- •Особливості міжнародного менеджменту.
- •Транснаціональна корпорація як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •Структура рольових функцій міжнародного менеджера.
- •Питання. Транснаціональна корпорація як об’єкт міжнародного менеджменту.
- •3 Питання. Структура рольових функцій міжнародного менеджера.
- •Одиничний вибір (правильно — помилково)
- •Тема 3. Середовище міжнародного менеджменту
- •Виявіть можливі підстави для досягнення успіху єгипетською компанією «Alim Airlines» в операції з ремонту літака на Бориспільському авіаремонтному підприємстві.
- •Сформулюйте причини, внаслідок яких виявилась тривалою судова тяганина між «Alim Airlines» та українськими учасниками конфлікту.
- •Обґрунтуйте висновки для українських учасників міжнародного бізнесу з позицій урахування середовища своєї діяльності
- •У чому причина невдачі спільного американо-мексиканського підприємства, наведеного в кейсі?
- •Які слід було б здійснити додаткові заходи в процесі створення спільного американо-мексиканського підприємства для забезпечення його успішної діяльності?
- •Завершення
- •Функції міжнародного менеджменту
- •2. Сучасні стратегічні орієнтації міжнародних корпорацій.
- •3.Основні типи міжнародних стратегій.
- •4. Рекомендації, щодо розробки і реалізації міжнародних стратегій. Порівняння особливостей стратегічного планування в різних формах міжнародного бізнесу.
- •Основні характеристики міжнародних стратегій
- •Еволюційна матриця для східної європи
- •Тема 5. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях
- •Критерії кількісної оцінки політичних ризиків
- •«Сіменс — Україна»*
- •Завершення
- •1. У запропонованій г. Саймоном гойдалці «святої трійки» прийняття рішень ... Розглядається як допоміжний засіб для забезпечення балансу між ... Та ... .
- •Тема 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях
- •Моделі управління людськими ресурсами
- •3. Треті країни
- •2 Мотивація персоналу в багатонаціональному культурному середовищі.
- •3. Критерії відбору персоналу.
- •I. Критерії відбору персоналу для міжнародних призначень:
- •Американський підхід
- •Японський підхід
- •II. Фактори, що впливають на зарплату при зарубіжних призначеннях
- •III. Проблеми репатріації експатріантів
- •Особливості розвитку персоналу в міжнародних корпораціях.
- •1) Організаційні:
- •2) Людські:
- •1. Трудові відносини в міжнародному контексті:
- •2. Дві основні форми участі працівників в управлінні міжнародною компанією:
- •3. Вплив міжнародних компаній на послаблення позицій профспілок при обговоренні колективного договору:
- •Кейс «Моторола»
- •Множинний вибір
- •Завершення
- •Тема 8. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
- •Кейс «Енронгейт»*
- •Множинний вибір
- •Завершення
- •Тема 7. Керівництво і комунікації в міжнародних корпораціях
- •2. Стилі керівництва.
- •3.Управління міжнародними командами.
- •1. Особисті якості:
- •2. Ділові здібності:
- •3. Інтелектуальні здібності:
- •1. Мовні бар’єри (Language Barriers).
- •2. Бар’єри сприйняття (Perceptual Barriers):
- •3. Вплив культури (The Impact of Culture):
- •4. Невербальні комунікації (Nonverbal Communication):
- •Кейс «Джиллетт»*
- •Множинний вибір
- •1. Теорія «z» в. Оучі обґрунтовує основні характеристики нових американських компаній на підставі узагальнення досвіду ... І ... Компаній.
- •Завершення
- •Множинний вибір
- •Завершення
- •Тема 8. Контроль і звітність у міжнародних корпораціях
- •2 Питання. Системи контролю в тнк.
- •3 Питання.Техніка контролю.
- •Питання. Вплив на контроль багатокультурного середовища.
- •5.Питання. Звітність у міжнародному менеджменті.
- •Кейс «Енронгейт»*
- •Знайдіть у кейсі «Енронгейт» недоліки корпоративного контролю, які стали причиною гучного скандалу в сша та інших країнах.
- •Обґрунтуйте взаємозв’язок корпоративного контролю з розвитком фондового ринку та інтересами дрібних інвесторів.
- •Множинний вибір
- •Завершення
- •1. Вертикальний контроль притаманний ... Менеджменту, у той час як для ... Менеджменту властивий горизонтальний контроль.
- •Тема 10. Міжнародний фінансовий менеджмент
- •1Питання.
