3.4. Міжнародні двосторонні договори України у сфері охорони праці.

- Угода між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн

- Угода про співробітництво в галузі охорони праці (укр/рос)

Статус Угоди див. ( 997_747 )

Дата підписання: 09.12.1994

Дата набрання чинності для України: 25.10.1995

Держави - учасниці цієї Угоди в особі Урядів, далі іменовані Сторонами,

ґрунтуючись на положеннях Договору про створення Економічного союзу ( 997_035 ),

відзначаючи міждержавний характер проблем охорони праці і важливість їхнього рішення в справі забезпечення соціальних гарантій безпеки життя і здоров'я працівників,

прагнучи до розвитку і поглиблення всебічного співробітництва між Сторонами і керуючись необхідністю забезпечити проведення скоординованих дій в галузі охорони праці на основі використання на взаємовигідних умовах накопиченого досвіду і науково-технічного потенціалу,

погодилися про нижченаведене:

Стаття 1

Сторони, володіючи повною самостійністю в питаннях формування і реалізації національної політики у сфері охорони праці:

вважають за доцільне проведення скоординованої політики з питань охорони праці з обліком загальноприйнятих міжнародних норм і правил;

визнають стандарти Системи стандартів безпеки праці (ССБП), єдині норми і правила по охороні праці в якості міждержавних запогодженим переліком, що переглядається у міру необхідності з урахуванням вимог національного законодавства Сторін і результатів спільної роботи, спрямованої на удосконалювання ССБП;

затверджують погоджені або спільно розроблені норми і вимоги по охороні праці до взаємопостачальних машин, механізмів, устаткування, матеріалів, технології, засобів охорони праці;

застосовують погоджені терміни і визначення у сфері охорони праці;

створюють спільну інформаційну систему з банком даних по охороні праці й організовують публікації з цього питання.

Стаття 2

Сторони здійснюють погоджену діяльність у сфері охорони праці у наступних напрямах:

установлення вимог охорони праці до машин, механізмів, іншої продукції виробничого призначення, нових речовин, матеріалів, технологій і проектованих об'єктів;

створення більш ефективних засобів індивідуального і колективного захисту, сучасних матеріалів для їх виготовлення, здійснення обов'язкової сертифікації устаткування і засобів захисту;

розробка і реалізація міждержавних програм і технічних проектів, спільне проведення найважливіших науково-дослідних робіт;

розробка системи показників і державної звітності в галузі охорони праці на погодженій методологічній основі;

організація підготовки і підвищення кваліфікації кадрів;

удосконалювання порядку розслідування й обліку нещасних випадків на виробництві, а також відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ними трудових обов'язків;

участь у розслідуванні нещасних випадків і професійних захворювань, що виникли з громадянами держав - учасниць цієї Угоди під час їх роботи (відрядження) в інших державах - учасницях цієї Угоди;

обмін інформацією, проведення міждержавних виставок, симпозіумів, науково-практичних конференцій, семінарів, нарад із проблем, що представляють взаємний інтерес;

сприяння регулярним контактам і консультаціям між органами державного управління охороною праці, нагляду і контролю у цій сфері, а також відповідними науково-дослідними організаціями.

Стаття 3

Кожна зі Сторін не пізніше, ніж у місячний термін із дня підписання цієї Угоди визначить Повноважний орган (органи), на який буде покладатися його реалізація.

Для підготовки пропозицій з питань, передбачених цією Угодою, Повноважні органи Сторін створюють робочу групу експертів.

Стаття 4

Сторони через Консультативну Раду по праці, міграції і соціальному захистові населення держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав на безоплатній основі обмінюються інформацією:

про стан охорони праці;

про прийняті законодавчі й інші нормативні акти по охороні праці;

про розробки, намічувані семінари, конференції, виставки і інші заходи щодо проблем охорони праці.

Самоконтроль