Тема 1. Предмет «охрана труда». Его задачи и содержание

Трудовая деятельность человека является одной из основных форм его деятельности. В процессе труда работники взаимодействуют с различными элементами производственной среды: предметами и орудиями труда, средствами производства, состоянием воздушной среды. Участвуя в производственном процессе, работники подвергаются влиянию преимущественно техногенных факторов, явлений и процессов, т. е. опасностям и вредностям, непосредственно связанным с природой технологических процессов, оборудования, технических устройств.

Опасности и вредности, приводящие к травмированию и заболеваемости работников, могут быть реальными (очевидными) и скрытыми (потенциальными). Условия, при которых потенциальная опасность может реализоваться, определяются как причина несчастного случая.

Полностью безопасных и безвредных условий работы не существует. Поэтому задача охраны труда минимизировать воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, характерных для рабочих мест, максимально уменьшить вероятность несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности труда.

Свойства элементов производственной среды или совокупность производственных факторов, воздействующих на персонал, формируют условия труда.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 19605-74).

Условия труда могут быть благоприятными или безопасными, если количественные и качественные характеристики опасных и вредных факторов отвечают нормативным значениям, и неблагоприятными или опасными.

Опасные условия – это состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Выражается в наличии на рабочем месте тех или иных опасных и вредных производственных факторов и является следствием многих причин.

Таким образом, безопасность работников определяется как состояние, при котором воздействие на них всех потоков вещества, энергии и информации не превышает максимально допустимых значений.

Для создания благоприятных и безопасных условий труда, совершенствования трудового процесса на практике используют методы и средства многих дисциплин и научных направлений (инженерно-технических и биологических наук, эргономики и инженерной психологии, физиологии и психологии труда, психологии безопасности, физико-химических методов).

Необходимость более широкого использования экономических факторов в обеспечении требований охраны труда в последние годы становится все более актуальным. Зарубежный опыт показывает, что экономические подходы способствуют более гибкому решению проблем охраны и гигиены труда, позволяют постоянно улучшать условия труда, успешно применять их к новым видам риска по мере их возникновения. Наниматель может легко оценить результат, который оказывает экономическое стимулирование на работу предприятия в виде получения прибыли за счет снижения себестоимости производства и повышения конкурентоспособности своей продукции.

Таким образом, охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, методы и средства.

Цель охраны труда и экономики производственной среды – сокращение социально-экономических потерь, обусловленных условиями труда, а ее предмет – исследование состояния условий труда, оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработка и широкое использование различных форм и принципов в управлении охраной труда.