1 лекция (03.09.2010)

Предмет, содержание и принципы экономического анализа деятельности предприятия.

План

1. Предмет, содержание и задачи экономического анализа

2. Виды анализа деятельности предприятия

3. Принципы проведения экономического анализа деятельности предприятия.

4. Система показателей в экономике

1. Предметом экономического анализа является производственно-хозяйственная деятельность предприятия, складывающаяся под воздействием объективных и субъективных факторов и получающая отражение через систему хозяйственного учета (бухгалтерского, статистического, оперативного и т.д.)

Общая цель экономического анализа заключается в оценке достигнутых результатов и выявлении резервов повышения эффективности деятельности предприятия.

К основным задачам относятся:

• Объективная оценка хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений.

• Оценка эффективности использования ресурсов на предприятии.

• Анализ конкурентоспособности продукции предприятия

• Выявление резервов производства

• Разработка мероприятия по использованию выявленных резервов.

• Научное обоснование текущих и перспективных планов

Содержание экономического анализа включает анализ результатов деятельности предприятия, анализ использования имеющихся ресурсов и оценку эффективности его работы

2. Экономический анализ может иметь различную направленность и признаки:

1. По времени проведения

• Предварительный – проводится до осуществления хозяйственных операций. Необходим для обоснования управленческих решений и планов заданий. И плановых заданий.

• Последующий (ретроспективный) – приводится на основе результатов хозяйственных операций: используется для контроля за выполнением плана, для выявления не использованных резервов, объективной оценки результатов деятельности предприятия.

• Оперативный (ситуационный) – проводится сразу после совершения хозяйственных операций за короткие отрезки времени (смену, сутки, декаду)

• Итоговый (заключительный) – проводится за отчетный период времени (меся, квартал, год). Его цель в том, чтобы деятельность предприятия изучить комплексно и всесторонне по отчетным данным за соответствующий период.

2. По уровню и масштабам управления:

• Внутренний – проводится непосредственно на предприятии для нужд управления производственной, коммерческой и финансовой деятельностью.

• Внешний – проводится на основании финансовой и статистической отчетности, органами государственного управления, банками, акционерами, инвесторами.

• Комплексный – предусматривает анализ различных сторон деятельности предприятия.

• Тематический – предусматривает анализ отдельной стороны деятельности предприятия.

3. По объектам управления:

• Финансово – экономический – в основе анализа лежат финансовые результаты деятельности предприятия:

• Выполнение финансового плана

• Эффективность использования собственного и заемного капитала

• Выявление резервов суммы прибыли роста рентабельности, улучшение финансового состояния предприятия

• Технико – экономический анализ – изучает взаимодействие технических и экономических процессов и их влияние на экономические результаты деятельности предприятия.

• Экономико – статистический – применяется при изучении массовых явлений на различных уровнях управления.

• Эколого – экономический анализ – изучает взаимодействие экологических и экономических процессов, связанных с сохранением и улучшением окружающей среды на затратами на экологию.

• Маркетинговый анализ – применяется для изучения рынков сырья и сбыта готовой продукции, её конкурентоспособности, для разработки тактики и стратегии маркетинговой деятельности.

4. По методам анализа:

• Сравнительный анализ – ограничивается сравнением отчетных показателей о результатах хозяйственной деятельности с показателями плана, данными прошлых лет передовых предприятий

• Маржинальный анализ – оценивает эффективность управленческих решений на основе взаимосвязи следующих показателей: прибыли, объема продаж и деление затрат на постоянные и переменные, цены

• Факторный анализ – направлен на выявление степени влияния факторов на изменение результативных показателей.

3 . Принципы проведения экономического анализа:

1. Анализ должен носить научный характер, т.е. основываться на законах (экономических), новейших достижениях экономических исследований и передовой практики.

2. Анализ должен быть комплексным, т.е. охватывать все стороны и звенья деятельности предприятия, изучать причинно – следственные связи в экономике предприятия.

