- •080105 Финансы и кредит
- •Дисциплина гсэ.Ф.04 Правоведение________________________
- •Содержание
- •Конституция российской федерации (с поправками от 30 декабря 2008 г.)
- •Статья 4
- •Статья 5
- •Статья 6
- •Статья 7
- •Статья 12
- •Статья 13
- •Статья 14
- •Статья 15
- •Статья 30
- •Статья 31
- •Статья 32
- •Статья 33
- •Статья 34
- •Статья 35
- •Статья 36
- •Статья 37
- •Статья 38
- •Статья 39
- •Статья 40
- •Статья 41
- •Статья 42
- •Статья 43
- •Статья 44
- •Статья 45
- •Статья 46
- •Статья 56
- •Статья 57
- •Статья 58
- •Статья 59
- •Статья 60
- •Статья 61
- •Статья 62
- •Статья 63
- •Статья 64
- •Глава 3. Федеративное устройство Статья 65
- •Статья 66
- •Статья 67
- •Статья 68
- •Статья 69
- •Статья 70
- •Статья 71
- •Статья 72
- •Статья 73
- •Статья 74
- •Статья 75
- •Статья 76
- •Статья 77
- •Статья 78
- •Статья 79
- •Глава 4. Президент Российской Федерации Статья 80
- •Статья 81
- •Статья 82
- •Статья 83
- •Статья 84
- •Статья 85
- •Статья 86
- •Статья 87
- •Статья 93
- •Статья 98
- •Статья 99
- •Статья 100
- •Статья 101
- •Статья 102
- •Статья 103
- •Статья 104
- •Статья 105
- •Статья 106
- •Статья 107
- •Статья 108
- •Статья 109
- •Глава 6. Правительство Российской Федерации Статья 110
- •Статья 111
- •Статья 112
- •Статья 113
- •Статья 114
- •Статья 115
- •Статья 116
- •Статья 117
- •Статья 124
- •Статья 125
- •Статья 126
- •Статья 127
- •Статья 128
- •Статья 129
- •Статья 136
- •Статья 137
- •Раздел второй Заключительные и переходные положения
- •Раздел I. Общие положения Глава 1. Задачи и принципы законодательства об административных правонарушениях
- •Глава 2. Административное правонарушение и административная ответственность
- •Глава 3. Административное наказание
- •Глава 4. Назначение административного наказания
- •Раздел II. Особенная часть Глава 5. Административные правонарушения, посягающие на права граждан
- •Глава 6. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность
- •Глава 7. Административные правонарушения в области охраны собственности
- •Глава 8. Административные правонарушения в области охраны окружающей среды и природопользования
- •Глава 9. Административные правонарушения в промышленности, строительстве и энергетике
- •Глава 10. Административные правонарушения в сельском хозяйстве, ветеринарии и мелиорации земель
- •Глава 11. Административные правонарушения на транспорте
- •Глава 12. Административные правонарушения в области дорожного движения
- •Глава 13. Административные правонарушения в области связи и информации
- •Глава 14. Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности
- •Глава 15. Административные правонарушения в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг
- •Глава 16. Административные правонарушения в области таможенного дела (нарушения таможенных правил)
- •Глава 17. Административные правонарушения, посягающие на институты государственной власти
- •Глава 19. Административные правонарушения против порядка управления
- •Глава 20. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность
- •Глава 21. Административные правонарушения в области воинского учета
- •Раздел III. Судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях Глава 22. Общие положения
- •Глава 23. Судьи, органы, должностные лица, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях
- •Раздел IV. Производство по делам об административных правонарушениях Глава 24. Общие положения
- •Глава 25. Участники производства по делам об административных правонарушениях, их права и обязанности
- •Глава 26. Предмет доказывания. Доказательства. Оценка доказательств
- •Глава 27. Применение мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях
- •Глава 28. Возбуждение дела об административном правонарушении
- •Глава 29. Рассмотрение дела об административном правонарушении
- •Глава 30. Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях
- •Раздел V. Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях Глава 31. Общие положения
- •Глава 32. Порядок исполнения отдельных видов административных наказаний
- •Глава 2. Действие уголовного закона во времени и в пространстве
- •Раздел II. Преступление Глава 3. Понятие преступления и виды преступлений
- •Глава 4. Лица, подлежащие уголовной ответственности
- •Глава 5. Вина
- •Глава 6. Неоконченное преступление
- •Глава 7. Соучастие в преступлении
- •Глава 8. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •Раздел III. Наказание Глава 9. Понятие и цели наказания. Виды наказаний
- •Глава 10. Назначение наказания
- •Раздел IV. Освобождение от уголовной ответственности и от наказания Глава 11. Освобождение от уголовной ответственности
- •Глава 12. Освобождение от наказания
- •Глава 13. Амнистия. Помилование. Судимость
