Практическое занятие 3.4 Анализ использования трудовых ресурсов

Цель занятия: отработка практических умений и навыков расчета и анализа показателей интенсивности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия.

Задание:

• проанализировать наличие, структуру, движение и динамику численности работников предприятия;

• провести анализа использования трудовых ресурсов хозяйства;

• проанализировать эффективность использования рабочего времени на предприятии;

• произвести анализ влияния основных факторов на изменение производительности труда;

• по результатам анализа сделать выводы и оформить их письменно.

Литература:

1. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. / Л.Т. Гиляровская [и др.]. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – С. 146 - 155.

2. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации: учеб. пособие для студентов вузов / Т.А. Молибог, Ю.И. Молибог. – М.: Гуманитар. Изд. Центр ВЛАДОС, 2005. – С. 149 - 170.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: учеб. пособие - 5-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – С. 125 – 159.

Живой труд, наряду со средствами и предметами труда является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качество выпускаемой продукции.

Основными задачами анализа являются: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом; определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов; анализ данных об использовании трудовых ресурсов выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

Основными источниками анализа на предприятии являются следующие данные: формы бухгалтерской отчетности организации агропромышленного комплекса: форма №5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации», форма №9-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции растениеводства», форма №13-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции животноводства», форма №17 АПК «Отчет о сельскохозяйственной технике и энергетике»; производственно-финансовый план или план экономического и социального развития сельскохозяйственного предприятия – форма №16 «Численность и заработная плата работников» (с. 52-61); штатное расписание специалистов и служащих, расчеты потребностей основных производственных рабочих.

Таблица 19

Состав и структура трудовых ресурсов хозяйства

Категория работников	200_ г.		200_ г.		200_ г.		200_ г. в % к 200_ г.
	чел.	%	чел	%	чел	%
А	1	2	3	4	5	6	7
Среднесписочная численность, чел.
в том числе:
Работники, занятые в с.-х. производстве -всего
в том числе:
Рабочие постоянные
из них: трактористы-машинисты
операторы, дояры
скотники
работники свиноводства
аботники овцеводства и ко- зеводства
работники птицеводства
Рабочие сезонные и временные
Служащие
из них: руководители
специалисты
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятий и промыслах
Работники ЖКХ

Продолжение таблицы 19

А	1	2	3	4	5	6	7
Работники торговли и общественного питания
Работники, занятые на строительстве хозспособом
Работники детских учреждений, учебных заведений и курсов при хозяйстве
Работники, занятые прочими видами деятельности

Таблица 20

Анализ использования рабочего времени предприятия

Показатель	Базисный год	Отчетный год		Изменения
		план	факт	в % к базису	в % к плану
А	1	2	3	4	5
Среднегодовая численность работников, чел.
Отработано работниками всего:
тыс. чел. дней
тыс. чел. часов
Отработано дней одним работником за год, дней
Отработано часов одним работником за год, часов
Средняя продолжительность рабочего дня, час.
Фонд рабочего времени, чел.-час.

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются следующие показатели: производительность труда (среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка на одного работника (рабочего)), трудоемкость продукции.

При оценке выполнения плана и динамики изменения производительности труда рассчитывают показатели выхода валовой продукции на одного среднегодового рабочего (Птр(год)). На производительность труда влияют такие факторы, как удельный вес производственных рабочих в общей численности персонала (УДраб), количество отработанных дней одним работником за год (Котр), средняя продолжительность рабочего дня (РД), среднедневную выработку на одного работника (Птр(дн)), среднечасовую выработку на одного работника (Птр(час)). Детерминированная факторная модель мультипликативного типа производительности труда представлена формулой 10.

(10)

Таблица 21