2.2 Обучение работников рабочих профессий

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу в этом же подразделении. Он же обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на вышеуказанные работы или имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавшим. Вновь принятые на работу работники обучение оказанию помощи проходят не позднее одного месяца после приема.

2.3 Обучение руководителей и специалистов

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, в последующем – по мере необходимости, но не реже 1 раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

3. Последовательность изучения темы

1) Изучить общие положения по организации обучения по охране труда.

2. Используя примерный перечень основных вопросов программ по инструктажам (приложения А и Е) и типовые правила по охране труда /5/, составить текст программы вводного инструктажа или первичного инструктажа на рабочем месте (по заданию преподавателя) с учетом будущей специальности студента.

3. Изучить порядок проведения инструктажей и приобрести навыки документального оформления инструктажей (приложения Б, В,Г).

4. Дать ответы на контрольные вопросы.

4. Контрольные вопросы

1. Какие нормативные акты используются при организации обучения по охране труда работников предприятия?

2. Кто составляет и кто утверждает программы вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте? С кем их согласовывают?

3. С какой целью проводится стажировка и сроки ее проведения?

4. Какова периодичность проведения повторного инструктажа?

5. В каких случаях на предприятии проводится внеплановый инструктаж?

6. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

7. Кто проводит и где регистрируются проводимые на предприятии инструктажи по охране труда?