- •Раздел V. Уголовная ответственность несовершеннолетних Глава 14. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
- •Раздел VI. Иные меры уголовно-правового характера Глава 15. Принудительные меры медицинского характера
- •Глава 15.1. Конфискация имущества
- •Особенная часть Раздел VII. Преступления против личности Глава 16. Преступления против жизни и здоровья
- •Глава 17. Преступления против свободы, чести и достоинства личности
- •Глава 18. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности
- •Глава 19. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
- •Глава 20. Преступления против семьи и несовершеннолетних
- •Раздел VIII. Преступления в сфере экономики Глава 21. Преступления против собственности
- •Глава 22. Преступления в сфере экономической деятельности
- •Глава 23. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях
- •Раздел IX. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка Глава 24. Преступления против общественной безопасности
- •Глава 25. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности
- •Глава 26. Экологические преступления
- •Глава 27. Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта
- •Глава 28. Преступления в сфере компьютерной информации
- •Раздел X. Преступления против государственной власти Глава 29. Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства
- •Глава 30. Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
- •Глава 31. Преступления против правосудия
- •Глава 32. Преступления против порядка управления
- •Раздел XI. Преступления против военной службы Глава 33. Преступления против военной службы
- •Раздел XII. Преступления против мира и безопасности человечества Глава 34. Преступления против мира и безопасности человечества
- •Раздел I. Общие положения Глава 1. Семейное законодательство
- •Глава 2. Осуществление и защита семейных прав
- •Раздел II. Заключение и прекращение брака Глава 3. Условия и порядок заключения брака
- •Глава 4. Прекращение брака
- •Глава 5. Недействительность брака
- •Раздел III. Права и обязанности супругов Глава 6. Личные права и обязанности супругов
- •Глава 7. Законный режим имущества супругов
- •Глава 8. Договорный режим имущества супругов
- •Глава 9. Ответственность супругов по обязательствам
- •Раздел IV. Права и обязанности родителей и детей Глава 10. Установление происхождения детей
- •Глава 11. Права несовершеннолетних детей
- •Глава 12. Права и обязанности родителей
- •Раздел V. Алиментные обязательства членов семьи Глава 13. Алиментные обязательства родителей и детей
- •Глава 14. Алиментные обязательства супругов и бывших супругов
- •Глава 15. Алиментные обязательства других членов семьи
- •Глава 16. Соглашения об уплате алиментов
- •Глава 17. Порядок уплаты и взыскания алиментов
- •Раздел VI. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей Глава 18. Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей
- •Глава 19. Усыновление (удочерение) детей
- •Глава 20. Опека и попечительство над детьми
- •Глава 21. Приемная семья
- •Глава 22. Устройство детей, оставшихся без попечения родителей, в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- •Раздел VII. Применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства
- •Раздел VIII. Заключительные положения
- •Глава 2. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав
- •Подраздел 2. Лица Глава 3. Граждане (физические лица)
- •Глава 4. Юридические лица § 1. Основные положения
- •§ 2. Хозяйственные товарищества и общества
- •1. Общие положения
- •2. Полное товарищество
- •3. Товарищество на вере
- •4. Общество с ограниченной ответственностью
- •5. Общество с дополнительной ответственностью
- •6. Акционерное общество
- •7. Дочерние и зависимые общества
- •§ 3. Производственные кооперативы
- •§ 4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •§ 5. Некоммерческие организации
- •Глава 5. Участие Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в отношениях, регулируемых гражданским законодательством
- •Подраздел 3. Объекты гражданских прав Глава 6. Общие положения
- •Глава 7. Ценные бумаги
- •Глава 8. Нематериальные блага и их защита
- •Подраздел 4. Сделки и представительство Глава 9. Сделки § 1. Понятие, виды и форма сделок
- •§ 2. Недействительность сделок
- •Глава 10. Представительство. Доверенность
- •Подраздел 5. Сроки. Исковая давность Глава 11. Исчисление сроков
- •Глава 12. Исковая давность
- •Раздел II. Право собственности и другие вещные права Глава 13. Общие положения
- •Глава 14. Приобретение права собственности
- •Глава 15. Прекращение права собственности
- •Глава 16. Общая собственность
- •Глава 17. Право собственности и другие вещные права на землю
- •Глава 18. Право собственности и другие вещные права на жилые помещения
