
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •«Оренбургский государственный институт менеджмента»
- •Содержание
- •Предисловие
- •1 Организационно-методические указания по выполнению контрольных работ
- •2 Варианты контрольных работ
- •2.1 Таблица выбора варианта темы исследования
- •2.2 Темы исследования по вариантам
- •3 Список рекомендуемой литературы
- •Библиографический список
- •Моргунов
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
2 Варианты контрольных работ
2.1 Таблица выбора варианта темы исследования
Номер варианта темы контрольной работы |
Последняя цифра номера зачетной книжки |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
4 |
4 |
5 |
5 |
6 |
6 |
7 |
7 |
8 |
8 |
9 |
9 |
10 |
0 |
2.2 Темы исследования по вариантам
Вариант 1 Способы организации труда на предприятии «_______________»
1. Раскройте сущность организации труда и способы ее осуществления
2. Проанализируйте способы организации труда, используемые руководством конкретного предприятия, а также эффективность их применения
Вариант 2 Анализ видов труда, используемых на предприятии «____________»
1. Рассмотрите понятие труда, его виды и характерные черты
2. Проанализируйте набор видов труда, используемых на конкретном предприятии, их специфические черты и рациональность применения для данного вида деятельности
Вариант 3 Оценка трудового потенциала предприятия «________________»
1. Рассмотрите понятие, компоненты и виды трудового потенциала
2. Изучите кадровый состав персонала конкретной организации и его характеристики, а также показатели использования трудовых ресурсов организации
Вариант 4 Анализ уровня производительности труда работников предприятия «_______________»
1. Рассмотрите понятие, значение производительности труда, а также факторы на него влияющие
2. Проанализируйте изменение уровня производительности труда на конкретном предприятии за последние 3 года, предложите мероприятии по повышению ее уровня
Вариант 5 Исследования процессов нормирования труда предприятия «________________»
1. Изучите понятие, значение нормирования труда на предприятии, а также виды применяемых норм труда
2. Рассчитайте нормы времени, выработки, обслуживания, управляемости конкретного предприятия используя основные показатели работы организации
Вариант 6 Влияние организации трудовой деятельности на производительность труда предприятия «_______________»
1. Изучите понятие и виды организации труда, а также факторы, влияющие на изменение уровня производительности труда
2. Рассмотрите на примере конкретного предприятия влияние мер организации труда со стороны руководства на уровень производительности труда в динамике
Вариант 7 Анализ системы оплаты труда сотрудников предприятия «_______________»
1. Изучите понятие система оплаты труда работников организации, их виды и особенности
2. Проанализируйте действующую систему оплаты труда работников конкретной организации, выделите основные преимущества и недостатки и предложите меры по совершенствованию
Вариант 8 Выявление общественных функций труда на примере деятельности сотрудников предприятия «_______________»
1. Изучите понятие общественных функций труда в контексте современной конкурентно-рыночной экономики, и дайте их характеристику
2. Изучите перечень функций, выполняемых работниками конкретного предприятия, и выявите их общественную роль
Вариант 9 Зависимость между отношением к труду и эффективностью деятельности предприятия «________________»
1. Рассмотрите показатели эффективности деятельности предприятия, а также влияния на эти показатели социальных факторов, таких как отношение сотрудника к выполняемой работе, коллективу, условиям труда
2. Проанализируйте существующую зависимость между отношением сотрудников к трудовой деятельности и показателями финансового состояния конкретной организации в динамике
Вариант 10 Условия труда как фактор эффективности деятельности предприятия «______________»
1. Рассмотрите сущность и классификацию условий труда, влияющих на эффективность деятельности предприятия
2. Проанализируйте влияние условий труда конкретного предприятия на показатели эффективности его работы в динамике