3. Виды бухгалтерского учета
3.1. Управленческий учет
Управленческий учет представляет собой вид такого учета, при котором происходит сбор, обработка и предоставление учетной информации для нужд управления на предприятии. Цель управленческого учета – формирование информационной системы на предприятии.
Главная задача управленческого учета – подготовка достоверной и полной информации, которая служит источником для принятия на предприятиях необходимых управленческих решений в процессе управления.
Основной частью такого учета является учет и анализ затрат (себестоимости произведенной продукции). Управленческий учет тесно взаимосвязан с анализом готовой информации для руководства организации (улучшение технологического процесса производства, оптимальное снижение расходов и т. п.).
Эта информация, как правило, используется в процессе принятия управленческих решений при планировании и прогнозировании на предприятии (в целях финансового учета). Данные управленческого учета организации являются ее коммерческой тайной и не должны разглашаться ее работниками;
3.2. Финансовый учет
Финансовый учет – это учетная информация о затратах и доходах предприятия, о дебиторской и кредиторской задолженностях, о составлении имущества, о фондах и т. д.;
3.3 Налоговый учет
Налоговый учет – это вид бухгалтерского учета, при котором происходит обобщение информации в целях определения налоговой базы по налогам на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Налоговым кодексом РФ (НК РФ). Цель налогового учета – обеспечение правильности и достоверности учета расчетов между предприятиями и государственными органами. В процессе исчисления показателей деятельности предприятия широко используется измерение его хозяйственных средств с помощью измерителей.
Учетный измеритель представляет собой определенную учетную единицу, которая производит измерение и исчисление хозяйственных средств и операций на предприятии. Ведение хозяйственного учета прежде всего предполагает количественное измерение учитываемых объектов. С этой целью используются учетные измерители: натуральные, трудовые, денежные. [6]
4.Функции бухгалтерского учета
4.1 Контролирующая
Контролирующая – обеспечивает контроль за сохранностью, наличием и движением предметов труда, средств труда, денежных средств, за правильностью и своевременностью расчетов с государством и его службами. С помощью учета осуществляются три вида контроля: предварительный, текущий и последующий.
4.2 Информационная
Информационная функция – является одной из главных функций, так как является источником информации для всех подразделений предприятия и вышестоящих организаций. Информация должна быть достоверной, объективной, своевременной и оперативной.
4.3 Обеспечение сохранности имущества
Выполнение этой функции зависит от действующей системы учета, от наличия специализации, складских помещений, которые оснащены организационной техникой
4.4 Функция обратной связи
Функция обратной связи – бухгалтерский учет формирует и передает информацию обратной связи.
4.5 Аналитическая функция
Аналитическая функция – с помощью нее происходит раскрытие имеющихся недостатков, наметить и проанализировать способы совершенствования деятельности организации и ее основных служб.
5. Специфика и востребованность профессии в современном мире
Профессия бухгалтера была востребована во все времена. И это неудивительно, ведь во многом процветание той или иной фирмы напрямую зависело от качества работы главбуха этой организации. В советское время статус работника учета был в некоторой степени нивелирован в связи с установлением управленческой системы экономики. Однако с приходом в страну рыночных отношений эта специальность получила второе дыхание.
На данный момент работники учета — это не только финансовая основа любой компании, но зачастую один из основных факторов успешной ее деятельности. Качественное построение отчетности организации во многом предопределяет стабильное и успешное существование фирмы.
Сегодня российский рынок труда испытывает не самые лучшие времена. Во многих сферах ощущается острая нехватка специалистов, в других — их переизбыток, и это становится причиной многих социально-экономических трудностей, например, безработицы.
Несмотря на востребованность бухгалтерской профессии, ее положение на отечественном рынке труда довольно неоднозначно. В прошлой статье журнала «Расчет» был представлен обзор профессий, систематизированных в соответствии с составляющей заработных плат, теперь же речь пойдет о тех же сферах с точки зрения дефицита/профицита кадров в этих областях занятости.
Работники учета сегодня столь востребованы, что их сегодня готовят даже непрофильные вузы.
На первом месте оказались так называемые информационные технологии. На втором месте — работники учета. При этом все популярнее становятся не просто бухгалтеры общего профиля, но профессионалы, специализирующиеся на так называемых узких участках. Например, сегодня на рынке труда востребованы такие специалисты, как финансовый менеджер, бухгалтер-кассир и даже ведущий специалист Службы корпоративной финансовой отчетности по международным стандартам. Чаще всего компания сама обозначает должность, на которую требуется работник учета. В связи с тем, что в последнее время отечественные стандарты бухгалтерского учета претерпевают существенные изменения, цель которых — приблизить его к международным стандартам (ПБУ и МСФО), то и требования к бухгалтерам становятся более жесткими и конкретными. Предлагаемый доход — от 700 до 2500 американских долларов. Что касается третьего места, то его заняли специалисты в области строительства и недвижимости.
Бухгалтеры
сегодня становятся все более востребованными
(см. рис. ниже). Растет не только заработная
плата этих специалистов, но и их статус
в российском обществе. [
10]
За 2012 год заработная плата бухгалтера
в России выросла на 1 000 рублей, с 29 000 до
30 000 рублей, а востребованность бухгалтеров
за последние три года выросла более чем
в два раза.[8] Однако не следует думать,
что все так гладко. В глубинке простой
бухгалтер зачастую работает за гроши,
при этом ему безопасность и стабильность
гарантировать никто не может.
Сегодня многие соискатели далеко не всегда соответствуют требованиям, которые предъявляют многие фирмы к потенциальным сотрудникам. Например, по-прежнему остро стоит вопрос о качестве подготовки в российских ВУЗах современных специалистов в сфере учета и финансов. Ведь нередко многие главные бухгалтеры жалуются на то, что не им не под силу полноценно укомплектовать свои отделы, так как молодые работники, которые к ним приходят, не соответствуют элементарным профессиональным требованиям.
По мнению многих экспертов, все это — симптомы кризиса образования в нашей стране. Ведь в свое время советские специалисты считались одними из лучших во всем мире. На данный момент наша страна, увы, не может похвастаться подобными успехами. Именно поэтому методика подготовки кадров в российских учебных заведениях сегодня требует кардинального пересмотра. Тем не менее, на данный момент работники учета настолько востребованы, что их уже начали готовить и непрофильные вузы. [10]
Плюсы профессии:
Востребованность на рынке труда;
Преимущественно нормированный рабочий день;
Можно иметь дополнительный заработок, например, помогать с ведением бухгалтерии мелким предпринимателям;
Большой выбор учебных заведений: финансовые вузы, курсы бухгалтеров и бухгалтерские семинары.
Минусы профессии:
частые изменения в законодательстве;
противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
необходимость выполнения указаний вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными в данной ситуации;
деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества;
высокий уровень ответственности. Ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п. [7]
Если рассматривать развитие карьеры бухгалтера, то перспектив здесь немало. Можно оставаться в рамках своей специальности. Например, ведущий специалист по МСФО крупного предприятия может рассчитывать на оклад не менее 50 000 рублей. Самый же очевидный путь развития – это «дорасти» до позиции главного бухгалтера. А можно и вовсе выйти за рамки профессии и занять позицию аудитора или финансового директора.
В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное соотношение торговых и производственных компаний меняется в пользу последних. Это касается как российских, так и иностранных организаций, которые вкладывают средства в развитие отечественного производства. А значит, спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в производстве, будет расти. [9]