3. Обеспечение системного подхода в анализе: каждый изучаемый объект рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из ряда элементов, связанных между собой и с внешней средой.

4. Анализ должен быть объективным, конкретным, точным, т.е. основываться на реальных фактических данных, а выводы должны обосновываться точными аналитическими расчетами.

5. Анализ должен быть действительным, т.е. активно воздействовать на ход производства и результаты, своевременно выявлять недостатки, упущения в работе и информировать об этом руководство предприятия.

6. Планомерность проведения анализа, т.е. анализ должен проводится систематически, а не от случая к случаю

7. Оперативность и своевременность анализа.

4.Каждое явление, любой хозяйственный процесс измеряется не одним, а множеством взаимосвязанных показателей.

По своему содержанию показатели делятся на:

• Количественные

• Качественные

К количественным показателям относятся:

• Объем изготовленной продукции

• Количество работников

• Площадь посевов

• Поголовье скота

Качественные показатели отражают существенные особенности и свойства изучаемых объектов. Они используются для оценки выпущенной продукции с точки зрения её соответствия к установленным требованиям, техническим условиям, образцам, стандартам оценки. Для оценки эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Они зависят от технологических особенностей того или иного производства. К ним относятся: показатели сортности, сертификации продукции, производительности, себестоимости.

Исходя из сферы применения все показатели делятся на:

• Общие

• Специфические

Общие показатели используются при анализе деятельности предприятий всех отраслей экономики. К ним относятся:

1. Валовая, товарная, реализованная продукция

ВП – вся продукция предприятия, выраженная в оптовых ценах реализации.

РП – это отгруженная или оплаченная продукция

ТП = ВП – внутрихозяйственный оборот

2. валовой доход, чистый доход, прибыль.

ВД = ВП – МЗ (материальные затраты)

ЧД = ВП – ПЗ (полные затраты); ПЗ (МЗ+ОТ оплата труда)

П = РП – ЗР (затраты на реализацию)

3. производительность (выработка), трудоемкость

4. Себестоимость

5. Показатели рентабельности (рентабельность производства, рентабельность продаж, рентабельность капитала, рентабельность активов, рентабельность основных средств.

Специфические показатели используются только в отдельных отраслях (жирность молока, урожайность культур (ц/га), продуктивность животных продуктивность животных (ц/гол.))

Показатели экономического анализа делятся на:

• Абсолютные

• Относительные

Абсолютные показатели – выражаются в денежных или натуральных измерителях (руб., тыс. руб., кг, ц)

В свою очередь подразделяются на:

• Натуральные показатели

• Условно-натуральные показатели

• Стоимостные показатели

Натуральные – выражают величину явления в физических единицах измерения (длина, масса, объем)

Условно-натуральные показатели – применяются для обобщенной оценки объемов производства продукции разнообразного ассортимента (условных пар обуви, условных кормовых единицах (ц.к.е), тысяч условных банок)

Стоимостные – показывают величину явлений в денежном выражении (ВП, ТП,РП,ВД,ЧД,П)

Относительные показатели – показывают соотношения 2-х абсолютных показателей и определяются в %, коэффициентах или индексах (производство труда, рентабельность фондоотдача и т.д.)

При изучении причинности связей показатели делятся на:

• Факторные

• Результативные

Если показатель выступает как результат воздействия ряда причин, то при изучении взаимосвязи он называется результативным.

Показатели, которые определяют поведение результативных и выступают в качестве причин их изменения называются факторными.

По способу формирования различают показатели:

• Нормативные (нормы расхода сырья, нормы амортизации, нормы ссудного процента)

• Плановые ((данные планов социального и экономического развития предприятия)

• Отчетные (данные бухгалтерской, статистической, оперативной отчетности)

• Аналитические (оценочные), которые используются для анализа и оценки результатов работы предприятия

Системы показателей экономического анализа

1. Показатели исходных условий деятельности предприятия характеризуют:

• Размер производства (стоимость основных производственных фондов, численность работников, уставный капитал предприятия, стоимость имущества предприятия.)

