2. Задания для самостоятельной работы студентов

Вопросы для самоконтроля

1. Общее понятие предмета трудового права как отрасли Российского права.

2. Трудовое правоотношения как ядро предмета трудового права.

3. Классификация общественных отношений, производных от трудового правоотношения и тесно с ним связанных.

4. Место трудового права в системе российского права.

5. Понятие и общая характеристика субъектов трудового права.

6. Работник как субъект трудового права.

7. Работодатель как субъект трудового права.

8. Трудовой коллектив: функции и полномочия в сфере трудового права.

9. Роль профсоюзных органов в регулировании трудовых отношений.

10. Иные субъекты трудового права.

11. Понятие и правовые основы социального партнерства.

12. Организационно-правовой механизм социального партнерства.

13. Международный опыт социально-партнерских отношений в сфере труда.

14. Понятие и стороны тарифного соглашения.

15. Порядок заключения тарифного соглашения и сроки его действия.

16. Содержание и структура тарифного соглашения.

17. Разрешение разногласий, возникающих между сторонами при заключении тарифного соглашения.

18. Контроль за выполнением тарифного соглашения и ответственность за его невыполнение.

19. Понятие и стороны коллективного договора.

20. Порядок заключения коллективного договора.

21. Структура и содержание коллективного договора. Срок его действия.

22. Правовой механизм разрешения разногласий, возникающих при заключении коллективного договора.

23. Контроль за выполнением договора и ответственность за его невыполнение.

24. Правовые основы обеспечения занятости и трудоустройства.

25. Государственное управление в области занятости.

26. Поиск гражданами подходящей работы мри содействии службы занятости.

27. Порядок присвоения статуса безработного.

28. Пособие по безработице.

29. Стипендия на период профессионального обучения.

30. Доплаты при выполнении общественных работ.

31. Пособие по временной нетрудоспособности.

32. Пособие по беременности и родам.

33. Медицинское обслуживание.

34. Материальная помощь членам семьи безработного.

35. Сохранение трудового стажа.

36. Досрочные пенсии.

37. Понятие трудового договора и его роль в трудовых правоотношениях.

38. Стороны трудового договора.

39. Содержание и форма трудового договора.

40. Общий порядок заключения трудового договора.

41. Особенности заключения срочного трудового договора.

42. Испытательный срок при приеме на работу.

43. Правовые гарантии стабильности трудового договора.

44. Основания и порядок перевода работника на другую постоянную работу.

45. Перемещение работника на другое рабочее место без его согласия.

46. Изменение работнику существенных условий труда при продолжении работы на своем рабочем месте.

47. Временные переводы на другую работу по производственной необходимости и в случае простоя.

48. Порядок перевода на более легкую работу по состоянию здоровья.

49. Конституционный принцип свободы труда.

50. Основания и порядок расторжения трудового договора на неопределенный срок.

51. Досрочное расторжение трудового договора, заключенного на определенный срок.

52. Правовые гарантии на сохранение рабочего места в случае принуждения работника к увольнению по собственному желанию.

53. Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки.

54. Общие правовые требования к порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

55. Порядок увольнения по основаниям, не содержащим вины работника.

56. Порядок увольнения за виновные действия работника.

57. Порядок оформления увольнения.

58. Основания и порядок выдачи выходного пособия.

59. Ответственность администрации за задержку выдачи трудовой книжки.

60. Правовые и организационные основания для увольнения работника по сокращению штата.

61. Порядок (процедура) отбора кандидатов на увольнение.

62. Порядок оформления увольнения и выдачи трудовой книжки.

63. Гарантии и компенсации при увольнении по сокращению штата.

64. Правовые основания для увольнения работника за профнепригодность.

65. Порядок (процедура) выявления и оформления профнепригодности.

66. Порядок (процедура) увольнения работника за профнепригодность.

67. Основания и порядок увольнения работника за виновные действия в порядке взыскания.

68. Порядок оформления увольнения и выдачи трудовой книжки.

69. Понятие и виды рабочего времени.

70. Нормальное и сокращенное рабочее время.

71. Неполное рабочее время.

72. Сверхурочная работа.

73. Ненормированный рабочий день.

74. Режим и учет рабочего времени.

75. Понятие и виды отпусков.

76. Порядок предоставления основного ежегодного отпуска.

77. Основания и условия продления и переноса ежегодного отпуска.

78. Дополнительные отпуска. Порядок их представления и суммирования с основным ежегодным отпуском.

79. Отпуска без сохранения заработной платы.

80. Понятие заработной платы и ее основные принципы.

81. Государственное нормирование заработной платы.

82. Договорное регулирование заработной платы.

83. Основные формы и системы оплаты труда, их общая характеристика.

84. Понятие и основные принципы заработной платы.

85. Оплата сверхурочных работ.

86. Оплата работы в выходные и праздничные дни.

87. Оплата труда в ночное и вечернее время.

88. Оплата труда при невыполнении норм выработки

89. Оплата простоя.

90. Гарантийные и компенсационные выплаты.

91. Понятие и правовые основы вахтового метода организации труда.

92. Организация оплаты труда при вахтовом методе работы.

93. Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности.

94. Дисциплинарные проступки, их виды.

95. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

96. Особенности дисциплинарной ответственности некоторых категорий работников.

