2. Типи договорів

Розрізняють такі типи договорів:

Договори з господарської діяльності - трудові договори

договір підряду - трудова угода

договір постачання - трудовий контракт

договір про матеріальну відповідальність

договір про створення нових форм господарювання

установчий договір

Розглянемо кожен з типів договорів з господарської діяльності і його зміст.

Договір підряду

Підприємець-підрядник зобов’язується виконати певний обсяг робіт підприємству-замовникові

Договір постачання

Організація-постачальник бере на себе зобов’язання в певні терміни передати організації, що купує товар, у власність певну продукцію. Організація-покупець зобов’язується оплатити продукцію за встановленими цінами.

Договір про матеріальну відповідальність

Одна сторона бере на себе матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності, а також зобов’язується дотримуватися правил зберігання, обміну, установлених у договорі. Інша сторона зобов’язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам.

Договір про спільну діяльність (укладається між двома і більше організаціями для проведення спільних досліджень, будівництва, експлуатації підприємств). Сторони визначають розмір і характер внесків: грошові, майнові, грошова участь.

Договори щодо створення нових форм господарювання

Про організацію асоціацій, малих підприємств, комерційних банків, орендних підприємств.

Установчий договір

Про створення асоціацій. Він закріплює взаємні права та обов’язки всіх учасників ство-рення асоціації.

Розрізняють ще договори банківської діяльності. Серед них:

• договір на здійснення кредитно-розрахункового обслуговування,

• договір про депозитний вклад,

• кредитний договір.

Реквізити договору з господарської діяльності:

• назва виду документа;

• дата;

• місце укладання;

• індекс;

• заголовок до тексту (про що договір);

• текст;

• позначка про наявність додатка;

• термін виконання договору;

• кількісні та якісні показники продукції;

• зазначення цін робіт (продукції) і загальної суми;

• порядок виконання робіт;

• порядок розрахунків між сторонами;

• додаткові умови договору;

• про відповідальність (майнову, юридичну) за невиконання (повне чи часткове) договору;

• порядок і місце розв’язання суперечок;

• термін дії договору;

• юридичні адреси сторін, які укладають договір;

• підписи сторін;

• печатка установ або сторін, які укладають угоди.

Зазначимо, що текст договору поділяють на дві частини:

• вступну (зазначають назви сторін, між якими укладається договір, посади, прізвища, імена, по батькові осіб, які будуть підписувати договір; інколи наводять посилання на документи, що асвідчують повноваження особи, котра підписує договір);

• основну (вона складається із пунктів):

“Предмет договору”,

“Обов’язки сторін”,

“Порядок розрахунків”,

“Відповідальність сторін”,

“Порядок розірвання договору”,

“Термін дії договору”,

“Інші умови договору”.

Як було зазначено вище, трудові договори, їх укладання є основною формою реалізації права людини на працю (стаття 43 Конституції України).

Розрізняють такі договори:

1) трудовий договір;

2) трудовий контракт;

3) трудова угода.