Тема 19. Трудовые споры и порядок их рассмотрения

Самозащита работниками трудовых прав. Понятие, причины и виды трудовых споров.

Квалификация трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Организация КТС, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок исполнения решений КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым споров. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора.

Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже.

Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Запрещение локаута. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забастовки. Порядок привлечения к ответственности.

Тема 20. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Соотношение международно-правового и национального регулирования труда. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов. Конвенция и рекомендации МОТ о труде и их классификация. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

3. Объем часов по видам учебной нагрузки

Учебный курс состоит из двух частей, двадцати тем.

Учебная программа составлена из расчета учебного времени, необходимого для получения минимального уровня подготовки обучаемых по специальности 030501.65 – «Юриспруденция», в соответствии с рабочим учебным планом:

Для дневной формы обучения – 216 часов. Из них 108 ч. аудиторных (60 ч. – лекции, 48 ч. – семинарские занятия) и самостоятельная работа – 108 часов. В 5-м семестре зачет, в 6-м семестре курсовая работа, экзамен.

Для очно-заочной формы обучения – 216 часов. Из них 68 ч. аудиторных (38 ч. – лекции, 30 ч. – семинарские занятия) и самостоятельная работа – 148 часов. В 5-м семестре зачет, в 6-м семестре курсовая работа, экзамен.

Для заочной формы обучения – 216 часов. Из них 20 ч. аудиторных (12 ч. – лекции, 8 ч. – семинарские занятия) и самостоятельная работа – 196 часов. На 5-м семестре зачет, в 6-м семестре курсовая работа, экзамен.

Для заочной формы сокращенного обучения – 216 часов. Из них 12 ч. аудиторных (8 ч. – лекции, 4 ч. – семинарские занятия) и самостоятельная работа – 204 часа. На 3-м курсе курсовая работа, экзамен.

Виды учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Очно-заочная	Заочная	Заочная сокращенная
Аудиторные занятия	108	68	20	12
Лекции	60	38	12	8
Практические и семинарские занятия	48	30	8	4
Самостоятельная работа	108	148	196	204
Всего часов на дисциплину	216	216	216	216
Вид итогового контроля	зачет, экзамен	зачет, экзамен	зачет, экзамен	экзамен