
- •1.1. Управлінська праця як складова управлінської діяльності
- •1.2. Функціональний аналіз діяльності менеджера
- •1.3. Управлінські ролі менеджера
- •1.4. Вимоги, які ставляться до сучасного менеджера
- •2.1. Становлення наукової організації праці
- •2.2. Сутність та завдання наукової організації праці на сучасному етапі
- •2.3. Основні принципи наукової організації праці
- •2.4. Напрямки наукової організації праці
- •3.1. Основні види розподілу та кооперації праці на підприємстві
- •3.2. Розпорядча діяльність менеджера
- •3.3. Комунікаційно-інформаційні аспекти розпорядчої діяльності менеджера
- •4.1 Роль та значення планування особистої роботи менеджера
- •4.2. Особливості планування особистої праці менеджера
- •4.3. Вибір пріоритетних справ менеджера
- •4.4. Делегування повноважень в діяльності менеджера
- •6.1. Сутність і зміст організації робочого місця менеджера
- •6.2. Планування робочого місця менеджера
- •6.3. Використання технічних засобів управління в роботі менеджера
- •7.1. Сутність і види управлінських документів
- •7.2. Системи документації в управлінні, процеси документування
- •7.3. Адміністративний етикет
- •8.1. Складання і оформлення організаційно-розпорядчих документів
- •8.2. Оформлення документації з особового складу
- •9.1. Організація діловодства у підприємстві
- •9.2. Робота з документами, що надходять у підприємство
- •9.3. Робота з вихідними документами
- •9.4. Робота з документами власного архіву керівника
- •9.5. Контроль за станом документального забезпечення управління
- •10.1. Види ділових нарад
- •10.2. Організація ділової наради у підприємстві
- •10.3. Особливості проведення нарад різних видів
- •11.1. Ділові контакти в діяльності менеджера. Проведення ділових бесід
- •11.2. Проведення ділових переговорів
- •11.3. Техніка прийому відвідувачів
- •11.4. Техніка контактів з підлеглими
- •11.5 Публічні виступи в діяльності менеджера
- •11.6. Особливості ведення телефонної розмови
- •11.7. Основи взаємодії керівника і секретаря-референта
- •11.8. Етикет ділових контактів
9.5. Контроль за станом документального забезпечення управління
З метою підвищення оперативності роботи апарату управління і відповідальності працівників за доручену справу, поліпшення виконавської дисципліни і докумен-таційного забезпечення управління керівник підприємства (структурного підрозділу) здійснює контроль за станом документообігу.
У процесі контролю використовуються методи, наведені у табл. 9.1.
Таблиця 9.1 Методи контролю за станом документаційного забезпечення управління
Діяльність управлінських працівників пов'язана з діловодством — створенням, прийманням-передаванням, зберіганням, опрацюванням документів. Раціональна організація діловодства дає змогу забезпечити ефективний обмін інформацією на підприємстві і прийняття обґрунтованих управлінських рішень.
Відомі три організаційні форми діловодства: централізована (передбачає виконання усіх операцій з документами в спеціалізованих структурних підрозділах), децентралізована (передбачає виконання усіх операцій з документами в структурних підрозділах підприємства, якщо вони територіально роз'єднані), змішана (частину операцій роботи з документами покладено на спеціалізовані службу, а решту операцій виконують структурні підрозділи).
Основною функцією діловодства підрозділів і працівників є організація раціонального документообігу, що передбачає організацію руху документів з моменту їх одержання або створення до завершення виконання або відправлення. Правильна організація документообігу сприяє оперативному проходженню документів в апараті управління, позитивно впливає на управлінський процес у цілому.
Основними вимогами до раціональної організації документообігу у підприємствах є: прямоточність руху потоків документів, що передбачає прямий шлях проходження документації до одержувача; виконання принципу одноразового перебування документа в одному структурному підрозділі або в одного виконавця; додержання принципу паралельності — в разі потреби одночасної роботи з документом кількох структурних підрозділів або виконавців його необхідно копіювати.
Під час розробки раціонального документообігу складають схеми руху основних груп і видів документів. Це дає змогу визначити раціональні маршрути і етапи опрацювання документів, уніфікувати шляхи руху, порядок їх опрацювання і на цій основі — доцільний порядок роботи з документами.
Основні напрямки удосконалення діловодства і документообігу у торговельних підприємствах: стандартизація (встановлення єдиних норм і вимог до документів, незалежно від форми власності і розмірів підприємств, їх галузевого підпорядкування), уніфікація тексту документів, використання сучасних технічних засобів створення, копіювання, обробки і зберігання документів, комп'ютерної техніки.
У документаційному забезпеченні підприємства можна виділити 3 групи документів: що надходять (вхідні); внутрішні; що відправляються (вихідні).
Документи, що надходять, проходять такі етапи: первинну обробку; попередній розгляд, розмітку; реєстрацію; розгляд документів керівництвом; направлення на виконання; контроль виконання; виконання; підшивку документів у справи.
Номенклатура справ — це систематизований список справ, переданих до архіву.