V3:Процессуальные теории мотивации

I:

S:Автор теории ожидания ###

+:Врум

I:

S:Предполагаемая степень удовлетворения – ###

+:валентность

I:

S:Валентность, по В. Вруму, измеряется

-:не может быть выражена числом

+:от -1 до +1

-:больше 0

-:от 0 до +1

I:

S:Предпосылки авторитарного руководителя по отношению к работникам Д. Макгрегор назвал теорией

-:Y

+:X

-:Z

-:тоталитаризма

I:

S:Теорией Y назвал Д. Макгрегор воплощение

-:авторитарного стиля управления

+:демократического стиля управления

-:потребительского нигилизма

-:карьерного роста

I:

S:Одним из авторов-популяризаторов теории справедливости является

-:В. Врум

+:Д.С. Адамс

-:Д. Макгрегор

-:Д. Статт

I:

S:Основным положением теории справедливости является следующее

+:проблемы возникают, когда люди чувствуют, что с ними несправедливо обошлись

-:главное – выгода, а не справедливость

-:важен абсолютный уровень награды, а не сравнение его с вознаграждением коллег

-:личный вклад в общее дело не важен для человека

I:

S:Согласно теории справедливости, человек испытывает неудовлетворенность и обиду, когда

+:вклад превышает вознаграждение

-:вклад равен вознаграждению

+:коллеги получили за тот же вклад большее вознаграждение

-:каждый получает по заслугам

-:известны критерии определения вознаграждения

I:

S:Согласно теории справедливости, человек испытывает чувство вины, когда

-:вклад превышает вознаграждение

-:вклад равен вознаграждению

+:коллеги получили за тот же вклад меньшее вознаграждение

-:каждый получает по заслугам

-:вознаграждение превышает вклад

I:

S:Комплексная процессуальная теории мотивации известна как ### Портера-Лоулера

+:модель

I:

S:Модель Портера-Лоулера включает в себя переменных величин

-:16

+:5

-:3

-:20