Учебники / Основы Экономической Теории В.Т. Смирнов, В.Ф. Бондарев, В.И. Романчин

121

В странах с рыночной экономикой функция управления деловыми организациями получила название “менеджмент”, а специалисты по управлению называются менеджерами. Эта терминология постепенно входит и в деловой язык России.

Управление предприятием осуществляется посредством ряда параллель-

ных действий (функций) - планирования, организации, мотивации персонала и контроля.

Планирование деятельности предприятия включает в себя выработку стратегического плана на 3-5 лет, текущего или оперативного планирования и разработки целевых программ. Стратегические планы разрабатываются высшим руководством фирмы и включают в себя четко сформулированные, измеримые ее цели, миссию и политику, необходимые организационные нововведения. Оперативные планы работ ведут руководители и специалисты всех уровней - от первичного до высшего звена. При возникновении сложных проблем, требующих концентрации сил и средств на их решение, разрабатываются целевые программы, например, программа технической реконструкции, программа санации, инвестиционные программы.

Стратегия и цели фирмы позволяют формировать организационные структуры управления. Выбор оргструктуры зависит от конкретного состояния предприятия, его технологии, сложности, масштабов деятельности. Традиционно на средних и крупных предприятиях использовались линейные и дивизиональные оргструктуры управления через отношения руководитель - подчиненные в иерархической пирамиде. Современное производство в лидирующих отраслях, таких как электроника, информатика, авиационная и космическая промышленность, требует создания более гибких и эффективных структур. Возникают и быстро распространяются системы управления по проектам, матричные структуры, информационно-управленческие системы.

Успех дела на любом предприятии зависит от людей-менеджеров, специалистов, рабочих. Значит, необходимо создать благоприятную рабочую среду и стимулировать эффективный и качественный труд. Мотивация персонала осуществляется через выбор эффективной системы оплаты труда, создания систем продвижения работников или служебного роста, поощрения предприимчивости и творчества. Это создает здоровую среду трудового согласия, а не конфронтации и “классовой борьбы”.

Принцип контроля деятельности - Доверяй, но проверяй! необходим в любой системе управления. Технологический контроль качества выполнения работ, контроль дисциплины и порядка в подразделениях и на рабочих местах, управленческий контроль за ходом выполнения планов и решений обеспечивают соблюдение сроков и координацию, а при необходимости и корректировку процессов производства, сбыта, трудовых взаимоотношений.

124

В последние годы успех предприятий в условиях ужесточающейся конкуренции, нарастания угроз и риска все более зависит от качества управления. Деловая активность, организованность, согласованность действий, гибкость, достаточная и достоверная информация, здоровая деловая атмосфера - все это определяет корпоративную культуру и успех управления.

Высокое качество и гибкость управления особенно важны в процедурах антикризисного управления. В планировании необходимо иметь как стратегический план восстановления экономической устойчивости и конкурентоспособности предприятия, так и реальные бизнес-планы по доходным проектам с ускоренным оборотом капитала. В организации управления важно опираться на инициативу персонала, привлечение высококвалифицированных специалистов и консультантов. Трудно мотивировать персонал кризисных предприятий, поскольку ограниченные текущие доходы не позволяют повышать оплату труда. Тем важнее задействовать мотивы будущих доходов, патриотические чувства сохранения своего предприятия. Выполнение планов санации или банкротства контролируется не только администрацией, но и кредиторами, и государственными органами.

Контрольные вопросы

1.Разъясните смысл предприимчивости. Приведите примеры деловой предприимчивости известных вам людей.

2.Охарактеризуйте главные свойства личности предпринимателя. Расскажите о жизненном пути известных предпринимателей России - Демидова, Третьякова, Морозова и предпринимателей современности - Т. Тернера, Св. Федорова и др.

3.Определите основные достоинства и недостатки частных, коллективных, корпоративных и государственных предприятий.

4.В чем различия между коммерческими и некоммерческими организациями?

5.В чем специфичность и выгоды малого, среднего и крупного бизнеса

6.Как соподчиняются инновационный, инвестиционный, производственный и тор- гово-посреднический бизнес?

7.В чем причины криминализации бизнеса? Как повысить культуру и цивилизованность предпринимательства в России?

8.Какова производственная и технологическая структура предприятия?

9.Нарисуйте и опишите экономическую структуру предприятия.

10.Каковы интересы лиц, создающих предприятие, и как обеспечить его социальную привлекательность?

