Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.С. ЧЕРНОМЫРДИНА» ЧЕБОКСАРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
|
Кафедра экономики |
|
Методические указания для выполнения контрольной работы |
по дисциплине |
«Организация, нормирование и оплата труда» |
направление (специальность) |
080100.62 «Экономика» |
Чебоксары 2013 |
ББК
Рецензент:
к.э.н., доцент, Зыряева Н. П.
Методические указания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» / Кольцова С. Н. – Чебоксары: ЧПИ (ф) МГОУ имени В.С. Черномырдина, 2013. – 28 с.
Кольцова С. Н., 2013
ЧПИ (ф) МГОУ имени В.С. Черномырдина, 2013
|
Оглавление |
|
|
|
|
||
1. |
Цель и задачи, требования к уровню освоения дисциплины………… |
4 |
|
2. |
Методические указания и задания для контрольной работы………… |
7 |
|
3. |
Теоретические задания…………………………………………………. |
10 |
|
4. |
Практические задания…………………………………………………... |
16 |
|
5. |
Список рекомендуемой литературы…………………………………… |
18 |
|
6. |
Приложения……………………………………………………………… |
20 |
|
Цель и задачи, требования к уровню освоения дисциплины
В соответствии с программой курса «Организация, нормирование и оплата труда» контрольная работа разрабатывается студентами третьего курса по направлению подготовки «Экономика» заочной формы обучения. Вид промежуточной аттестации: зачет.
Организация, нормирование и оплата труда - одна из основных экономических дисциплин, изучающих организационные, экономические, социально-психологические аспекты трудовой деятельности на предприятиях народного хозяйства. Предметом изучения дисциплины является организация, нормирование и тарификация труда, материальное стимулирование, охрана труда, социальные и психологические факторы и др.
Данная дисциплина освещает теоретические и практические вопросы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях строительства. Охватывает рассмотрение уровня организации трудовых процессов и трудовых коллективов, разделения и кооперации труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, нормирования труда различных категорий работников, организации оплаты труда и расчета заработной платы.
Изучение курса предусматривает получение знаний по следующим направлениям: сущность и социально-экономическая роль труда; формы и виды кооперации и разделения труда; формы и принципы организации трудовых коллективов; режимы труда и отдыха; условия труда; организация и аттестация рабочих мест; способы изучения трудовых процессов и методика нормирования труда; сущность, формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятиях строительства; правовое регулирования оплаты труда в современных условиях.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
знать: сущность и социально-экономическую роль труда; характер и содержание сельскохозяйственного труда; формы и принципы организации трудовых коллективов; условия, режимы труда и отдыха; основные принципы рациональной организации трудовых процессов; условия, формы и системы оплаты труда при различных формах хозяйствования.
уметь: определять и обосновать размеры первичного трудового коллектива; оценить санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические условия труда; проводить фотохронометражные наблюдения; анализировать выполнение норм труда и определять размер заработной платы при различных системах оплаты труда; использовать локальные нормативные документы при начислении заработной платы.
владеть: практическими навыками самостоятельной организации трудовых коллективов, методами определения потребности работников коллектива, современными методами и приемами нормирования труда, выбора форм и системы оплаты труда с учетом конкретных условий хозяйствующего субъекта, а также навыками самостоятельной работы с научной, нормативно-правовой и справочной литературой, обобщения и использования передового опыта.
Содержание дисциплины: сущность и социально-экономическая роль труда; формы и виды кооперации и разделения труда; формы и принципы организации первичных трудовых коллективов; режимы труда и отдыха; условия труда; организация и аттестация рабочих мест; способы изучения трудовых процессов и методика нормирования труда; условия, формы оплаты труда при различных формах хозяйствования; сущность, показатели и системы стимулирования труда, применяемые на предприятии строительство, правовое регулирование оплаты труда в современных условиях.
Для изучения данной учебной дисциплины используются учебники и учебные пособия, рекомендованные учебно-методическим отделом, справочники, нормативно-правовые документы, а также учебно-методические пособия, утвержденные кафедрой и учебно-методическим советом академии.
В учебном процессе для освоения дисциплины используются следующие материально-технические средства: мультимедийный проектор, интерактивная приставка, справочная система ГАРАНТ, таблицы и рисунки по основным разделам.
Целью выполнения контрольной работы является выработка навыков по обобщению теории и практики организации труда на предприятии строительства, по анализу фактического состояния организации, нормирования и оплаты труда, по разработке научно- обоснованных рекомендаций для совершенствования нормирования и оплаты труда руководителей, специалистов и рабочих предприятий строительства.
В соответствии с этой целью в ходе разработки контрольной работы необходимо решить следующие задачи:
изучить, провести анализ, обобщить и систематизировать научно-практическую учебно-методическую литературы по проблемам организации, нормирования и оплаты труда в рыночных условиях;
применить накопленные знания при анализе существующего положения и разработке предложений по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда на предприятии строительства или в его подразделении;
овладеть методикой проведения самостоятельной научно-исследовательской работы по экономическим проблемам и проектирования более совершенных систем нормирования и оплаты труда.