3. Организационная структура.

В структуру любой организации входят цель, задачи, персонал и технология.

Из приведенной таблицы в ПРИЛОЖЕНИИ А можно сделать вывод, что на предприятии большинство рабочих в возрасте от 40 до 50 лет, удельный вес 29,6% соответственно, что говорит о среднем возрасте кадров, большинство мужчин, удельный вес 54,1 %., но удельный вес мужчин не многим превышает удельный вес женщин (45,8%). Образование преобладает начальное (26,7%), но оно немногим превышает незаконченное среднее. По трудовому стажу в хозяйстве преобладает группа свыше 20 лет стажа (31,5%), что говорит о постоянстве трудового коллектива. Списочный состав работников СПК Русь 150 человек, из них цех животноводства – 61 чел., цех растениеводства – 36, механизации - 22, строительства – 10, администрация - 9, молокоприемный пункт – 5. Высшее образование имеют 15 чел., в т.ч. рабочих – 4, среднее специальное – 23 чел., из ни рабочих – 11. за непрерывный стаж работы в хозяйстве начисляется прибавка к заработной плате в размере от 10 до 30%. Главная причина увольнения - низкая заработная плата. Средняя заработная плата в целом по хозяйству составила 3382 руб. зар­плата главных специалистов составляет 4708 руб., шоферов - 5420 руб., се­зонных и временных рабочих - 3872 рубля. Но учитывая нынешние цены, эта заработная плата сравнительно низкая, поэтому такая высокая текучесть кадров.

В целях развития творческой инициативы трудящихся СПК Русь при­влекает к разработке перспективных и текущих планов, внедрение новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для конструкторских, технологических и групп эконо­мического анализа, обеспечивая их помещениями, оборудованием, прибора­ми, технической и справочной литературой. Специфика условий и факторов производства создает необходимость обосновать систему ведения хозяйства для каждого предприятия с учетом его организационной формы.

В СПК Русь имеются должности:

Цех животноводства: бригадир животноводства, главный зоотехник, зоотехник, главный ветврач, учетчик по племучету, осеменатор, слесарь по молоку, доярка, скотник, скотник – пастух, подменная доярка, ветврач, телятница, слесарь по навозу, ночной сторож, бухгалтер.

Цех растениеводства: главный агроном, агроном, бригадир растениеводства, механизатор.

Цех механизации: главный инженер, заведующий машинным двором, зав.ГСМ, бухгалтер, кладовщик, электрик, токарь, кузнец, электросварщик, водитель, слесарь гаража, слесарь кормоцеха, сторож мехцеха, слесарь трудовой бригады.

Администрация: исполнительный директор, главный бухгалтер, главный экономист, зам.гл.бухгалтера, экономист МТС, кассир – бухгалтер, специалист по кадрам, зав.складом.

Строительный цех: прораб, мастер - строитель, рабочий.

Молокоприемный пункт: зав.молпунктом, лаборант, слесарь, рабочая, продавец.

Рассмотрим состав трудового коллектива в СПК Русь Сведения о численности работников хозяйства представлены в таблице 2.5.

Таблица 2.5. Сведения о численности работников хозяйства

Категории и профессии работников	Численность, чел.					Структура, % к итогу
	2010г.	2011г.	2012г.	2012г. в % к 2011г.
					2010г.		2011г.	2012г.
Всего работников	148	146	135	92,4	100		100	100
из них: занятые в с.-х. производстве	135	131	130	99,2	91		89,7	96,3
в т.ч. в растениеводстве	53	70	36	51,4	35,8		47,9	26,6
из них: трактористы-машинисты	35	54	22	40,7	23,6		36,9	16,3
рабочие сезонные и временные	18	16	14	87,5	12,2		10,9	10,4
Служащие:	18	15	15	100	12,2		10,2	11,1
из них: руководители	6	6	6	100	4		4,1	4,4
специалисты	11	8	8	100	7,4		5,5	5,9
Работники других видов деятельности

Рабочий день у администрации начинается с 8:00 и до 16:00, обед с 12:00 до 13:00. собрания проводятся перед весенне-полевыми работами в ак­товом зале. В 8:00 планерка каждый день. У ИТР считается семичасовой рабочий день. Летом у ра­бочих десятичасовой рабочий день, с 8:00 до 20:00.Собрания с доярками со­бираются четыре раза в год, то есть поквартально. В ПРИЛОЖЕНИИ Б прилагается штатное расписание СПК Русь.