59)Середньорічний баланс виробничих потужностей підприємства це:

60)Сумісник праці на підприємстві це: работник предприятия, который имеет место основной работы на другом предприятии.

61)Товарнапродукція – це...объем всей произведенной предприятием за определенный период (как правило, за год) конечной продукции, исчисленный в денежном выражении.

62)Трудомісткість це :сумма всех трудовых затрат на производство единицы продукции на данном предприятии..

63)У виробничий цикл включається...час виробництва й час перерв

64)Уставний капітал це: совокупность средств(вкладов,взносов,долей) учредителей(участников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в (размерах,определенных учредительными документами.

65)Чим відрізняється організація оплати праці за штатним розкладом від відрядної форми? Штатное расписание составляется и утверждается на каждом предприятии и представляет перечень должностей по функциональным подразделениям(отделам,бюро,цехам и др.службам), указывается их возможная месчная минимальная и максимальная заработная плата. Відря́дна фо́рма опла́ти пра́ці — оплата праці, яка прямо залежитьвідкількостівиробленої продукції

66)Чим відрізняється поняття «майно» підприємства від його основних засобів? В основные средства не входит, например, сырье, которое является частью собственность предприятия. Понятие «собственности» шире. Основные средства – часть собственности.

67)Чим відрізняєтьсясплата за нематеріальніактиви за системою «костплас» від паушальних платежів? Паушальный платеж – единовременный, оговренный заранее платеж, твердо зафиксированный в лицензионном соглашении суммы. А костплас – выплаты за дополнитльные услуги по согласованным расценкам сверх оговорнной цены.

68)Чим відрізняється тарифнасітка для обчислення заробітної платні від штатного розкладупідприємства?

Тарифная сетка – это шкала, к-рая определяет соотношение оплаты труда работников за единицу рабочего времени в зависимости от сложности, значения и условий выполнения определенных видов работ.

Штатное расписание – составляется и утверждается на каждом предприятии и представляет перечень должностей по функциональным подразделениям, указывается их возможная месячная мин. и макс зарплата.

69)Чим відрізняютьсяпогодинна та відряднаформиорганізації оплати праці?

При почасовой оплате труда работников ее размер зависит от продолжительности отработанного времени, а при сдельной – от количества произведенной продукции, выполненных работ и предоставленных услуг соответствующего качества.

70)Чисельність промислових працівників. При планировании численности персонала различают явочный и списочный состав.

71)Що таке дійсний робочий час (у днях) на підприємстві? Это номинальный фонд времени минус время(дни), которое необходимо на ремонт оборудования.

72)Що таке тарифна ставка? Это абсолютные размеры оплаты труда первого разряда за единицу времени(час,день и месяц) в денежном выражении.

73)Як вивважаєте, чипотрібно (і чому) цеху (підприємству), де виробничий цикл більше 24 годин, матеріальні та іншівиробничіресурси у більшійкількості, ніж для товарноїпродукції за однаковийперіод часу. да, потрибно, так как в цехе за этот период будет произведена не только готовая продукция, но и останутся полуфабрикаты, т.е. незавершенное производство (????????????)

74)Який з показників ефективності основних засобів використовується при обчисленні їх залишкової вартості? Амортизація

75)Якийізкритеріївпокладено в класифікаційну основу поділупідприємств за розмірами? –массовое производство, -серийное пр-во, -индивидуальное пр-во