Оглавление

1. Правовые условия назначения наказания в виде принудительных работ. 4

2. Правоограничения осужденных к наказанию в виде принудительных работ 6

3. Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ. 10

Заключение. 16

Список использованных источников. 18

Введение.

В условиях построения правового государства и гуманизации уголовной политики в России первостепенное значение обретает внедрение в правоприменительную практику видов уголовного наказания не связанных с лишением свободы, что продиктовано вполне объективными причинами.

Во-первых, все места, существующие на территории России, заключения переполнены, что экономически невыгодно самому государству. Так по данным Росстата на конец 2010 года в местах лишения свободы находилось 819,3 тысячи человек при этом в СМИ сообщается что на одного осужденного государство тратит 6800 рублей в месяц, а на содержание инвалидов и несовершеннолетних до 12 000 рублей.

Во-вторых, лица, попадающие в условия изоляции от общества из-за совершения преступлений, различных категорий, впервые, после отбытия наказания становятся ещё более криминализированными, чем ранее, что не соответствует целям и задачам применения уголовного наказания.

В-третьих, в связи с обязательствами, взятыми Российской Федерацией при вступлении в ВТО и иные международные организации.

Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ «О внесении изменений в уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»¹ в Уголовный кодекс Российской Федерации был введен новый вид наказания «принудительные работы». Также были внесены изменения в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации регулирующие порядок и условия исполнения наказаний в виде принудительных работ.

Целью настоящей контрольной работы является изучение порядка и условий исполнения наказаний в виде принудительных работ.

В процессе работы необходимо решить следующие задачи:

• определить правовые условия назначения наказания в виде принудительных работ;

• охарактеризовать правоограничения осужденных к наказанию в виде принудительных работ;

• рассмотреть порядок исполнения наказания в виде принудительных работ.

Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ, УК) и Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ, УИК) иных нормативно правовых актов Российской Федерации, а также материалов периодических изданий.

1. Правовые условия назначения наказания в виде принудительных работ.

Сущность принудительных работ заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

В отличие от обязательных работ (вид и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями) и исправительных работ (сущность которых состоит в том, что их отбывание ограничено основным местом работы осужденного - если у осужденного имеется основное место работы) осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены². В случае отсутствия исправительных центров на территории субъекта, где осужденный проживает или был осужден (а также в случаях, если у исправительных центров, находящихся на территории субъекта, где он проживает или был осужден, отсутствуют места) то, осужденный может быть направлен, по согласованию с вышестоящими органами управления УИС, в исправительные центры, расположенные на территории другого субъекта.

В соответствии с ч. 1. ст. 45 УК РФ принудительные работы применяются только в качестве основного вида наказания и на основании ч. 4 ст. 53.1. назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 53.1. УК РФ принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных статьями особенной части УК, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Принудительные работы не могут быть назначены в качестве наказания

1. несовершеннолетним;

2. лицам, признанным инвалидами первой или второй группы;

3. беременным женщинам;

4. женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

5. женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста;

6. мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

7. лицам, не впервые совершившим тяжкие преступления

Исходя из ч. ч. 1 и 2 ст. 53.1 УК, применение принудительных работ должно происходить следующим путем:

Во-первых, сначала определяется наказание в виде лишения свободы, но не в любом размере. При назначении лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются;

Во-вторых, для назначения принудительных работ суд должен прийти к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы. При этом надлежит установить, что для достижения упомянутой цели наказания необходимо и достаточно привлечения осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы;

В-третьих, придя к соответствующему выводу, суд постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При этом срок наказания остается неизменным³