Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мюллер-Гиллебрандт.Сухопутная армия Германии 19...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
5.81 Mб
Скачать

Использование рабочей силы на случай войны в 1938 — 1939 гг.

Мужчины

Возрастная группа

Всего имеется в наличии

Требуется для службы в вооруженных силах

Используется в сфере хозяйства для обеспечения потребностей войны

От 15 до 20 лет

3 137 429

664 534

2 472 895

От 21 до 34 лет

8 885 775

6 335 446*

2 550 309

От 35 до 44 лет

5695510

-

5 695 510

От 45 до 65 лет

6 902 034

-

6 902 034

Всего

24 620 748

7 000 000

17 620 748

240 000**

*Из общего числа мужчин в возрасте от 18 до 34 лет 70% признаются годными к военной службе и предназначаются для несения службы в вооруженных силах.

**Иностранная рабочая сила.

В 1939 г. работало 24,5 млн. мужчин и 14,5 млн. женщин (без иностранных рабочих). Из числа мужчин в жизненно важных отраслях хозяйства было занято: 7,8 млн.—в военной промышленности, 10,3 млн. — в остальных отраслях промышленности, сельском и лесном хозяйстве.

Всего было занято в перечисленных отраслях хозяйства 18,1 млн. мужчин.

Потребность в рабочей силе, таким образом, можно было покрыть, тем более что среди женщин имелись большие резервы не занятых на производстве (мобилизация их для работы в народном хозяйстве не была предусмотрена).

Значительные перегруппировки рабочей силы необходимо было произвести при мобилизации прежде всего потому, что в вооруженные силы по наметкам того времени необходимо было бы призвать 3,3 млн. мужчин из жизненно важных отраслей хозяйства и еще 2,2 млн. мужчин из военной промышленности. Кроме того, программа вооружения, вступавшая в силу с введением мобилизации, потребовала бы для своего выполнения увеличения рабочей силы в военной промышленности с 7,4 млн. до 8 млн. человек.

Перевод экономики мирного времени на военный лад, если рассматривать этот вопрос в целом, потребовал бы очень тяжелой перестройки, если бы даже представилось возможным обеспечить удовлетворение всех жизненно важных потребностей для нужд войны. При этом особую трудность представляло обеспечение промышленности кадрами всевозможных специалистов.

Путем бронирования намечалось освободить от военной службы незаменимых специалистов. Однако броня должна была по возможности ограничиваться старшими возрастами от 40 лет и выше, в крайнем случае старшими возрастами от 30 до 39 лет, не прошедшими обучение в вооруженных силах.

Все эти планы не смогли быть реализованы в соответствующих подготовительных мероприятиях вплоть до начала войны. В связи с этим вооруженные силы должны были вскоре после начала войны возвратить в промышленность большое количество рабочей силы, в частности горняков и много других специалистов.

1Иностранная рабочая сила.

2. Использование рабочей силы в Германии в период 1939 — 1945 гг.1

Таблица Б