Тема 5. Организация работы по охране туда на предприятии

5.1 Служба охраны туда на предприятии

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматель обязан ввести на предприятии должность специалиста по охране труда или создать соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

Основными задачами службы охраны труда являются:

организация работы по охране труда, в том числе координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; совершенствование системы управления охраной труда; внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда; информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

осуществление контроля по охране труда, в том числе за обеспечением требований безопасности и гигиены труда; соблюдением законодательства о труде и охране труда; выполнением локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия, его заместителю или главному инженеру и приравнивается к основным производственно-техническим службам. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь «Нормативы численности специалистов по охране труда на предприятиях» от 23 июля 1999 г. № 94 для всех субъектов хозяйствования независимо от наименования и форм собственности введен базовый норматив: должность специалиста по охране труда предусматривается: в производственной сфере – при численности работающих от 100 до 250 человек; в других отраслях – при численности работающих от 200 до 250 человек.

Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность специалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, или одним из руководителей предприятия.

Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначения специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель (статья 227 ТК Республики Беларусь).

В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства.

Функции службы:

1) контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых документов по охране труда, в том числе осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; соблюдением «Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; наличием в подразделениях предприятия инструкций по охране труда; правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда; составление перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда; согласование проектов инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; доведение до сведения работников предприятия вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

2) оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии, в том числе осуществление контроля за выполнением работниками в подразделениях предприятия требований инструкций по охране труда; правильным содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, процессов; соблюдением установленных сроков выдачи и испытаний средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования, в том числе подконтрольных органам государственного надзора; правильной эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения; соблюдением графиков замеров опасных и вредных производственных факторов;

3) организация работы по профилактике производственного травматизма, в том числе участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и изучении и анализе их причин; контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;

4) технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда;

5) участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации;

6) организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по вопросам охраны труда, в том числе организация работы кабинета по охране труда, пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии; организация проведения лекций, бесед по охране труда, участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов, проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда;

7) организация проведения обучения по охране труда, проверки знании, инструктажей работников предприятия, в том числе оказание методической помощи руководителям подразделений предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда; проведение вводного инструктажа по охране труда; контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверка знаний и всех видов инструктажей по охране труда; проведение консультаций по вопросам обучения по охране труда; участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.