Тема 2.7. Эффективность социального управления и пути ее повышения

Подходы к оценке эффективности социального управления. Экономическая эффективность и ограничения ее использования в системе социального управления. Оценка социальной эффективности на основе реализации принципа социальной справедливости. Социальная справедливость и ее современное понимание. Социально-политическая эффективность: сущность и подходы к оценке. Социальные последствия принимаемых решений.

Теоретические критерии эффективности социального управления. Использование теорий социального риска, концепций устойчивого развития общества, жизненных сил человека и др. в оценке эффективности социального управления.

Объективные и субъективные характеристики экономической, социальной и политической эффективности социального управления. Качество управленческих решений и оценка его эффективности.

Результаты оценки системы социального управления в современной России. Социальная цена российских реформ.

Пути повышения эффективности социального управления. Совершенствование политической власти, бизнеса и институтов гражданского общества и их отношений. Формирование управленческой культуры.

Раздел 3. Социальное управление в организациях

Тема 3.1. Особенности управления социальными организациями

Социальная организация как объект управления. Типы управляющих и управляемых организаций.

Понятия трудовой организации, персонала, трудового коллектива. Социальная структура трудовых организаций (организационно-управленческая, профессионально-квалификационная структуры и др.). Формальные и неформальные структуры в коллективе и управление ими. Оптимизация соотношения формальной и неформальной структур.

Мотивация и стимулирование в организации.

Современные глобальные и российские тенденции в сфере управления организациями.

Социальное управление в области регулирования доходов, занятости и социальной защиты работников организаций: содержание и основные направления.

Управляемость как комплексный критерий эффективности деятельности организации. Повышение управляемости организаций.

Стили управления. Проблемы совершенствование стиля руководства.

Внедрение новых форм организации управления. Планирование и реализация инновационных процессов. Социологические проблемы управления техническими и организационными нововведениями.

Корпоративное управление и реструктуризация предприятий в России: формальные институты и неформальные интересы собственников.

Тема 3.2. Социально-трудовые отношения в организации

Трудовые отношения: понятие, структура субъектов. Понятие конфликта. Типология конфликтов.

Характеристика трудовых конфликтов в советский период и в 1990-х гг.

Современные факторы трансформации социально-трудовых отношений. Приватизация и ее влияние на изменение отношений в организациях.

Предметы трудового конфликта в советский период и в период реформ.

Контроль над трудовым процессом как механизм организационного поведения: действия управляющих.

Контроль над трудовым процессом: действия исполнителей.

Неформальные трудовые отношения и их роль в современном обществе.