- •2 Питання
- •1. Уникнення ризиків:
- •2. Короткострокове управління операційними валютними ризиками:
- •3. Довгострокове управління операційними валютними ризиками:
- •3 Питання
- •Закрите акціонерне товариство «Укртатнафта»
- •Задача 2.
- •* Зеркало недели. — 2002. — 20 стр. — с. 11—12.
Одиничний вибір (правильно — помилково)
1. Міжнародний бізнес і зарубіжний бізнес є синонімами.
2. Ера експансії пов’язана зі створенням і розвитком підприємств і філій за кордоном, формуванням міжнародних тендерних комунікацій і фінансового сервісу.
3. Ліцензування є найпростішою і найменш ризикованою формою міжнародного бізнесу.
4. Почуття і враження є головними підставами для прийняття рішень у більш придатних менеджерів для міжнародного бізнесу.
5. Порівняльний менеджмент означає процес застосування уп- равлінських концесій і інструментів у багатокультурному середовищі та отримання завдяки цьому додаткових вигід і заощадження часу.
Множинний вибір
1. Що з наведеного входить до складу рушійних факторів глобалізації?
а) нерівномірне розміщення сировинних та енергетичних ресурсів по території планети;
б) відмінності соціально-економічних систем;
в) коливання обмінних валютних курсів;
г) релігійні обмеження;
д) втручання держав в економіку і політика протекціонізму.
2. Який з наведених факторів гальмує процес глобалізації?
а) прискорення темпів технологічних нововведень і виведення винаходів на ринок;
б) природно-кліматичні та економіко-географічні відмінності;
в) розвиток транспорту і комунікацій;
г) відмінності соціально-економічних систем;
д) міжнародний поділ праці.
3. Чотири ери розвитку міжнародного бізнесу (комерційна, експансії, концесій, національних держав) були виділені...
а) М. Портером;
б) Р. Робінсоном;
в) Б. Гаврилишиним;
г) Дж. Деніелсом;
д) Дж. Соросом.
4. Формування на підприємствах значного шару іноземних менеджерів середньої ланки, яких спеціально навчали на підприємствах і в навчальних закладах, притаманно ері...
а) комерційній;
б) експансії;
в) концесій;
г) національних держав;
д) глобалізації.
5. Усвідомлення підприємцями і менеджерами великого значення національних культур і поведінкових стереотипів у створенні і нарощуванні конкурентних переваг високих порядків притаманне ері...
а) комерційній;
б) експансії;
в) концесій;
г) національних держав;
д) глобалізації.
6. Найбільші ризики притаманні такій формі організації міжнародного бізнесу, як...
а) лізингові угоди;
б) локальне складування і продаж;
в) локальне виробництво (складання) і продаж;
г) прямі іноземні інвестиції;
д) міжнародні контракти на управління.
7. Найбільш вагомим недоліком експорту (імпорту) як форми організації міжнародного бізнесу є...
а) обмін валют;
б) використання митних процедур;
в) невисокий рівень прибутку;
г) відносна простота бізнесу;
д) фінансові ризики.
8. Ключовою перевагою і мотивом створення спільних підприємств порівняно з іншою формою організації міжнародного бізнесу є...
а) висока зарплата персоналу;
б) значний обсяг продажу;
в) низькі витрати на виробництво товарів (послуг);
г) можливість використання сильних конкурентних переваг партнерів (засновників);
д) усе наведене.
9. Найбільша економія транспортних витрат в автомобільному бізнсі і якісне передпродажне обслуговування забезпечується в умовах використання такої форми міжнародного бізнесу, як...
а) експорт (імпорт);
б) лізингова угода;
в) локальне складування і продаж;
г) локальне виробництво (складання) і продаж;
д) міжнародні контракти на управління.
10.. Що з наведеного не входить до складу рольових функцій міжнародного менеджера в контексті аналізу зовнішнього середовища?
а) організатор пошуку стратегічних можливостей фірми на зовнішніх ринках;
б) культурний аналітик;
в) контролер процесу виконання прийнятих управлінських рішень;
г) дипломат;
д) громадський діяч.
14. Урахування і використання в міжнародному менеджменті національних культур ґрунтується на тому, що...
а) міжнародні корпорації освоюють нові ринки;
б) міжнародний менеджмент є методологічною основою порівняльного менеджменту;
в) порівняльний менеджмент є методологічною основою міжнародного менеджменту;
г) міжнародний менеджмент не пов’язаний з порівняльним менеджментом;
д) зарубіжним відділенням нав’язується культура материнської країни.
15. Один з найважливіших напрямів інтернаціоналізації менеджменту пов’язаний зі ...
