Розрахункове завдання № 7

У відділі передбачено 5 робочих місць за комп'ютером. Аналіз нормативних умов до даного виду обладнання дозволив виявити основні порушення вимог безпеки. До них відносяться: відсутність захисного екрана від випромінювання; відсутність потрібного місця на робочому столі; незручне розташування робочого місця в приміщенні; невідповідний рівень освітлення робочої поверхні.

Аналіз фактичного стану робочих місць показав існуючі порушення вимог безпеки: робоче місце № 1 - відсутність захисного екрана від випромінювання; робоче місце № 2 - невідповідний рівень освітлення робочого місця; робоче місце № 3 - відсутність потрібного місця на робочому столі; робоче місце № 4 - незручне розташування робочого місця в приміщенні і відсутність захисного екрана від випромінювання; робоче місце № 5 - незручне розташування робочого місця в приміщенні. Розрахувати коефіцієнт безпеки обладнання відділу. Визначити та обгрунтувати послідовність модернізації.

Таблиця 7

Ранжирувана послідовність порушень

Порушення вимог безпеки

Оцінка, бал

Коефіцієнт вагомості

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Нарушение требований безопасности

Відсутність захисного екрана від випромінювання

10

10 / 30 = 0,333

Відсутність потрібного місця на робочому столі

9

9 / 30 = 0,30

Незручне розташування робочого місця в приміщенні

4

4 / 30 = 0,133

Невідповідний рівень освітлення робочого місця; робоче місце

7

7 / 30 = 0,233

Усього

30

1

Розрахункове завдання № 8

Здійснення заходів щодо охорони праці дозволило знизити інтегральну оцінку важкості праці (Іт) з 40 до 30. Визначити ефективність заходів з охорони праці.

Вказівки до виконання розрахункових завдань

Показники частоти Кч, тяжкості Кт, непрацездатності Кн і мінімальних матеріальних втрат визначають відповідно за формулами:

К _ч = 1000 Н / Р; К _т = Д / Н; К _н = К _ч К _т = 1000 Д / Р; К_п = К _ч * К _т ,

де Н - число нещасних випадків із втратою працездатності на один і більше днів, що відбулися за звітний період на підприємстві; Р - середньосписочний склад працюючих на підприємстві; Д - сумарне число днів непрацездатності через нещасних випадків на підприємстві за звітний період.

Відсоток підвищення продуктивності праці при зниженні втрат робочого часу за рахунок зменшення захворюваності на об'єкті Р_пр.тр визначають за формулою:

Р _пр.тр = [ ( F _пл – F _баз ) / F _баз ] 100,

де F _баз – кількість робочих днів у базовому варіанті; F _пл - кількість робочих днів у плановому році (розраховується з урахуванням зниження захворюваності).

Кількість робочих днів визначається як різниця кількості явочних днів у календарному році та кількості днів, втрачених через хворобу, на одного працюючого на рік.

Річна економія заробітної плати за рахунок підвищення продуктивності праці.

Е_річ = (WЗ_р / 100) * Р_ср.

де Р_ср – середньосписочна численність персоналу, З_р – середньорічна заробітна плата одного робітника.

Підвищення продуктивності праці,%, за рахунок підвищення працездатності

Δ W = ( (R2/R1) – 1) *100*0,2

де R₁ и R₂ - працездатність до і після проведення заходів щодо охорони праці, які знизили важкість праці, умовні одиниці.

Працездатність R і ступінь стомлення Y розраховують за формулами:

R = 100 – Y

Y = (И_т – 15,6) / 0,64

де И_т – інтегральна оцінка важкості праці.

Ефективність витрат на заходи з охорони праці визначають за формулою:

Е_ф = Е_річ / В

де Е_річ – річна економія від поліпшення умов праці; В - витрати підприємства на заходи з охорони праці.

Інтегральну бальну оцінку важкості праці Ит на робочому місці можна визначити за формулою:

Ит = 10 ,

де Хоп – елемент умов праці, який отримав найбільшу оцінку; Х - середній бал всіх елементів умов праці крім визначального Хоп,

,

n - кількість врахованих елементів умов праці.