- •Глава 19. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления
- •Глава 20. Защита права собственности и других вещных прав
- •Раздел III. Общая часть обязательственного права Подраздел 1. Общие положения об обязательствах Глава 21. Понятие и стороны обязательства
- •Глава 22. Исполнение обязательств
- •Глава 23. Обеспечение исполнения обязательств § 1. Общие положения
- •§ 2. Неустойка
- •§ 3. Залог
- •§ 4. Удержание
- •§ 5. Поручительство
- •§ 6. Банковская гарантия
- •§ 7. Задаток
- •Глава 24. Перемена лиц в обязательстве § 1. Переход прав кредитора к другому лицу
- •§ 2. Перевод долга
- •Глава 25. Ответственность за нарушение обязательств
- •Глава 26. Прекращение обязательств
- •Подраздел 2. Общие положения о договоре Глава 27. Понятие и условия договора
- •Глава 28. Заключение договора
- •Глава 29. Изменение и расторжение договора
- •Часть третья
- •Раздел V. Наследственное право Глава 61. Общие положения о наследовании
- •Глава 62. Наследование по завещанию
- •Глава 63. Наследование по закону
- •Глава 64. Приобретение наследства
- •Глава 65. Наследование отдельных видов имущества
- •Раздел VI. Международное частное право Глава 66. Общие положения
- •Глава 67. Право, подлежащее применению при определении правового положения лиц
- •Глава 68. Право, подлежащее применению к имущественным и личным неимущественным отношениям
- •Часть четвертая
- •Раздел VII Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации Глава 69. Общие положения
- •Глава 70. Авторское право
- •Глава 71. Права, смежные с авторскими § 1. Общие положения
- •§ 2. Права на исполнение
- •§ 3. Право на фонограмму
- •§ 4. Право организаций эфирного и кабельного вещания
- •§ 5. Право изготовителя базы данных
- •§ 6. Право публикатора на произведение науки, литературы или искусства
- •Глава 72. Патентное право § 1. Основные положения
- •§ 2. Патентные права
- •§ 3. Распоряжение исключительным правом на изобретение, полезную модель или промышленный образец
- •§ 4. Изобретение, полезная модель и промышленный образец, созданные в связи с выполнением служебного задания или при выполнении работ по договору
- •§ 5. Получение патента
- •1. Заявка на выдачу патента, ее изменение и отзыв
- •2. Приоритет изобретения, полезной модели и промышленного образца
- •3. Экспертиза заявки на выдачу патента. Временная правовая охрана изобретения, полезной модели или промышленного образца
- •4. Регистрация изобретения, полезной модели, промышленного образца и выдача патента
- •§ 6. Прекращение и восстановление действия патента
- •§ 7. Особенности правовой охраны и использования секретных изобретений
- •§ 8. Защита прав авторов и патентообладателей
- •Глава 73. Право на селекционное достижение § 1. Основные положения
- •§ 2. Интеллектуальные права на селекционные достижения
- •§ 3. Распоряжение исключительным правом на селекционное достижение
- •§ 4. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное в порядке выполнения служебного задания или при выполнении работ по договору
- •§ 5. Получение патента на селекционное достижение. Прекращение действия патента на селекционное достижение
- •§ 6. Защита прав авторов селекционных достижений и иных патентообладателей
- •Глава 74. Право на топологии интегральных микросхем
- •Глава 75. Право на секрет производства (ноу-хау)
- •Глава 76. Права на средства индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий § 1. Право на фирменное наименование
- •§ 2. Право на товарный знак и право на знак обслуживания
- •1. Основные положения
- •2. Использование товарного знака и распоряжение исключительным правом на товарный знак
- •3. Государственная регистрация товарного знака
- •4. Особенности правовой охраны общеизвестного товарного знака
- •5. Особенности правовой охраны коллективного знака
- •6. Прекращение исключительного права на товарный знак
- •7. Защита права на товарный знак
- •§ 3. Право на наименование места происхождения товара
- •1. Основные положения
- •2. Использование наименования места происхождения товара
- •3. Государственная регистрация наименования места происхождения товара и предоставление исключительного права на наименование места происхождения товара
- •4. Прекращение правовой охраны наименования места происхождения товара и исключительного права на наименование места происхождения товара
- •5. Защита наименования места происхождения товара
- •§ 4. Право на коммерческое обозначение
- •Глава 77. Право использования результатов интеллектуальной деятельности в составе единой технологии
- •Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
- •Часть вторая Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда Глава 3. Общие положения
- •Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •Глава 6. Коллективные переговоры