а) збільшенням обсягу виробництва ТНК;
б) розширенням міжнародної підготовки кадрів менеджерів у провідних школах бізнесу;
в) розвитком діяльності ООН;
г) піднесенням ролі Ради безпеки;
д) наданням допомоги країнам з боку МВФ.
16. Більш здатні до міжнародного бізнесу менеджери приймають управлінські рішення на підставі...
а) рекомендацій, що містяться в літературі;
б) фактів та інформації;
в) вражень і почуттів;
г) власного минулого досвіду;
д) порад знайомих.
18. Однією з найважливіших переваг використання кейс-методу при підготовці міжнародних менеджерів є...
а) використання спеціальної аудиторії — амфітеатру;
б) складна методика проведення занять;
в) наближеність до бізнесової практики;
г) індивідуальний підхід до слухачів;
д) усе наведене.
19. Широко відомий у світі досвід підготовки міжнародних менеджерів Кейптаунської школи бізнесу (Південна Африка) базується на...
а) використанні кейсів Гарвардської школи бізнесу (США);
б) використанні кейсів Лондонської школи бізнесу (Великобританія);
в) проведенні слухачами прикладних досліджень за методикою Чиказької школи бізнесу (США);
г) широкому залученні до навчального процесу висококваліфікованих менеджерів-практиків;
д) усьому наведеному.
21. Мультинаціональні корпорації розглядають увесь світ як поле своєї ділової активності, створюють мережу мультинаціонального обслуговування (банки, рекламні агенції, консалтингові фірми і т. д.), спираючись на глобальну комп’ютеризацію, оскільки...
а) мультинаціональність космополітична;
б) мультинаціональність «не має вітчизни»;
в) мультинаціональна корпорація не може собі дозволити (за інших рівних умов) замінити ефективність патріотизмом, а мультинаціональне обслуговування являє собою гарантію ефективності бізнесу;
г) мультинаціональні корпорації прагнуть надати допомогу слабо розвинутим країнам;
д) мультинаціональні корпорації вбачають свою місію у забезпеченні світового прогресу.
22. Для німецького досвіду менеджменту найбільш характерно...
а) жорсткий агресивний стиль;
б) використання ресурсного планування;
в) прагнення уникнути ризиків;
г) утворення виробничих рад відповідно до Закону про залучення робітників до управління виробництвом (1951 р.);
д) усе зазначене.
23. Для функції планування в системі японського менеджменту притаманне...
а) колективне прийняття рішень (по колу) консенсусом;
б) широке використання гуртків якості;
в) індивідуальне прийняття рішень;
г) швидке прийняття рішень та повільна їх реалізація;
д) усе наведене.
24. Функція керівництва в американській моделі менеджменту включає таку рису, як...
а) парний контроль;
б) формальні бюрократичні організаційні структури;
в) довгострокова орієнтація;
г) переважно директивний стиль;
д) нічого з наведеного.
Збіг
1. Глобальна корпорація. |
А. Поєднання зусиль національних компаній різних країн у здійсненні різноманітних ділових міжнародних організацій. |
2. Мультинаціональна організація. |
Б. Зростаючий взаємозв’язок і взаємозалежність національних економік, національних політичних і соціальних систем, національних культур та навколишнього середовища. |
3. Інтерналізація. |
В. Міжнародний бізнес з децентралізованим керівництвом активами для врахування місцевих відмінностей у процесі здійснення зарубіжних операцій. |
4. Глобалізація. |
Г. Міжнародний бізнес, в якому переважна більшість активів і рішень є об’єктом централізованого керівництва. |
5. Інтернаціоналізація. |
Д. Процес перетворення зовнішніх ринкових зв’язків у внутрішні (централізовані корпоративні) за умов більшої досконалості останніх. |
Завершення
1. За концепцією Р. Робінсона історія розвитку міжнародного бізнесу включає комерційну, експансійну, ... еру та еру національних держав.
2. Означає таку взаємодію відділень міжнародної корпорації, за якої виготовлення і реалізація певної продукції на міжнародних ринках закріплюється за відповідними відділеннями з урахуванням їх конкурентних переваг.
3. ... здатні менеджери сприймають факти та інформацію як головну підставу для прийняття управлінських рішень.
4. Реальне просування міжнародного бізнесу до ефективного виробництва товарів і послуг потребує ..., до складу якого входять: капітал, технології, інформація, кваліфікація і компетенція персоналу, реклама і консалтингова підтримка, збутова мережа та ін.
5. ... означає групу країн переважно одного географічного регіону, яким притаманні загальні форми економічних відносин й однотипна соціально-культурна складова менеджменту.