97. Гарантии прав работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности.

98. Понятие, основание и условия материальной ответственности работников.

99. Понятие и виды материальной ответственности.

100. Порядок возмещения причиненного ущерба.

101. Гарантии прав работников при привлечении к материальной ответственности.

102. Правовые основания и условия материальной ответственности работодателя за причиненный вред.

103. Виды возмещения вреда.

104. Понятие, причины и виды трудовых споров.

105. Рассмотрение трудовых споров в КТС.

106. Рассмотрение трудовых споров в суде.

107. Порядок исполнения решений КТС и суда по трудовым спорам.

108. Понятие, причины и виды коллективных трудовых споров.

109. Разрешение трудового конфликта при непосредственных переговорах представителей работников с работодателем.

110. Разрешение коллективного трудового спора специальными органами в рамках примирительных процедур.

111. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора.

112. Понятие и правовые основы охраны труда. Законодательство об охране труда.

113. Обязанность работодателя по обеспечению охраны труда.

114. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

115. Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

116. Применение труда в хозяйственных товариществах.

117. Особенности применения труда в акционерных обществах.

118. Применение труда в производственных кооперативах.

119. Защита трудовых прав работников коммерческих организаций.

120. Правовые гарантии при приеме на работу и от необоснованных увольнений.

121. Правовые гарантии по охране здоровья женщин.

122. Создание женщинам благоприятных условий для сочетания материнства с профессиональной деятельностью.

123. в обеспечении занятости и оплаты труда.

124. Льготы при предоставлении отпусков.

125. Особенности социального страхования и пенсионного обеспечения.

126. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

127. Классификация конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

128. Общая характеристика отдельных конвенций и рекомендаций МОТ.

Вопросы к зачету

1. Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Источники трудового права и их классификация.

3. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

4. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.

5. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов.

6. Правовое регулирование труда иностранных граждан.

7. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы и формы.

8. Уровни социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

9. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок его заключения.

10. Законодательство о занятости населения.

11. Правовой статус безработного.

12. Социальная поддержка безработного.

13. Пособие по безработице. Основание и порядок его выплаты.

14. Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.

15. Содержание и форма трудового договора.

16. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении.

17. Срочный трудовой договор. Порядок его заключения и расторжения.

18. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

19. Понятие и виды переводов на другую работу.

20. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

21. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

22. Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.

23. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

24. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

26. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

27. Основания расторжения трудового договора с руководителями организаций, их заместителями и главными бухгалтерами.

28. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия.

Вопросы к экзамену

1. Предмет, метод, система и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

2. Источники трудового права и их классификация.

3. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

4. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.

5. Общая характеристика и классификация прав профсоюзов.

6. Правовое регулирование труда иностранных граждан.

7. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы и формы.

8. Уровни социального партнерства. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

9. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок его заключения.

10. Законодательство о занятости населения.

11. Правовой статус безработного.

12. Социальная поддержка безработного.

13. Пособие по безработице. Основание и порядок его выплаты.

14. Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.

15. Содержание и форма трудового договора.

16. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении.

17. Срочный трудовой договор. Порядок его заключения и расторжения.

18. Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

19. Понятие и виды переводов на другую работу.

20. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

21. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

22. Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.

23. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

24. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

26. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

27. Основания расторжения трудового договора с руководителями организаций, их заместителями и главными бухгалтерами.

28. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия.

29. Защита персональных данных работника. Понятие, обработка, хранение и использование персональных данных.

30. Передача персональных данных работника.

31. Понятие и виды рабочего времени.

32. Правовое регулирование сверхурочных работ.

33. Понятие и виды времени отдыха.

34. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления и использования.

35. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

36. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

37. Материнские отпуска. Целевые отпуска.

38. Отпуска без сохранения заработной платы.

39. Оплата труда: понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

40. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки ее выплаты.

41. Исчисление средней заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

42. Оплата труда в особых условиях (на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; в иных случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных).

43. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

44. Гарантии и компенсации, их классификация.

45. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность.

46. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

47. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

48. Дисциплина труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

49. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

50. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

51. Ученический договор: понятие, содержание, порядок заключения. Действие и прекращение ученического договора.

52. Охрана труда. Требования охраны труда.

53. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

54. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

55. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления.

56. Материальная ответственность работодателя перед работником.

57. Материальная ответственность работника, порядок возмещения ущерба.

58. Полная материальная ответственность работника.

59. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

60. Особенности регулирования труда женщин.

61. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

62. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей организаций, временных и сезонных работников, лиц, работающих по совместительству.

63. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

64. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Особенности регулирования труда надомников.

65. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

66. Особенности регулирования труда работников транспорта.

67. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

68. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

69. Особенности регулирования труда педагогических и медицинских работников.

70. Способы защиты трудовых прав работников.

71. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

72. Федеральная инспекция труда как орган государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

73. Самозащита работниками трудовых прав.

74. Понятие, классификация трудовых споров.

75. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Принятие и исполнение решений КТС.

76. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

77. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

78. Забастовки как способ разрешения коллективного трудового спора.

79. Незаконные забастовки. Ответственность работников за незаконные забастовки.

80. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.

81. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

82. Международное правовое регулирование труда.