
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Предприятие и его место в системе народного хозяйства. Организационно-правовые формы предприятий.
- •Производственное предпринимательство.
- •Коммерческое предпринимательство.
- •Финансовое предпринимательство.
- •Типы предприятий.
- •Объединения предпринимателей.
- •Тема 2. Сущность экономического управления предприятием. Функциональная модель деятельности предприятия.
- •Управленческие структуры.
- •Тема 3. Ресурсы предприятия и эффективность их использования. Проблема ресурсосбережения.
- •Проблема ресурсосбережения.
- •Тема 4. Основные фонды предприятия. Определение, классификация и структура основных производственных фондов.
- •Виды оценки основных фондов
- •Износ и амортизация основных фондов
- •Показатели движения и использования основных фондов.
- •Тема 5. Производственная программа и производственная мощность предприятия. Производственная программа и порядок ее разработки.
- •Производственная мощность предприятия.
- •Тема 6. Оборотные средства предприятия.
- •Состав, структура и классификация оборотных средств.
- •Кругооборот оборотных средств предприятия, показатели оборачиваемости.
- •Методы определения потребности в оборотных средствах.
- •Тема 7. Нематериальные активы предприятия.
- •Состав и классификация нематериальных активов предприятия.
- •Оценка нематериальных активов предприятия.
- •Амортизация нематериальных активов предприятия.
- •Учет деловой репутации.
- •Тема 8. Кадры предприятия. Экономическая эффективность использования ресурсов рабочей силы.
- •Состав и структура кадров.
- •Показатели производительности труда.
- •Факторы роста производительности труда.
- •Обоснование необходимой численности различных категорий работников.
- •Основные формы оплаты труда.
- •Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
- •Тема 9. Себестоимость продукции (работ, услуг). Классификация затрат на производство.
- •Сметы комплексных затрат.
- •Тема 10. Прибыль как основной оценочный показатель деятельности предприятия.
- •Прибыль как экономическая категория.
- •Виды прибыли.
- •Основные источники получения прибыли, факторы и пути ее увеличения.
- •Тема 11. Рентабельность: показатели и факторы ее увеличения.
- •Тема 12. Финансовое состояние предприятия.
- •Бухгалтерская отчетность.
- •Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятие.
- •Список литературы
Объединения предпринимателей.
Крупномасштабному бизнесу свойственны формы организации, в основе которых лежит объединение предприятий, фирм в совокупные структуры. Это собирательные ассоциативные формы.
Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур, наиболее распространенных в экономике развитых стран и пустивших корни в зарождающейся российской рыночной экономике.
Корпорация — это акционерное общество, объединяющее деятельность нескольких фирм для достижения их общих целей или защиты привилегий. Как юридическое лицо, корпорация несет ответственность по долгам и налогам за все входящие в нее предприятия и выступает в качестве самостоятельного субъекта предпринимательской деятельности. В США создаются специальные корпорации для небольшого бизнеса, именуемые S-корпорациями. Это относительно маломасштабные корпорации, пользующиеся такими же налоговыми льготами, как малые предприятия. Существуют и крупномасштабные государственные корпорации.
Хозяйственные ассоциации — договорные объединения предприятий и организаций, создаваемые для совместного выполнения однородных функций и координации общей деятельности. Ассоциации относятся к одной из самых мягких форм объединений, минимально ограничивающих действия входящих в них членов ассоциации. Участники ассоциации обладают правом входить в любые другие ассоциации.
Концерны — форма договорных, крупных объединений обычно монопольного типа, позволяющая использовать возможности крупномасштабного производства, комбинирования, кооперирования, благодаря наличию производственно-технологических связей. В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. В них нашли частичное воплощение ликвидированные министерства производственной сферы.
Эти организационно-хозяйственные структуры благодаря масштабам концентрации капитала, производственным мощностям, широким возможностям, диверсификации производства обладают определенной устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнктуры, способны выгодно перераспределять инвестиционные ресурсы, концентрировать их на наиболее рентабельных, окупаемых направлениях. Возникновение концернов в странах с развитой рыночной экономикой, исторически было обусловлено прежде всего концентрацией капитала, его перенакоплением у отдельных товаропроизводителей. Важнейшим признаком концернов стало единство собственности входящих в них фирм, предприятий, банков. Таким образом, участники концернов взаимозависимы не по договору, а по существу экономических отношений.
Холдинговые компании (холдинг-компании) характеризуются тем, что они обладают контролем над другими компаниями либо за счет владения их акциями и денежным капиталом, либо в связи с правом назначать директоров подконтрольных компаний.
Механизм принятия решений в акционерных обществах позволяет холдингу влиять на хозяйственные, коммерческие решения предприятий, входящих в холдинговое объединение. Хотя эти предприятия остаются в правовом отношении самостоятельными, холдинг способен направлять их в русло интересов большой компании как большой целостной структуры. Помимо этого холдинг может осуществлять ряд функций, связанных с общей предпринимательской деятельностью. В том случае, когда это обусловлено необходимостью и общей пользой, холдинг способен централизовать и перераспределять финансовые средства своих участников.
Консорциум — временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-технических, социальных, экологических проектов. В консорциум могут входить и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в осуществлении проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Консорциум представляет потенциально эффективный организационно-структурный способ временной интеграции кадров, мощностей, материальных и финансовых ресурсов. Предприятия могут объединяться в консорциум во имя осуществления заманчивого, сулящего высокую прибыль проекта, но требующего для своей реализации крупных капиталовложений, отвлекаемых на длительный срок при высокой степени риска.