11.Сравните особенности моделей поведения на американских, японских и многих российских предприятий.

12.Перечислите организационно-правовые формы предприятий, разрешаемых Гражданским Кодексом России.

13.На конкретном примере раскройте последовательность действий предпринимателя по созданию и положительному развитию предприятия.

14.В чем причины кризисных проявлений в работе предприятий и как провести его санацию?

15.Когда предприятие признается банкротом и как оценить значение банкротств в экономике?

16.Какова роль и функции менеджмента в развитии предприятий?

125

9. КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: ИСТОЧНИКИ, ОБОРОТ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.

Переход к рыночной экономике повышает роль и значение капитала. Сущность капитала, его структура, источники и методы формирования, факторы и пути повышения эффективности использования капитала определяют экономическое положение предприятий. Доходность, возможности обновления техники, конкурентоспособность предприятий, увеличение доходов работников напрямую зависят от качества капитала и условий его оборота.

9.1. Капитал промышленных предприятий и его воспроизводство

Капитал (capitalis - лат. "главный", первоначально "главное имущество") - одна из важнейших экономических категорий, сложное и многогранное понятие, которое в самом общем виде определяется как блага, использование которых позволяет увеличивать производство будущих благ. Капиталу как главному элементу производства посвятили свои исследования многие экономисты, которые различно трактовали его сущность и содержание.

Французские физиократы (Ф. Кенэ) считали капиталом землю. Позже классики политической экономии отождествляли капитал со средствами и факторами производства. А. Смит определял капитал как накопленные человеком запасы, которые "...подразделяются на две части. Та часть, от которой он ожидает получить доход, называется его капиталом. Другая часть – это та, которая идет на непосредственное его потребление". При этом А.Смит выделял основной и оборотный капитал в зависимости от способа его употребления. Д. Рикардо называл капиталом средства производства.

Марксисты определяют капитал как стоимость, приносящую прибавочную стоимость при использовании труда наемных рабочих. В своем труде "Капитал" К. Маркс писал, что капитал есть "... не вещь, а определенное общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придает этой вещи специфический общественный характер".

Современные экономисты обращают внимание на способность капитала приносить доход, на его производительную силу как источник процента. М.Фишер определяет капитал как "дисконтированный поток дохода". Капиталом выступает любая часть богатства, приносящая его владельцу регулярный доход на протяжении длительного времени. Ряд экономистов рассматривают капитал как деньги, как универсальный товар, необходимый всем (Дж. Робинсон, Р. Дорнбуш).

В большинстве же исследований капитал определяется в большей мере по

126

своей натуральной форме как капитальные блага. Так, Д.Хайман дает следующее определение: "Капитал - это ресурс длительного пользования, создаваемый с целью производства большего количества товаров и услуг. Физический капитал включает в себя машины, здания и сооружения, средства передвижения, инструменты и запасы (фонды) сырья и полуфабрикатов. Человеческий капитал состоит из навыков». Аналогичное понимание капитала развивают П.Хейне, Э.Долан, П.Самуэльсон и др.

Приведенные трактовки содержания капитала дополняют друг друга. В зависимости от цели использования капитальных ресурсов можно рассматривать капитал и как отношения эксплуатации, согласно марксистской трактовке. Но следует заметить, что возникновение капитала как экономического отношения, закрепляется в юридической форме и должно учитывать конкретные соци- ально-экономические условия в обществе. Сложность и многообразие функций выражается в различных формах капитала. Прежде всего, необходимо различать капитал-собственность и капитал-функцию. Капитал-собственность выступает в виде имущества, приносящего доход своему владельцу, закрепленного за ним юридическими правами на владение, пользование и распоряжение. Подходы Фишера, Кларка, Вальраса характеризуют капитал именно с точки зрения собственности. Капитал-функция - это фактор производства, который во взаимосвязи с другими факторами является основой материального производства (А.Хайман, П.Хейне, П.Самуэльсон). Однако и капитал-собственность, и как капитал-функция не меняет сущности, выступая самовозрастающей стоимостью, приносящей доход.

Капитал принимает самые различные формы: авансированного, акционерного, основного, оборотного, постоянного, переменного, производительного, промышленного, товарного, ссудного, земледельческого, фиктивного и др.

Капитал предприятия – это материальные и нематериальные активы, представленные в виде средств производства, интеллектуальной собственности и человеческого капитала, выступающих одновременно как запас и как дисконтированный поток доходов.