- •Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- •Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- •Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Глава 14. Защита персональных данных работника
- •Раздел IV. Рабочее время Глава 15. Общие положения
- •Глава 16. Режим рабочего времени
- •Раздел V. Время отдыха Глава 17. Общие положения
- •Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни
- •Глава 19. Отпуска
- •Раздел VI. Оплата и нормирование труда Глава 20. Общие положения
- •Глава 21. Заработная плата
- •Глава 22. Нормирование труда
- •Раздел VII. Гарантии и компенсации Глава 23. Общие положения
- •Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
- •Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
- •Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- •Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- •Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда Глава 29. Общие положения
- •Глава 30. Дисциплина труда
- •Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Глава 31. Общие положения
- •Глава 32. Ученический договор
- •Раздел X. Охрана труда Глава 33. Общие положения
- •Глава 34. Требования охраны труда
- •Глава 35. Организация охраны труда
- •Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора Глава 37. Общие положения
- •Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Глава 39. Материальная ответственность работника
- •Часть четвертая Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Глава 40. Общие положения
- •Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- •Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- •Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций
- •Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- •Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
- •Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- •Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- •Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
- •Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- •Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •Часть шестая Раздел XIV. Заключительные положения
- •Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-фз "о бухгалтерском учете" (с изменениями от 23 июля 1998 г., 28 марта, 31 декабря 2002 г., 10 января, 28 мая, 30 июня 2003 г., 3 ноября 2006 г.)
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основные требования к ведению бухгалтерского учета. Бухгалтерская документация и регистрация
- •Глава III. Бухгалтерская отчетность
- •Глава IV. Заключительные положения
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Основы управления в области охраны окружающей среды
- •Глава III. Права и обязанности граждан, общественных и иных некоммерческих объединений в области охраны окружающей среды
- •Глава IV. Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды
- •Глава V. Нормирование в области охраны окружающей среды
- •Глава VI. Оценка воздействия на окружающую среду и экологическая экспертиза
- •Глава VII. Требования в области охраны окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности
- •Глава VIII. Зоны экологического бедствия, зоны чрезвычайных ситуаций
- •Глава IX. Природные объекты, находящиеся под особой охраной
- •Глава X. Государственный мониторинг окружающей среды (государственный экологический мониторинг)
- •Глава хi. Контроль в области охраны окружающей среды (экологический контроль)
- •Глава XII. Научные исследования в области охраны окружающей среды
- •Глава XIII. Основы формирования экологической культуры
- •Глава XIV. Ответственность за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды и разрешение споров в области охраны окружающей среды
- •Глава XV. Международное сотрудничество в области охраны окружающей среды
- •Глава XVI. Заключительные положения
- •Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 307-фз "Об аудиторской деятельности"
- •Глава I. Общие положения
- •5. К требованию о компенсационной выплате из компенсационного фонда саморегулируемой организации арбитражных управляющих должны быть приложены:
- •7. Саморегулируемая организация арбитражных управляющих вправе отказать в компенсационной выплате лицу, обратившемуся с требованием о компенсационной выплате, по следующим основаниям:
- •20. Управляющие компании обязаны соблюдать следующие ограничения при размещении средств компенсационного фонда саморегулируемой организации:
- •Глава II. Предупреждение банкротства
- •Глава III. Разбирательство дел о банкротстве в арбитражном суде
- •Глава III.1. Оспаривание сделок должника
- •Глава IV. Наблюдение
- •Глава V. Финансовое оздоровление
- •Глава VI. Внешнее управление
- •3. Продаже на торгах, проводимых в электронной форме, подлежат:
