
- •Выписка из государственного стандарта
- •2. Рабочая учебная программа
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права. Принципы трудового права
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Защита персональных данных работника
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 11. Рабочее время
- •Тема 12. Время отдыха
- •Тема 13. Заработная плата и нормирование труда
- •Тема 14. Гарантии и компенсации
- •Тема 15. Дисциплина труда
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 17. Охрана труда
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда
- •Тема 19. Трудовые споры и порядок их рассмотрения
- •Тема 20. Общая характеристика международно-правового регулирования труда
- •Объем часов по видам учебной нагрузки
- •Тематические планы изучения учебной дисциплины
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Методические указания по выполнению курсовых работ
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •Тестовые задания
- •Основная литература
- •Интернет-ресурсы
- •4. Учебно-практичесКое пособие.
- •Глава 1. Предмет, метод, система и источники трудового права. Основные принципы трудового права
- •Глава 2. Субъекты трудового права.
- •Глава 3. Социальное партнерство.
- •Глава 4. Трудовой договор
- •Глава 5. Рабочее время
- •Глава 6. Время отдыха
- •Глава 7. Оплата труда
- •Глава 8. Гарантии и компенсации
- •Глава 9. Трудовой порядок и дисциплина труда
- •Глава 11. Материальная ответственность
- •Глава 12. Особенности регулирования
- •Глава 13. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •5. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения контроля знаний
- •6. Материально-техническое обеспечение дисциплины.
- •6. Традиционные и инновационные методы обучения.
- •1. Деловые игры.
- •2. Демонстрация графических материалов.
- •7. Экскурсии в различные государственные органы.
Тема 14. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом.
Тема 15. Дисциплина труда
Понятие трудового распорядка организации. Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.
Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.
Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и положения о дисциплине. Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя. Поощрение за труд и их значение. Виды, основания и порядок применения поощрений.
Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников: общая и специальная. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителя по требованию представительного органа работников.
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
Основание и условия привлечения к материальной ответственности работников.
Виды материальной ответственности работников и ее пределы. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды. Возмещение морального вреда.
Тема 17. Охрана труда
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.
Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда
Государственные органы надзора контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.
Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности.
Специализированные инспекции труда, их полномочия.
Защита трудовых прав работников профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.