• Уровень специализации и концентрации производства (размер и структура ВП, ТП, ОС, капитальных вложений, коэффициент специализации)

2. Показатели использования основных средств предприятия:

1. Обобщающие:

• Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ):

Среднегодовая стоимость ОПФ = ОПФ н.г. + ОПФ к.г./2

• Годовая сумма амортизационных отчислений

А = БС*N/100,

БС – балансовая стоимость

N – норма амортизации

• Фондоотдача (ФО)

ФО = ВП/ОПФ

• Фондоемкость (Фе)

Фе = ОПФ/ВП

• Рентабельность ОПФ (Ропф):

Ропф = Пб(ч)/ОПФ*100

Пб(ч) – прибыль балансовая (чистая)

2. Частные:

• Выработка продукции на 1 машинный час

• Коэффициент использования оборудовав

3. Показатели использования материальных ресурсов:

• Стоимость использованных предметов труда и материальных ресурсов.

• Материалоотдача (МО)

МО = ВП/М

М – стоимость материалов

• Материалоемкость (Мё)

Мё = М/ВП

• Коэффициент оборачиваемости материальных оборотных средств. (Коб.мос.)

4. Показатели использования трудовых ресурсов:

1. Показатели обеспеченности рабочей силы:

• Среднесписочная численность работников (Ср.сп.ЧР)

Ср.сп.ЧР = ЧР за все дни года/365

• Объем затрат труда (в чел-дни, чел-час) в расчете на 1 работника

• Соотношение имеющихся фактически трудовых ресурсов с их потребностью.

2.Показатели движения рабочей силы:

• Коэффициент оборота рабочей силы по приему:

Кп = кол-во принятых работников/среднесписочная численность работников

Кп - коэффициент поступления

Кв – коэффициент выбытия

3.Показатели использования фонда рабочего времени

• Коэффициент вовлечения трудовых ресурсов в производство

Коэф.вов.тр.р. = участвующие в производстве трудоспособные работники / ЧР

• Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года – отношение фактически отработанного в производстве рабочего времени к возможному годовому фонду рабочего времени

• Коэффициент использования рабочего времени смены.

Это отношение чистого времени работы к возможному времени смены (8ч и 12ч)

• Общий коэффициент использования рабочего времени – это коэффициент 2-х предыдущих произведение.

4.Показатели производительности труда

• Производство валовой продукции на одного работника или на 1 чел/час прямых затрат труда

ПТ = ВП/ЧР

ПТ = ВП/ВТ (чел.ч)

• Затраты труда на единицу продукции каждого вида

Те = ЗТ/ВП

5. Показатели производства и сбыта продукции.

• Объем ВП, товарной продукции и реализованной продукции (РП) в стоимостном, натуральном, условно-натуральном выражении.

• Структура продукции, е качество, ритмичность производства

6. Показатели себестоимости продукции

• Общая сумма затрат на производство и реализацию продукции

• Структура затрат по статьям, по элементам

• Затраты на 1 рубль товарной продукции

• Себестоимость отдельных изделий

• Себестоимость отдельных изделий

С/с = з/ВП (затраты предприятия)

7. Показатели прибыли и рентабельности

• Прибыль от реализации продукции, работ, услуг

• Валовая прибыль (за вычетом коммерческих расходов)

• Балансовая прибыль (до налогооблажения)

• Чистая прибыль

1.Рентабельность

• Рентабельность производства

• Рентабельность продаж

• Рентабельность активов

• Рентабельность собственного капитала

Рп = Прп/З*100%

Рп = Прп/В*100%

Рп = Пч(б)/Активы*100%

Рск = Пч(б)/СК*100%

8. Показатели финансового состояния

• Показатели, характеризующие наличие и структуру капитала предприятия по составу его источника и формам размещения

• Показатели ликвидности и платежеспособности предприятия

• Показатели финансовой устойчивости предприятия

• Абсолютные, относительные показатели, показатели деловой активности предприятия.