Капитал акционерного предприятия первоначально формируется как имущество. Активы данного предприятия закрепляются за ним в виде уставного капитала, чаще всего определяемого как номинальная стоимость всех выпущенных акций.

Уставной капитал является базой, с которой начинается хозяйственная деятельность предприятия. Поскольку целью этой деятельности является, как правило, получение прибыли, то основная задача функционирования капитала – его увеличение, или его расширенное воспроизводство.

Расширенное воспроизводство капитала является необходимым условием для нормальной работы и дальнейшего развития предприятия. Увеличение раз-

127

меров капитала ведет к росту масштабов производства, увеличению количества объемов продукции производимых предприятием, т.к. капитал является материальной основой всего производства.

В результате расширенного воспроизводства происходит увеличение размеров капитала, т.е. привлечение дополнительных ресурсов и материальных, реального физического капитала, и денежного капитала. В этом проявляется действие эффекта роста масштабов производства - эффект масштаба. Повысить прибыль и снизить средние издержки производства можно за счет эффективного использования капитала, дополнительного производства продукции, накопления человеческого капитала.

9.2. Кругооборот и оборот капитала предприятия

В процессе производственной деятельности капитал предприятия претерпевает постоянные изменения. Измениться может как абсолютная величина капитала, так и его структурные составляющие. Происходит превращение различных форм капитала - денежного, производительного, товарного и снова денежного. Данный процесс смены функциональных форм капитала называется

кругооборотом капитала.

Каждый новый капитал является в виде денег при своем первом появлении на сцене, то есть на товарном рынке, рынке труда или денежном рынке. Можно считать, что первоначально капитал выступает в виде авансированных денег (или инвестиций), которые, превращаясь в материальные блага в ходе специфического хозяйственного отбора, формируют капитал предприятия и позволяют получить определенную прибыль. Этот процесс представлен расширенной формулой кругооборота капитала, которая описывает последовательное продвижение капитала через три стадии и смену трех функциональных форм капитала:

Первая стадия Д – Т совершается в сфере обращения, где денежный капитал превращается в элементы производительного капитала. Авансированные денежные средства идут на приобретение средств производства (СП) и рабочей силы (РС), то есть всего комплекса материальных, технических, технологических и иных средств, необходимых для процесса производства. Соотношение между этими составляющими представляется в виде соотношения между постоянным и переменным капиталом. Постоянная часть - это капитал, объем ко-

128

торого не зависит от выпуска продукции. К ней мы относим определенную часть основных средств, арендную плату, некоторые нематериальные активы и т.д. Переменная часть капитала связана с объемом выпушенной продукции - это потребляемые материалы, электроэнергия, оплата труда работников и т.д. В своей сумме постоянный и переменный капитал составляют производительный капитал, который позволяет осуществить следующую стадию кругооборота.

Вторая стадия протекает в сфере производства и описывается формулой:

СП

РС

В этом движении производительная форма капитала приобретает вид товарной формы. Производственный процесс (П) объединяет вещественные и личные факторы производства, создавая новую качественную единицу - продукт, выступающий как результат функционирования взаимосвязанных структурных составляющих капитала. Новый продукт (Т') обладает определенной полезностью и содержит вновь возникающую стоимость, в которой "отражена" стоимость капитала, используемого для его создания.

Третья стадия (Т'-Д') относится к сфере обращения, где товарный капитал с возросшей стоимостью (Т') вновь превращается в ходе реализации производственного продукта в денежный капитал (Д'), содержащий прибыль.

Анализируя кругооборот капитала, можно отметить, что только вторая стадия данного кругооборота позволяет авансированному капиталу (стоимости) возрастать на сумму прибыли. Но, тем не менее, первая и третья стадии, представляющие собой смену форм капитала, позволяют получить эту прибыль и возобновить кругооборот, который в своем непрерывном круговом движении образует оборот капитала.

Для предприятия оборот капитала достаточно важный показатель и для оценки эффективности функционирования капитала используется такое понятие, как время оборота - время от начала движения авансированной капитальной стоимости до момента ее возращения в денежной форме, возросшей на величину прибыли.

Число оборотов капитала за год подсчитывается по формуле:

r0 = Оо ,

где r0 - число оборотов;

О - период измерения, обычно год; о - время оборота капитала.

Структурно время оборота авансированного капитала представлено следующим образом:

129