Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчёт о прохождении практики 4 курс. 01.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
157.53 Кб
Скачать
  1. Профориентационная диагностика в 9 классе.

Сводная таблица 9б после коррекции

ИМЯ

МЕТОДИКА ПРОФПРЕДПОЧТЕНИЙ ХОЛЛАНДА

ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ МЕТОДИКА КЛИМОВА

1

Алина С.

Р6-И4-С7-К6-П9-А10

Ч-Пр 3

Ч-тех 3

Ч-ч 5

Ч-зн 2

Ч-худ 7

2

Нина М.

Р7-И5-С10-К6-П3-А11

Ч-Пр 6

Ч-тех 3

Ч-ч 5

Ч-зн 2

Ч-худ 4

3

Сусанна У.

Р6-И4-С7-К6-П9-А10

Ч-Пр 5

Ч-тех 1

Ч-ч 5

Ч-зн 2

Ч-худ 6

4

Павел Б.

Р6-И4-С11-К5-П8-А8

Ч-Пр 1

Ч-тех 2

Ч-ч 7

Ч-зн 3

Ч-худ 7

5

Давид П.

Р2-И5-С13-К5-П9-А8

Ч-Пр 5

Ч-тех 1

Ч-ч 7

Ч-зн 4

Ч-худ 3

6

Петя П.

Р6-И6-С5-К6-П6-А12

Ч-Пр 3

Ч-тех 3

Ч-ч 6

Ч-зн 2

Ч-худ 6

7

Дмитрий Л.

Р8-И5-С4-К8-П7-А10

Ч-Пр 6

Ч-тех 1

Ч-ч 4

Ч-зн 5

Ч-худ 4

8

Ольга Ш.

Р9-И6-С5-К7-П8-А7

Ч-Пр 3

Ч-тех 3

Ч-ч 6

Ч-зн 2

Ч-худ 6

9

Люда М.

Р3-И7-С5-К5-П4-А14

Ч-Пр 4

Ч-тех 2

Ч-ч 5

Ч-зн 2

Ч-худ 7

10

Кирилл Ш.

Р7-И7-С4-К9-П12-А9

Ч-Пр 2

Ч-тех 8

Ч-ч 4

Ч-зн 2

Ч-худ 4

11

Татьяна С-К

Р8-И9-С10-К2-П6-А7

Ч-Пр 2

Ч-тех 2

Ч-ч 4

Ч-зн 4

Ч-худ 8

12

Яна В.

Р6-И9-С5-К6-П7-А7

Ч-Пр 2

Ч-тех 6

Ч-ч 4

Ч-зн 5

Ч-худ 3

13

Дмитрий К.

Р8-И9-С10-К2-П6-А7

Ч-Пр 0

Ч-тех 3

Ч-ч 4

Ч-зн 8

Ч-худ 5

14

Евгений Д.

Р7-И9-С3-К8-П8-А5

Ч-Пр 6

Ч-тех 5

Ч-ч 2

Ч-зн 2

Ч-худ 5

15

Гульнара У.

Р5-И6-С11-К3-П10-А7

Ч-Пр 6

Ч-тех 0

Ч-ч 7

Ч-зн 2

Ч-худ 5

16

Дмитрий Ш.

Р6-И3-С5-К6-П9-А13

Ч-Пр 2

Ч-тех 4

Ч-ч 5

Ч-зн 4

Ч-худ 5

17

Максим А.

Р7-И7-С4-К9-П12-А9

Ч-Пр 4

Ч-тех 4

Ч-ч 4

Ч-зн 1

Ч-худ 7

18

Оксана Л.

Р8-И6-С7-К7-П4-А9

Ч-Пр 5

Ч-тех 2

Ч-ч 4

Ч-зн 2

Ч-худ 7

19

Марина Б.

Р8-И9-С10-К2-П6-А7

Ч-Пр 5

Ч-тех 2

Ч-ч 6

Ч-зн 0

Ч-худ 7

Типы профпредпочтений

Рис.5

Из рис.5 мы видим, что после коррекционных тренингов в 9 классе, основным типом профпредпочтений остается артистический тип (42,1%), но он значительно уменьшился относительно первого замера. Значительно возрос социальный тип (31,6%).

Исходя из результатов методики можно сделать вывод, что тренинги направленные на развития профессиональных качеств принесли пользу и изменения в профессиональное предпочтение учеников.