штучного і природного освітлення, централізоване питне водопостачання, забезпечення нормальних параметрів повітряного виробничого середовища, заходи по боротьбі з шумом та вібрацією, обладнання зон відпочинку та ін.

До організаційних заходів належить – дотримання трудової та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці, проведення планово-запобіжних ремонтів, рівень кваліфікації штатних працівників, відомчий та громадський контроль за виконанням робіт, відповідне навчання та інструктаж працюючих та ін.

У кожному підприємстві щорічно розробляються заходи щодо профілактики виробничого травматизму й професійних захворювань які включаються в колективні договори, забезпечуються технічною документацією, джерелами фінансування та матеріальними ресурсами.