Соціальні гарантії

Період

Мінімальна

зарплата в місячному розмірі

Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі

Прожитковий

мінімум

Нормативний акт, яким було встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати

2010 рік

1.01.2010 р.

869 грн.

5.20 грн.

869 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» (стаття 53) 

1.04.2010 р.

884 грн.

5.29 грн.

884 грн.

1.07.2010 р.

888 грн.

5.32 грн.

888 грн.

1.10.2010 р.

907 грн.

5.43 грн.

907 грн.

1.12.2010 р.

922 грн.

5.52 грн.

922 грн.

2011 рік

1.01.2011 р.

941 грн.

5.66 грн.

941 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» (стаття 22) 

1.04.2011 р.

960 грн.

5.77 грн.

960 грн.

1.10.2011 р.

985 грн.

5.92 грн.

985 грн.

1.12.2011 р.

1004 грн.

6.04 грн.

1004 грн.

2012 рік

01.01.2012 р.

1073 грн.

6,43 грн.

1073,00 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» (стаття 13) 

01.04.2012 р.

1094 грн.

6,56 грн.

1094,00 грн

01.07.2012 р.

1102 грн.

6,61 грн.

1102,00 грн.

01.10.2012 р.

1118 грн.

6,70 грн.

1118,00 грн.

01.12.2012 р.

1134 грн.

6,80 грн.

1134,00 грн.

2013 рік

1 січня 2013

1 176 грн.

6,88 грн.

1 110 грн.

Закон України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 р. № 5515-VI.

1 квітня 2013

1 190 грн.

6,88 грн.

1 123 грн.

1 жовтня 2013

1 215 грн.

6,88 грн.

1 146 грн.

1 грудня 2013

1 230 грн. (+8,5%)

7,3 грн.

1 160 грн.

Випадки застосування

Величина

Підстава

1

2

3

При визначенні можливості застосування на період з 1 квітня 2011 року до 1 січня 2016 року ставки 0 % для платників податку на прибуток. Ця ставка застосовується для платників, щодо яких виконуються всі вимоги, визначені п. 154.6 ПКУ, та в яких розмір доходів кожного звітного податкового періоду наростаючим підсумком з початку року не перевищує 3 млн грн. і розмір нарахованої за кожний місяць звітного періоду заробітної плати (доходу) працівників, що перебувають із платником податку у трудових відносинах, становить не менше 2 мінімальних заробітних плат

У 2013 році така межа становить: – у січні – листопаді – 2294 грн.; – у грудні – 2436 грн.

П. 154.6 ПКУ

При визначенні можливості включення до складу витрат безнадійної заборгованості позичальника, якщо кредитор не може звернутися до суду із заявою про порушення справи про банкрутство у зв'язку з тим, що безспірні вимоги такого кредитора до боржника сукупно становлять суму менше 300 мінімальних розмірів заробітної плати

У 2013 році така межа становить: – у січні – листопаді – 344100 грн.;  – у грудні – 365400 грн.

П.п. 159.3.3 ПКУ

При віднесенні до складу витрат не підтверджених документально добових витрат (на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи), понесених у зв'язку з відрядженням:

• у межах території України – не більше ніж 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, установленого на 1 січня звітного податкового року, у розрахунку на добу;

• для відряджень за кордон – не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, установленого на 1 січня звітного податкового року, у розрахунку на добу

У 2013 році граничний розмір добових у розрахунку на добу, які може бути включено до витрат, становить: – для відряджень у межах України – 229,40 грн.;

– для відряджень за кордон – 860,25 грн.

Абз. 4 п.п. 140.1.7 і п.п. 165.1.11 ПКУ

При визначенні ставки збору за місця для паркування транспортних засобів. Ставка збору встановлюється за кожний день здійснення діяльності із забезпечення паркування транспортних засобів у гривнях за 1 кв. м площі земельної ділянки, відведеної для організації та ведення такої діяльності в розмірі від 0,03 до 0,15 % мінімальної зарплати, установленої на 1 січня податкового (звітного) року

У 2013 році розмір ставки збору становить від 0,34 до 1,72 грн.

П.п. 266.3.1 ПКУ

При визначенні ставки збору за провадження торговельної діяльності та діяльності з надання платних послуг. Установлюється згідно з п. 267.3 ПКУ з розрахунку на календарний місяць у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати, визначеної законом на 1 січня календарного року

Установлюється сільськими, селищними та міськими радами

П. 267.3 ПКУ

При визначенні мінімального страхового внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ), який визначається як добуток розміру ЄСВ та мінімальної заробітної плати, установленої Законом про держбюджет на 2012 рік на відповідний місяць

—

Ст. 1 Закону № 2464

При визначенні розміру оплати вільних від роботи днів при навчанні. Оплата таких днів здійснюється в розмірі 50 % середньої заробітної плати, але не нижче мінімальної заробітної плати

—

Ст. 209, 218 КЗпП

При визначенні ставок єдиного податку для фізичних осіб – підприємців, які належать до першої та другої груп платників єдиного податку. Ставки встановлюються залежно від виду господарської діяльності в розрахунку на календарний місяць:

• для першої групи – у межах від 1 до 10 % розміру мінімальної заробітної плати;

• для другої групи – у межах від 2 до 20 % розміру мінімальної заробітної плати

Конкретні розміри фіксованих ставок установлюють сільські, селищні та міські ради

П. 293.2 ПКУ

При встановленні підстав для порушення справи про банкрутство. Справа про банкрутство порушується господарським судом, якщо безспірні вимоги кредитора (кредиторів) до боржника сукупно становлять не менше 300 мінімальних розмірів заробітної плати, які не були задоволені боржником протягом трьох місяців після встановленого для їх погашення строку

У 2013 році вимоги мають становити: – у січні – листопаді – 344100 грн.;

– у грудні – 365400 грн.

Ст. 6 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» від 14.05.92 р. № 2343-XII

При визначенні мінімального розміру статутного капіталу АТ (1250 розмірів мінімальної зарплати, установленої на момент держреєстрації товариства)

У 2013 році мінімальний розмір статутного капіталу АТ становитиме (на момент держреєстрації товариства): – у січні – листопаді – 1 433 750 грн.; 

– у грудні – 1 522 500 грн.

Ст. 14 Закону України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. № 514-VI

При розрахунку максимальної неоподатковуваної місячної суми страхового (пенсійного) внеску, що сплачується роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами довгострокового страхування життя або недержавного пенсійного забезпечення платника податку («пільгова» сума не повинна перевищувати 15 % нарахованої місячної зарплати та не повинна перевищувати 5 мінзарплат у розрахунку на місяць)

У 2013 році:  – у січні – листопаді –5735 грн.; – у грудні – 6090 грн.

П.п. «в» п.п. 164.2.16 ПКУ