Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 23.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
93.38 Кб
Скачать

7. Шкоду завдано не при виконанні трудових обов’язків (п. 7 ст. 134 кЗпП України)

Шкода у такому випадку повинна бути заподіяна саме працівником. Вона може бути заподіяна, як у робочий час, так і після його закінчення або до початку роботи (напр. використання майна підприємства в особистих цілях, при виконанні на обладнанні підприємства роботи, що не відноситься до трудових функцій працівника). Така відповідальність застосовується, якщо працівник без дозволу роботодавця для власних потреб використовує майно підприємства в особистих цілях, обладнання підприємства (устаткування, прилади, інші технічні засоби) для виготовлення будь-яких предметів чи транспортних засобів.

8. Службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу (п. 8 ст. 134 кЗпП України)

В даному випадку суд покладає на службову особу, яка наказом незаконно звільнила або перевела працівника на іншу роботу, обов’язок покрити шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації в зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або виконання нижче оплачуваної роботи. Відповідальність в таких випадках покладається на службову особу незалежно від форми вини. Такий обов’язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснено з порушенням закону або якщо власник або уповноважений ним орган затримав виконання рішення суду про поновлення на роботі.

9. Керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсації за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємство (п. 9 ст. 134 КЗпП України)

Для настання повної матеріальної відповідальності за вказаною підставою необхідно:

  1. затримка виплати заробітної плати понад один місяць;

  2. вина керівника в такій затримці;

  3. відсутність заборгованості перед підприємством Державного бюджету України та місцевих бюджетів, юридичних осіб державної форми власності;

  4. виплата компенсаційних виплат працівникам внаслідок порушення строків виплати заробітної плати.

3. Підвищена (кратна) матеріальна відповідальність працівника

Підвищена (кратна) матеріальна відповідальність – це відповідальність, коли фактичний розмір шкоди перевищує номінальну вартість товару (продукції).

Ст. 135 КЗпП України передбачена підвищена матеріальна відповідальність робітників і службовців за шкоду заподіяну майну підприємства, коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір.

Закон України від 6 червня 1995 року «Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установ, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей» передбачає наступні межі матеріальної відповідальності:

1. При недостачі дорогоцінних металів: золота, срібла, платини та інших

металів платинової групи - у подвійному розмірі вартості цих металів у чистому вигляді за відпускними цінами, що діють на день виявлення завданих збитків.

2. Дорогоцінного каміння: природні алмази, смарагди, рубіни, сапфіри –

у подвійному розмірі їх вартості за відпускними цінами, що діють на день

виявлення завданих збитків.

3. Огранованого дорогоцінного каміння, ювелірних та побутових виробів виготовлених з використанням дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння – у потрійному розмірі їх вартості за відпускними цінами, що діють на день

виявлення завданих збитків.

4. Алмазних інструментів і алмазних порошків з природних алмазів – у подвійному розмірі їх вартості за відпускними цінами, що діють на день виявлення завданих збитків.

5. Музейних експонатів, що містять дорогоцінне каміння – за оцінкою проведеною експертами з урахуванням історико-художньої цінності експонату і розміру відшкодування збитків, визначених відповідно у подвійному розмірі їх вартості.

6. Нестача іноземної валюти, а також платіжних документів та інших цінних паперів в іноземній валюті – у сумі, еквівалентній потрійній сумі (вартості) зазначений валютних цінностей перерахованих у валюті України за обмінним курсом НБУ на день виявлення завданих збитків.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]