- •Глава VII. Конкурсное производство
- •Глава VIII. Мировое соглашение
- •Глава IX. Особенности банкротства отдельных категорий должников - юридических лиц § 1. Общие положения
- •§ 2. Банкротство градообразующих организаций
- •§ 3. Банкротство сельскохозяйственных организаций
- •§ 4. Банкротство финансовых организаций
- •§ 5. Банкротство стратегических предприятий и организаций
- •§ 6. Банкротство субъектов естественных монополий
- •Глава X. Банкротство гражданина § 1. Общие положения
- •§ 2. Особенности банкротства индивидуальных предпринимателей
- •§ 3. Особенности банкротства крестьянского (фермерского) хозяйства
- •Глава XI. Упрощенные процедуры, применяемые в деле о банкротстве § 1. Особенности банкротства ликвидируемого должника
- •§ 2. Банкротство отсутствующего должника
- •Глава XII. Заключительные и переходные положения
- •I. Общие положения
- •II. Основные правила ведения бухгалтерского учета Требования к ведению бухгалтерского учета
- •Документирование хозяйственных операций
- •Регистры бухгалтерского учета
- •Оценка имущества и обязательств
- •Инвентаризация имущества и обязательств
- •III. Основные правила составления и представления бухгалтерской отчетности Основные требования
- •Правила оценки статей бухгалтерской отчетности Незавершенные капитальные вложения
- •Финансовые вложения
- •Основные средства
- •Нематериальные активы
- •Сырье, материалы, готовая продукция и товары
- •Незавершенное производство и расходы будущих периодов
- •Капитал и резервы
- •Расчеты с дебиторами и кредиторами
- •Прибыль (убыток) организации
- •IV. Порядок представления бухгалтерской отчетности
- •V. Основные правила сводной бухгалтерской отчетности
- •VI. Хранение документов бухгалтерского учета
- •Глава 2. Система налогов и сборов в Российской Федерации
- •Раздел II. Налогоплательщики и плательщики сборов. Налоговые агенты. Представительство в налоговых правоотношениях Глава 3. Налогоплательщики и плательщики сборов. Налоговые агенты
- •Глава 4. Представительство в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах
- •Глава 6. Органы внутренних дел
- •Раздел IV. Общие правила исполнения обязанности по уплате налогов и сборов Глава 7. Объекты налогообложения
- •Глава 8. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов
- •Глава 9. Изменение срока уплаты налога и сбора, а также пени
- •Глава 10. Требование об уплате налогов и сборов
- •Глава 11. Способы обеспечения исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов
- •Глава 12. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм
- •Раздел V. Налоговая декларация и налоговый контроль Глава 13. Налоговая декларация
- •Глава 14. Налоговый контроль
- •Раздел VI. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение Глава 15. Общие положения об ответственности за совершение налоговых правонарушений
- •Глава 16. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение
- •Глава 17. Издержки, связанные с осуществлением налогового контроля
- •Глава 18. Виды нарушений банком обязанностей, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, и ответственность за их совершение
- •Раздел VII. Обжалование актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц Глава 19. Порядок обжалования актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц
- •Глава 20. Рассмотрение жалобы и принятие решения по ней
- •Раздел VIII. Федеральные налоги Глава 21. Налог на добавленную стоимость
- •Глава 22. Акцизы
- •Глава 23. Налог на доходы физических лиц
- •Глава 24. Единый социальный налог
- •Глава 25. Налог на прибыль организаций
- •Глава 25.1. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов
- •Глава 25.2. Водный налог
- •Глава 25.3. Государственная пошлина
- •Глава 26. Налог на добычу полезных ископаемых
- •Раздел VIII.1. Специальные налоговые режимы Глава 26.1. Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог)
- •Глава 26.2. Упрощенная система налогообложения
- •Глава 26.3. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности
- •Глава 26.4. Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции
- •Раздел IX. Региональные налоги и сборы Глава 27. Налог с продаж
- •Глава 28. Транспортный налог
- •Глава 29. Налог на игорный бизнес
- •Глава 30. Налог на имущество организаций
- •Раздел X. Местные налоги Глава 31. Земельный налог
- •Глава II. Договор страхования
- •Глава III. Обеспечение финансовой устойчивости страховщиков
- •Глава IV. Государственный надзор за деятельностью субъектов страхового дела
- •Глава V. Заключительные положения
Часть третья Раздел III. Трудовой договор Глава 10. Общие положения
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
с лицами, поступающими на работу по совместительству;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.