Экзамен / Ответы на экзаменационные билеты. Экономика. ЮЗГУ. / билет 21

Билет № 21

1. Правило использования ресурсов в соответствии с теорией предельной производительности.

MRP – предельный (дополнительный) продукт, который получает фирма в результате использования одной дополнительной единицы ресурса (предельный доход на ресурс в денежном выражении).

Пример, фирма нанимает нового рабочего и тот доход, который он ей принёс – это MRP.

До какой точки фирма будет использовать дополнительные единицы ресурса? Она будет сравнивать MRP с предыдущими издержками на ресурс – MRC.

MPC – предыдущие издержки на ресурс – прирост издержек, связанный с использованием ещё одной дополнительной единицы ресурса, т.е. то ,что потратила фирма на единицу дополнительную ресурса – MRC.

Правило использования ресурсов:

Фирма будет использовать дополнительную единицу ресурса до точки

MRP+MRC(P)  MRP<MRC – убыток

MRC и Р – на одном уровне => MRC(P)  MRP=P

2. Безработица, ее формы. Экономические и социальные последствия безработицы.

Безработица – проблема и экономическая, и социальная. Измеряется в двух показателях:

1. уровень безработицы – доля официально-зарегистрированных безработных в общей численности трудоспособного населения,

Расчёт осуществляется так:

Безработица/рабочая сила*100 =уровень безработицы

2. фактор времени – показывает время без работы. (1) без (2) – неточен.

Существуют два основных типа безработицы:

I естественная

к ней относятся несколько форм безработицы:

а) фрикционная – связана с поиском или ожиданием работы – показывает наилучший резерв рабочей силы, которая способна совершать быстрое перемещение (др. город и т.д.) – полезна (новые знания => работа не устраивает);

б) институциональная – порождают её сами институты рынка рабочей силы (профсоюзы, государство осуществляет чрезмерные выплаты из гос. бюджета в пользу безработных => зачем работать?);

в) добровольная;

г) структурная – технологические изменения в производстве вызывают структурные изменения в спросе на рабочую силу => новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся структура рабочей силы, а это вызывает вытеснение из производства определённой части работников.

Возникает вопрос: Возможна ли полная занятость самодеятельного населения в экономике?

Ответ: Полная 100%-ая занятость рабочей силы невозможна по указанным выше факторам.

Вывод: В современном рыночном хозяйстве занятость т. б. эффективна + она приближается к 0, но не равна ему => при занятости 94-95% рабочей силы достигается полная занятость рабочей силы, т.к. экономисты Запада: неизбежный уровень фрикционной безработицы…

Естественный уровень безработицы – уровень безработицы при полной занятости = Сумма (а) и (г) – безработицы.

II вынужденная

а) технологическая – в тех отраслях, где бурно развивается НТП (научн. тех. прог.);

б) региональная – в отдельных регионах под влиянием демократических, политических, религиозных и др. факторов;

в) циклическая – наиб. Тяжёлый вид, т.к. вызывается спадом производства и снижением спроса на рабочую силу.

Существуют два основных направления регулирования государством:

1. государство регулирует уровень и продолжительность безработицы

2. социальная защита безработных

Высокая безработица влечёт за собой большие издержки:

1. экономические

2. социальные

1 – проявляются в следующем: отставание роста объёма ВНП и недополучение продукции, т.е. это те товары и услуги, которые общество теряет, когда трудовые ресурсы находятся в простое.

Используется закон Оукена:

1/2.5

показывает, если уровень безработицы превышает естественный уровень на 1% , то отставание объёма ВНП составит 2,5%

2 – связаны с чисто психологическими факторами и их нельзя компенсировать никакими пособиями (в результате потери работы в человеке разрушается: самоутверждение, материальное благополучие, материальная независимость, возможность прогрессивного роста, соц. Статус, потеря друзей и т.д.) Прослеживает связь между безработицей и суицидами и др.; роста безработицы с ростом преступности, наркомании и т.д.